Palestras motivacionais podem ajudar no desempenho de seus funcionários
As palestras motivacionais estão cada vez mais compondo a grade de eventos corporativos. Como quebram o clima, que em alguns momentos pode ficar pesado, por conta da quantidade de atividades que precisam ser realizadas ao longo do expediente, são ótimas estratégias para apresentar planos, metas e objetivos da empresa e, principalmente, motivar os colaboradores. O resultado é uma equipe mais engajada, comprometida e animada, que busca realizar as suas demandas de forma eficaz e contribui para alcançar resultados extraordinários.
Por isso, é essencial que empresas, sejam elas pequenas, médias ou grandes, invistam nesta, que é uma maneira altamente eficaz de motivar e engajar os colaboradores, para que se sintam parte dos processos organizacionais, contribuam para o crescimento dos negócios e, com isso, cresçam e se desenvolvam na mesma medida.
Pensando nisso, convido você a entender melhor como as palestras motivacionais causam um impacto positivo nos funcionários e melhoram consideravelmente a sua performance. Acompanhe-me no artigo de hoje e confira!
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Impactos da palestra motivacional nos colaboradores
A palestra motivacional também é conhecida como “energizadora” e como tal, objetiva mexer com as emoções dos colaboradores e tirá-los de sua zona de conforto. Após participarem de um momento como este, eles saem com uma visão sobre a empresa completamente transformada, o que viabiliza as melhorias necessárias, para a realização de um trabalho cada vez mais de excelência.
É sobre estes benefícios que vamos falar a seguir, confira:
Maior engajamento das equipes
Ao passarem pela experiência de uma palestra motivacional, principalmente se esta for bem realizada, os colaboradores sentem que fazem parte de algo maior e passam a se comprometer com os resultados organizacionais.
Este engajamento, é tudo o que as empresas precisam, pois é somente por meio do capital humano que é possível alcançar os objetivos e o sucesso no mercado em que se atua.
Melhora o clima organizacional
Para que um bom trabalho seja realizado é necessário que haja um ambiente harmônico dentro da empresa, um clima colaborativo, em que todos procurem se ajudar e se respeitem também mutuamente.
Com as palestras motivacionais, este objetivo é alcançado de maneira assertiva, visto que as pessoas passam a entender que não é possível desenvolver a empresa e, automaticamente, se desenvolver de forma individual, sem contar com a contribuição das pessoas ao redor, uma vez que é isso que gera um ambiente de tranquilidade e harmonia, em que todos se sentem à vontade para produzir, efetivamente e na prática, e entregam resultados extraordinários.
Maior clareza sobre metas e objetivos organizacionais
É importante sabermos o que a empresa para a qual prestamos serviços espera de nós e também o que ela tem a nos oferecer para que possamos crescer e nos desenvolver profissionalmente.
Por meio deste tipo de palestra, a empresa consegue deixar claro a seus colaboradores quais são as metas e objetivos que ela deseja alcançar em curto, médio e longo prazos. Assim, é possível extrair o melhor de cada profissional, pois eles saberão qual caminho precisam percorrer para ajudar os negócios a crescerem e para que eles também tenham a oportunidade de potencializar os resultados de suas carreiras.
Desperta o potencial infinito do colaborador
Realizar palestras motivacionais com frequência é importante para também despertar nos colaboradores o seu potencial infinito. Quero dizer com isso que este tipo de evento, faz com que a pessoa saia transformada e entenda que, para alcançar os resultados que almeja para a sua própria carreira e também para a sua vida pessoal, depende mais dela mesma do que de situações externas.
Assim, a partir do momento que há este entendimento por parte do colaborador, as chances de que ele passe a trabalhar com afinco, não só para contribuir com o crescimento da empresa, mas para ajudar a si próprio a crescer, aumentam significativamente.
Melhora as relações interpessoais
Como passamos grande parte de nosso dia no trabalho, é comum que tenhamos um ou outro desentendimento com os colegas que estão ao nosso redor. Isso acontece, pois cada um tem uma maneira diferente de pensar e agir, o que pode se tornar um problema no momento de algum tipo de discussão sobre determinada demanda.
Neste sentido, as palestras motivacionais funcionam como excelente forma de fazer com todos os colaboradores entendam a importância de respeitar uns aos outros, bem como suas opiniões e sugestões, e, de tentar, de todas as maneiras, resolver os conflitos, que realmente são inevitáveis em determinados momentos, de forma madura e da melhor maneira possível.
Ao transmitir este entendimento aos profissionais que fazem parte da empresa, os relacionamentos interpessoais melhoram de forma significativa, bem como o trabalho em equipe, que é a verdadeira força que faz com que uma organização saia do estado em que se encontra, rumo ao estado de sucesso que sempre desejou estar.
Contribui para o desenvolvimento de competências e habilidades
Muitas palestras, além de serem realizadas com o objetivo de motivar os colaboradores de uma empresa, também contribuem para que estes consigam desenvolver competências e habilidades, necessárias para a realização de um trabalho de excelência no dia a dia profissional.
E quando falo em competências e habilidades, não estou falando apenas daquelas que são técnicas e operacionais, mas também das comportamentais, que são tão importantes quanto e têm se mostrado cada vez mais fundamentais para que um profissional desenvolva um bom trabalho na empresa e alcance resultados extraordinários em sua carreira.
Aumenta a produtividade
Por se sentirem mais motivados, ao observarem que a empresa se esforça para que eles se desenvolvam continuamente, através das palestras motivacionais das quais têm oportunidade de participar, os colaboradores, ao saírem de eventos como estes, passam a trabalhar de forma muito mais assertiva e eficiente, o que aumenta, consideravelmente, a sua produtividade.
Com isso, não só a empresa ganha, como o próprio colaborador também, pois, com o passar do tempo, ele conseguirá observar diversas melhorias em seu trabalho, que impactarão, positivamente, em sua carreira de maneira geral.
Torna a comunicação mais assertiva
Outro ponto positivo das palestras motivacionais, e que transforma o dia a dia dos profissionais que fazem parte da empresa, é a melhora significativa que ocorre na comunicação da empresa como um todo.
Acontece que a comunicação é um dos maiores gaps enfrentados pelos mais diversos tipos de empresas ao redor do mundo, uma vez que esta, muitas vezes, não é clara, o que vem a causar confusão entre aqueles que são responsáveis por fazer com que os processos funcionem satisfatoriamente dentro das organizações.
Assim, a partir do momento que têm a oportunidade de participar de palestras motivacionais, os colaboradores entendem a importância de se comunicarem uns com os outros de forma clara, objetiva, transparente e assertiva, fazendo, assim, com que os processos tornem-se muito mais fluidos e com que haja uma diminuição considerável de retrabalhos.
Como promover uma palestra motivacional?
A palestra motivacional é um instrumento de capacitação. Considerá-la dessa forma fará grande diferença ao aplicá-la em sua empresa. Dessa maneira, todos os detalhes da apresentação devem ser orientados aos objetivos da organização. O conteúdo deve ser capaz de incentivar a audiência a mudar, realizar, cumprir e agir.
Já o palestrante precisa ser alegre, bem-humorado, descontraído, pois dessa forma, é possível promover uma boa interação com os colaboradores. Esses artifícios o ajudarão a tocar, verdadeiramente, as pessoas para que elas mesmas se deem conta daquilo que muitas vezes estava adormecido. Assim, ao finalizar a apresentação, este deixa um legado de conhecimento e faz com que ocorram verdadeiras transformações, tanto individuais, quanto coletivas.
Neste processo, o papel da empresa é de identificar o problema interno, como desmotivação, falhas na comunicação, desorganização e etc., para que a apresentação seja voltada à melhoria dessa situação. Dessa forma, com o objetivo bem definido, o palestrante saberá exatamente como trabalhar.
Lembre-se sempre de se lembrar de nunca esquecer, que você, enquanto empresário, empreendedor, gestor ou líder, pode promover uma palestra com todos os seus colaboradores ou somente com o pessoal do RH que, em seguida, serão os responsáveis por repassar todos os conhecimentos, técnicas e ferramentas que foram aprendidos dentro da empresa.
É importante deixar claro
O evento deve ser realizado em momentos específicos da jornada da empresa e ministrada por um palestrante comprometido com os resultados da organização. No entanto, as empresas não devem esperar que somente a palestra motivacional promova as mudanças comportamentais e estruturais desejadas. Motivar os funcionários não é um processo que se resume apenas à palavras.
Melhorias na estrutura da empresa também devem fazer parte desse resultado. Mesmo que o expediente seja marcado por cobranças, os colaboradores precisam identificar sentido entre o conteúdo e aquilo que é praticado em seu dia a dia de trabalho.
Nas empresas que têm uma política de desenvolvimento humano, remuneração compatível e respeito, por exemplo, a palestra motivacional tende a agregar e oferecer resultados duradouros a todos os envolvidos. Do contrário, mesmo que o palestrante saiba cativar a sua plateia, os efeitos serão paliativos, ou seja, logo passarão e a desmotivação voltará a se fazer presente como antes.
Para finalizar, outra dica importante é que você procure montar um cronograma de palestras mensais em sua organização, para que assim você comece, de imediato a sentir os efeitos e as mudanças positivas vindas deste tipo de evento empresarial.
Coaching na palestra motivacional
A palestra motivacional com base na filosofia do Coaching tem como objetivo levantar os problemas e conflitos existentes na empresa e encontrar soluções para que eles possam ser resolvidos de maneira eficaz e com a colaboração de todos os funcionários.
Um palestrante enérgico e dinâmico interage com toda a equipe e usa abordagens e técnicas que irão os inspirar a se tornarem líderes, independentemente dos cargos que ocupem, a trabalharem em conjunto e a pensarem coletivamente, trazendo assim mais interatividade entre os colaboradores e facilitando a resolução de problemas, tanto internos quanto externos.
Isso acontece, pois o Coaching tem como principal metodologia o desenvolvimento humano, profissional e empresarial, o que faz com o palestrante que tem esta expertise compartilhe seus conhecimentos de modo a despertar uma visão sistêmica no colaborador, ou seja, mostrando a ele a importância de que o seu trabalho seja realizado com excelência, para que os resultados extraordinários sejam verdadeiramente alcançados por todos e não só pela empresa, como muitos colaboradores acreditam que acontece.
Neste sentido, a minha dica para você é que você conheça o IBC Corporativo, o melhor e mais completo programa de Coaching do país, voltado para trazer melhorias aos mais diversos tipos de negócios, e leve para a sua empresa, com o objetivo de fazer com que alguns de seus colaboradores participem deste momento, obtenham os conhecimentos sobre este processo transformador e, a partir disso, realizem palestras aos demais colaboradores, compartilhando as técnicas e ferramentas de Coaching, capazes de potencializar a performance dos profissionais que fazem parte da organização e de motivá-los a ir além todos os dias, para contribuir com o sucesso de todos.
Permita que a sua empresa e seus colaboradores tenham acesso ao melhor e mais moderno conteúdo de Coaching do mercado e alcance, constantemente, resultados extraordinários em seus negócios.
Agora me conte, Ser de Luz: gostou deste conteúdo? Já realiza palestras motivacionais em sua empresa? Já tinha conhecimento de que é possível utilizar o Coaching como método motivacional em palestras organizacionais? Se você se identificou com este conteúdo, te convido a deixar um comentário com o seu feedback e a compartilhá-lo com seus amigos em suas redes sociais, para que eles também tenham a oportunidade de crescer, pessoal, profissional e empresarialmente.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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