O que é Coaching Executivo?

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O Coaching Executivo tem como objetivo, o desenvolvimento de organizações, executivos, colaboradores e profissionais em cargos de liderança. / Copyright: Shutterstock.

As modalidades são basicamente divididas em Coaching Pessoal, onde o Coach auxilia o Coachee em diversas áreas como; relacionamento, saúde, espiritualidade, talentos, etc. Através da metodologia, o cliente é capaz de identificar suas habilidades, pontos de melhoria, superar de bloqueios, definir metas e objetivos, alterar comportamentos e assim, alcançar resultados.

A outra modalidade refere-se ao Coaching Executivo, que está ligado ao meio corporativo. Empresas de sucesso são resultados de pessoas, e para que os colaboradores deem o melhor de si é necessário que haja lideranças efetivas e um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento dos profissionais. E é ai que entra o Coaching Executivo.

Mas o que é Coaching Executivo?

O Coaching Executivo é voltado ao mundo empresarial, alinhamento de estratégias, identificação de missão, visão e valores, desenvolvimento de organizações, executivos, colaboradores e profissionais em cargos de liderança.

Conheça a seguir, alguns objetivos do Coaching Executivo:

  • Desenvolver lideranças;
  • Melhorar a performance do profissional;
  • Definir estratégias assertivas;
  • Capacitar o profissional para novos desafios;
  • Auxiliar na gestão do tempo;
  • Eliminar comportamentos improdutivos;
  • Transformar limitações em possibilidades;
  • Desenvolver novas competências de gestão;
  • Auxiliar o profissional na tomada de decisões;
  • Melhorar as relações interpessoais;
  • Desenvolver métodos para o gerenciamento de conflitos;
  • Promover o desenvolvimento, a motivação e o foco das esquipes;
  • Preparar o profissional para promoções;
  • Acelerar resultados;
  • Alinhar os colaboradores à cultura organizacional.

Benefícios do Coaching Executivo

Os benefícios do Coaching Executivo já são conhecidos na Europa e nos Estados Unidos, onde as empresas usam com frequência este tipo de Coaching para potencializar a performance dos seus profissionais. Uma pesquisa feita pela PUC – Campinas, com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, apontou que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 90% melhoraram a produtividade, 80% se mostraram mais abertos as mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho.

Estes resultados para as empresas vão ainda muito além, uma vez que o processo:

  • Instaura nos colaboradores o fortalecimento de suas crenças motivadoras,
  • Elimina as crenças limitantes,
  • Aumenta a autoestima,
  • Fortalece as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores;
  • Motiva os colaboradores ao trabalho de forma contínua,
  • Equilíbria o desenvolvimento das pessoas e as ambições da empresa;
  • Diminuí os níveis de estresse no meio organizacional;
  • Promove a comunicação holística.
  • Aumenta a produtividade e a lucratividade.

Ferramentas do Coaching Executivo

A seguir, algumas ferramentas utilizadas no processo de Coaching Executivo:

  • Desenho do mapa de empatia do cliente;
  • Perfil executivo;
  • Autofeedback do líder;
  • Roda das competências;
  • Perfil de habilidades;
  • Roda da mudança de padrão;
  • Grade de metas;
  • Roda da liderança.

Esse tipo de Coaching voltado ao desenvolvimento de executivos com habilidades diferenciadas e de Alta Performance, tem sido cada vez mais contratado pelas empresas que precisam destes profissionais de alto nível para alcançar Resultados Extraordinários. E nesse sentido, com certeza o Coaching Executivo é o mais eficaz!

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