Sem pressa, pense antes de agir. / Copyright: Viktor Gladkov
Já observou que é da natureza do ser humano estar sempre em busca daquilo que o faz feliz? Não importa se essa busca for pelo lado pessoal ou profissional. O importante é estar feliz com tudo que acontece em sua volta na medida do possível. Manter-se nessa busca é essencial para renovar, todos os dias, a alegria de estar vivo.
Em relação à vida pessoal, pequenas coisas podem deixar uma pessoa feliz, como uma viagem, uma surpresa, assistir a um filme com alguém especial, ou até mesmo ficar curtindo o dia em casa. Para algumas pessoas ter um dia para ficar sozinho e fazer algo de que gosta já basta para que se sinta feliz.
E para o trabalho? Bom, mesmo sabendo que o ambiente de trabalho não é ideal para brincadeiras, piadas e descontração, é preciso que haja um pouquinho de cada uma dessas coisas para que a rotina não fique tão chata. E, convenhamos, o ambiente de trabalho é um fator que conta muito para que uma pessoa permaneça ou não nele.
Mas, além do ambiente de trabalho, outros fatores também são responsáveis por manter um colaborador dentro de uma empresa, como por exemplo, os benefícios que elas oferecem aos trabalhadores (plano odontológico, plano de saúde, vale alimentação, vale transporte e outros). No artigo a seguir iremos te ajudar a percorrer esse caminho de decisão a respeito da troca de emprego.
É o momento certo para trocar de emprego?
Ao perceber que existe descontentamento com o trabalho atual, é natural começar uma busca por novas oportunidades. No entanto, nem sempre há opções que oferecem mais benefícios e vantagens em outras empresas. Mas, e quando surge uma proposta que parece ser irrecusável? O que fazer? O que levar em consideração?
Você é daquelas pessoas que diz sim para a proposta e logo de cara já sai do atual emprego ou você para, pensa, “coloca tudo no papel” e analisa os prós e os contras de cada opção? Ao receber uma proposta de emprego surgem as dúvidas. Devo ou não mudar de emprego? Como vou saber se esse é o momento de tentar algo novo?
Imagine que você tenha se identificado com a opção em que dizer sim e largar tudo para trás seria a melhor escolha. Pare! Tenha cuidado, considere tudo que está em jogo. Mesmo que a proposta seja extraordinária e que você tenha ficado maravilhado (a), tenha cautela e faça perguntas a você mesmo, elas te ajudarão a tomar uma decisão.
Questione-se antes de trocar de emprego
Confira abaixo quais são as perguntas que podem te ajudar nesse processo de tomada de decisão a respeito do momento certo para trocar de emprego.
Sou capaz de exercer com eficácia a função que me ofereceram?
Pode ser que você anseie por uma oportunidade com uma melhor remuneração, no entanto, deve considerar o aumento de responsabilidade que vem com maiores salários. Analisar com sinceridade se você vai dar conta dessa nova função é importante. Imagine que você aceitou a proposta, mas não se adequou às atividades. Essa nova empresa pode demiti-lo e você acabará sem nenhuma das vagas.
Quais serão os benefícios que a nova empresa me dará? São melhores ou piores do que os que já tenho?
É fundamental que nesse momento de análise o profissional não considere apenas o valor do salário em si. Os benefícios extras, como plano de saúde e até vale academia, podem ter maior impacto na sua vida financeira do que você imagina. Sendo assim, liste os benefícios que possui na empresa atual e quais terá no novo trabalho. Essa comparação te ajudará a tomar uma decisão mais acertada.
Os valores dessa empresa condizem com os meus?
Faça uma pesquisa a respeito da empresa em que pretende trabalhar. Porém, além de informar-se apenas sobre as atividades realizadas, é importante entender se a companhia tem um posicionamento ético no mercado.
A forma como essa organização se posiciona no mercado está condizente com os seus valores? Você precisará passar por cima de algum valor pessoal para trabalhar na organização?
Vou conseguir crescer profissionalmente dentro dessa empresa?
Outra pergunta muito relevante quando há a possibilidade de trocar de emprego. Pode ser que no momento você ainda não tenha o salário dos sonhos dentro da empresa em que atua, mas pode ter a possibilidade de crescer. Será que na outra empresa você terá um plano de carreira? Não adianta pensar apenas no imediato, é preciso enxergar mais adiante.
Qual a distância da minha casa até essa nova empresa?
Como é o seu deslocamento para a empresa atual? Você vai de carro, de transporte público ou a pé? Como vai ser para a outra empresa? Se for de carro, como é o trânsito? Considere os fatores que podem te estressar nesse processo de maneira a evitar que a experiência de ir ao trabalho se torne um verdadeiro suplício.
Estarei fazendo o que realmente gosto?
Tão importante quanto ter um salário mais alto é fazer aquilo que se gosta. Não se engane, aceitar um emprego apenas pela questão financeira pode torná-lo um profissional infeliz. Com o passar do tempo, essa infelicidade se tornará mais marcante do que os ganhos financeiros.
Quantas horas terei que trabalhar?
Atualmente, há maior debate em torno da importância da qualidade de vida dos trabalhadores. Ter tempo livre para se divertir e para curtir com a família é fundamental.
A empresa que está oferecendo uma vaga oferece melhores condições de trabalho no que diz respeito ao horário? Você precisará trabalhar mais? O quanto esse tempo a mais de trabalho impactará a sua rotina pessoal?
Quantos dias por semana terei que trabalhar? Vão precisar de mim aos finais de semana?
Seguindo a lógica da pergunta anterior, é fundamental considerar esses pontos, pois eles podem influenciar no quanto você se sente feliz na função que possui atualmente. Se a proposta envolve trabalhar mais, é necessário analisar se realmente deseja trabalhar mais. Pode ser que conclua que o tanto que receberá a mais não é o bastante para oferecer mais do seu tempo ao trabalho.
Se você for capaz de responder a essas perguntas e ao mesmo tempo fazer um comparativo com a empresa em que está trabalhando, terá condições de tomar uma decisão menos precipitada. O ideal é não decidir considerando apenas pontos isolados, mas sim o panorama total. E lembre-se de dar prioridade para as questões que são mais relevantes para você. Para algumas pessoas, não trabalhar aos fins de semana é mais importante do que receber mais e vice-versa.
É importante lembrar que em situações como essa, a ansiedade não ajuda. Dessa forma, mantenha a calma e pense em todas as possibilidades. Ter inteligência emocional é essencial para ser bem-sucedido em qualquer área da vida. Uma dica para quem deseja desenvolver essa habilidade é passar pelo processo de Coaching. Esse método contribui para aumentar o autoconhecimento e permite entender com mais clareza as próprias emoções.
O decreto!
Respondendo a todas as perguntas e vendo que realmente a proposta é muito melhor para o seu crescimento profissional, a decisão será tomada sem muito sofrimento, principalmente se já houver algumas falhas na empresa atual. Falhas essas que podem passar despercebidas pela companhia, mas que para um colaborador faz toda diferença, como por exemplo:
- Não conseguir oferecer oportunidades de crescimento para o colaborador;
- Não oferecer benefícios além dos que são obrigatórios;
- Não fazer o pagamento do salário no tempo liberado por lei;
- Não respeitar as normas e regras estabelecidas pela CLT;
- Exigir do colaborador muito mais do que o combinado;
- Não oferecer os recursos necessários para a execução das atividades;
- Não promover a integração entre os colaboradores e as lideranças;
- Ter um ambiente organizacional tóxico entre outros.
Falhas como essas, muitas vezes não são perdoadas pelos colaboradores. Assim, gestores e líderes devem ficar sempre atentos aos feedbacks que suas equipes dão. Querendo ou não, eles interferem no desenvolvimento da empresa. A verdade é que os profissionais estão sempre em busca de ambientes em que possam desenvolver mais a sua criatividade.
Conseguiu compreender a importância de manter a calma quando surge uma nova proposta de emprego? Agora que você já sabe o melhor momento para trocar de emprego e o que analisar para tomar essa decisão, compartilhe este artigo nas redes sociais. Com certeza outras pessoas precisam dessas dicas!
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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