O MBTI serve como um instrumento de identificação de características pessoais desenvolvido por Katharine Briggs e Isabel Briggs Mayer. A função deste teste é enquadrar as pessoas em um dos 16 tipos psicológicos, de modo a entender suas características individuais e desenvolver melhor os relacionamentos e aptidões.
Quais são os tipos de personalidade?
De acordo com o MBTI, os tipos de personalidade existentes revelam o estilo de vida, de comunicação e de trabalho de um indivíduo, além de apontar sua forma de agir, interagir, pensar, lidar com o meio ambiente e resolver os problemas.
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Qual a importância do MBTI na empresa
É muito importante que a empresa conheça profundamente seus colabores, entendendo suas capacidades, tensões, medos e características psicológicas que mais influenciam em seu modo de trabalho.
Para uma empresa mais aberta aos funcionários e com aspectos de modernidade, alguns tipos de colaboradores seriam mais indicados para determinados cargos. O mesmo ocorre em qualquer outro tipo de empresa, sendo que o que vai influenciar é a capacidade de cada um que trabalhe com você de acordo com este método.
Tipos de personalidade
De acordo com o MBTI, as maneiras como as pessoas fazem as coisas permitem a divisão dos indivíduos em quatro grupos:
- Individualismo confiante: tipos introvertido e assertivo;
- Domínio em pessoas: extrovertido e assertivo;
- Melhoria constante: introvertido e cauteloso;
- Compromisso social: extrovertido e cauteloso.
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Além disso, é possível dividir as personalidades de acordo com suas funções:
- Analistas;
- Diplomatas;
- Sentinelas;
- Exploradores.
Dentro de cada uma dessas personalidades, pode ser feito uma subdivisão em mais quatro (individualismo confiante, domínio em pessoas, melhoria constante e compromisso social), totalizando 16 personalidades.
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Imagem: Victoria 1 / Shutterstock
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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