Leader Training – Conheça as principais características
Liderança pode ser entendida como a arte de conduzir pessoas na conquista de resultados extraordinários, de modo que elas fiquem influenciadas e motivadas a contribuírem e defenderem voluntariamente os objetivos da organização. Para esse processo ser bem-sucedido, os aspirantes a um cargo de líder devem dispor dos elementos e habilidades que os tornem referências a serem seguidas pelos membros de sua equipe.
Diferente do que muitos pensam, a capacidade de influenciar as pessoas está além do poder que os líderes detêm ao ocuparem o cargo de gestão. As suas qualidades, carisma e conhecimentos também são fundamentais. Isso significa que para exercer efetivamente a liderança, somente contar com o plano de hierarquia não é suficiente. Um bom líder precisa, sobretudo, saber lidar e compreender a complexidade e funcionamento do comportamento humano.
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Por esse motivo, gerir e liderar são tarefas diferentes, mesmo que uma predisponha o exercício da outra. Enquanto a gestão diz respeito ao planejamento, controle, manutenção e desenvolvimento de estratégias, a liderança é a capacidade intrínseca a um profissional que a faz conseguir verdadeiros seguidores.
Liderar não é algo simples. Apesar de ser algo evidente, muitos se esquecem que seu exercício também precisa considerar os liderados, sem os quais essa função nem sequer teria motivos para existir.
Seu principal objetivo é guiar diferentes tipos de pessoas a desempenharem atividades em conjunto para que se alcance um objetivo em comum. Ao mesmo tempo, o líder precisa oferecer condições adequadas para que os profissionais se sintam motivados e desenvolvam os seus talentos. Por esse motivo, seu desempenho exige paciência, disciplina, respeito, compromisso e humildade.
Apesar de alguns fatores da personalidade serem fundamentais para o desempenho da liderança, como gostar de trabalhar com pessoas, essa competência pode ser aprimorada por meio de técnicas e capacitações, como o curso de Leader Training do IBC.
Acompanhe-me nesta leitura e entenda do que se trata esta formação.
Como funciona o Leader Training?
O Leader Training do IBC é um treinamento voltado especialmente para capacitação de líderes. Como sua metodologia é totalmente baseada no Coaching, ele oferece as ferramentas adequadas para trabalhar o autoconhecimento, aumento da autoestima, motivação e desenvolvimento de novas competências e habilidades, tanto do próprio líder quanto dos colaboradores que fazem parte de sua equipe.
A capacitação ainda demonstra-se eficaz no aprimoramento da inteligência emocional, da capacidade de ouvir e se relacionar com os liderados, desenvolvimento de habilidades de comunicação e de gestão de pessoas, entre muitas outras. Dessa forma, as lideranças conseguem ampliar sua visão com relação à empresa e aos seus liderados, potencializando ou mesmo substituindo as suas ações por outras mais eficazes, de modo a evoluir em sua forma de gerir.
Para formar líderes verdadeiros, o Leader Training do IBC considera os valores individuais de cada pessoa, trabalhando mais eficazmente pontos importantes para o seu desenvolvimento profissional. Entre eles, destacam-se: as formas de eliminação das crenças limitantes e as forças motivadoras, com foco nas metas e objetivos que o líder deseja alcançar em curto, médio e longo prazo. Para isso, é construída uma base forte de conhecimentos e experiências que dêem o suporte à atuação do líder no comando de equipes e empresas.
Esse know-how irá sustentar sua autoridade, não pela imposição do cargo, mas pela imagem daquele que carrega consigo as habilidades de delegar, ensinar, acompanhar, ouvir e conduzir pessoas aos resultados que a empresa almeja. No curso, os líderes aprendem a valorizar os seus liderados e a si próprio, de modo a também se desenvolver pessoal e profissionalmente.
Assista ao vídeo abaixo e entenda ainda mais como o Leader Coach atua:
Etapas do Leader Training
Conforme tivemos a oportunidade de acompanhar até aqui, esta é uma poderosa formação, que tem ajudado não só profissionais a aprimorarem a sua capacidade de liderança, como também, através destes, contribuído para que empresas tenham ainda mais condições de alcançarem os resultados extraordinários que almejam, em um curto espaço de tempo.
Trata-se de um curso reconhecido e licenciado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI), instituição internacional, especialista em Coaching Corporativo, que reúne toda a minha experiência à frente da liderança do IBC, em gestão de pessoas, desenvolvimento humano, entre outros pontos, e que tem o seu conteúdo programático dividido em seis etapas, que são as que vou abordar a seguir. Confira:
Etapa 1 – Autogestão e Coaching
Em um primeiro momento, o participante do curso terá acesso a todo o universo do Coaching, entendendo do que se trata a metodologia, a sua origem, de que forma é aplicada, bem como conceitos de autogestão, essenciais para formar líderes de sucesso, que além de conduzirem pessoas ao sucesso, também trabalham para o alcance de seus próprios objetivos de carreira.
Etapa 2 – O Líder Coach
Seguindo adiante com o conteúdo, ao participar do Leader Training o indivíduo entende como funciona liderança aliada ao processo de Coaching, que forma o Líder Coach. A partir disso, ele entende que trata-se de estilo de líder totalmente diferenciado, que além de se preocupar com os resultados da empresa, preocupa-se também com o bem-estar de seus colaboradores, empregando conhecimentos, técnicas e ferramentas para conciliar as duas pontas e assim chegar a um alto nível de satisfação para todos.
Etapa 3 – Ferramentas do Leader Coach
O que torna o Leader Coach um líder extraordinário é o fato de que ele une as habilidades e competências de liderança ao processo de Coaching, o que o transforma em um profissional verdadeiramente focado nos resultados, sem deixar a sua humanização de lado. Para isso, ele utiliza em seu dia a dia os conhecimentos, ferramentas e técnicas que aprendeu com o Coaching, que é o que os participantes do Leader Training também aprendem ao realizarem formação.
Etapa 4 – Gestão de mudanças
Acredito verdadeiramente que este seja um dos principais e melhores pontos tratados neste curso. Isso porque o mercado no qual as empresas estão inseridas atualmente sofre constantemente diversas transformações, tendo os profissionais que fazem dele se adaptarem com rapidez e eficiência, para ajudarem os organizações a não perderem posicionamento perante seus concorrentes.
Etapa 5 – Comunicação e feedback
Por mais que pareça algo simples, comunicar-se com eficiência e oferecer feedbacks assertivos é algo que nem todos os líderes conseguem realizar. Sabendo disso, o Leader Training tem uma de suas etapas dedicadas e estes dois importantes e essenciais processos, que ajuda líderes a terem uma performance cada vez melhor, ajudando, consequentemente, seus liderados a aumentarem o seu desempenho, bem com a sua produtividade de forma significativa.
Etapa 6 – Equipe de alto desempenho
Conforme o próprio nome diz, este módulo é inteiramente dedicado a transformação da equipe em uma equipe de alto desempenho. Isso porque nós sabemos que empresas são resultados de pessoas, sendo assim, é fundamental saber como investir no potencial destas, para que se tenha oportunidade de fazer com que os negócios sejam cada vez mais bem-sucedidos.
Importância do Leader Training no cenário econômico atual
O exercício da liderança efetiva é tão importante para a organização, que disso depende o seu sucesso ou fracasso. Afinal, a construção de um ambiente mais produtivo está diretamente relacionado à capacidade do líder de engajar e orientar a sua equipe rumo aos resultados esperados.
Esse conceito de liderança tem sido muito valorizado pelas empresas que trabalham para se consolidar no mercado competitivo atual. Ao mesmo tempo, há o desafio de exercer cargos de liderança em companhias que ainda não têm essa cultura organizacional. Em ambos os casos, os aspirantes a cargos de gerência devem se conscientizar que exercer a liderança efetivamente é fundamental para ajudar a empresa a alcançar resultados melhores e mais efetivos.
Manter a mente sempre aberta e buscar capacitar-se regularmente são características indispensáveis para esses profissionais. É aí que entra o Leader Training do IBC. Essa formação auxilia no desenvolvimento das habilidades intelectuais, técnicas e psicológicas necessárias para o surgimento de verdadeiros e bons líderes.
Quem passa por esse curso, sai conscientizado sobre a importância de valorizar os seus liderados, porque são eles que efetivamente fazem a empresa funcionar. Com isso, obtém o aparato necessário para desempenhar ainda melhor seu papel de liderança e desenvolver o potencial dos colaboradores de sua equipe, usufruindo do sucesso tão almejado.
Amplie sua liderança, aprenda novas técnicas para motivar e desenvolver pessoas, e seja não apenas um líder, seja um Leader Coach. Venha para o IBC!
Agora me conte: gostou deste conteúdo? O que você achou de conhecer mais esta poderosa formação? Deixe o seu comentário com a sua opinião e sugestão, e lembre-se sempre de compartilhar nossos artigos em suas redes sociais, para que seus amigos também conheçam todo o potencial do Leader Training.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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