A Importância da Autoavaliação Profissional

Auto Avaliação

Fonte: Pixabay

Uma autoavaliação é um exercício necessário, não importando a área em que for aplicada. Conhecer a si mesmo e ver quais são os seus erros e acertos, o que você faz de melhor e aquilo que você tem dificuldades, poderá lhe dar uma visão ampliada a respeito das coisas que te envolvem. Fazer essa reflexão é válida em diversos aspectos da sua vida, pois você vai descobrir como que está lidando com relacionamentos, estudos, sua posição no mundo e principalmente com o seu lado profissional. Saber onde está é o início da jornada que te levará aonde você quer chegar.

Além de ser um trabalho motivador, a autoavaliação é resultado de um autoconhecimento obtido com sucesso que te dará munição contra a desmotivação que poderá vir se esta avaliação apresentar resultados insatisfatórios. Ao se conhecer e entender como sua mente funciona, o que te impulsiona e o que te faz infeliz, você entenderá quais são os pontos de sua vida que devem ser aprimorados e evitará cometer os mesmos erros do passado, proporcionando a si mesmo um futuro mais sólido, assertivo e feliz.

Benefícios da Autoavaliação Profissional

Quando se trata de autoavaliação profissional, essa reflexão se torna ainda mais necessária, pois você poderá identificar em que ponto sua carreira está, se há satisfação no exercício de suas atividades, o que você tem feito de certo e de errado no ambiente corporativo e muitas outras dúvidas que, em um momento ou outro, acabam batendo à porta de todo profissional.

Por essa atividade ser benéfica para os profissionais, o RH das empresas podem pedir que cada colaborador faça uma autoavaliação, podendo até mesmo passa-la aos superiores para que eles façam a sua própria análise do desempenho de seus funcionários, baseando-se na avaliação que eles fizeram deles mesmos. Dessa maneira, os gerentes das equipes conseguirão entender quais são as motivações de seu pessoal, assim como as dificuldades que eles enfrentam.

O profissional não será demitido se apresentar uma avaliação com resultados fracos, mas será condicionado a procurar saber o porquê desses resultados e então mudar o que está errado, para que o mesmo cresça profissionalmente e a empresa se beneficie com isso, tendo em sua equipe pessoas que sejam motivadas e capacitadas.

Caso sua empresa decida implantar a autoavaliação, não é algo para se temer, e sim para ficar grato, pois você terá a confirmação de que trabalha em um lugar onde os superiores se importam não apenas com o desempenho dos colaboradores, mas com a motivação, problemas e dificuldades que os assolam.

Como fazer sua autoavaliação

O primeiro quesito que você tem que ter nessa avaliação é ser sincero, pois mentir não levará a lugar nenhum. Cedo ou tarde, a mentira não conseguirá mais se sustentar, e outra, o teste é realizado com o intuito de te melhorar como profissional e fazer com que você realize mudanças nos seus hábitos de trabalho.

Fazer uma autoavaliação não é uma tarefa fácil, principalmente se você nunca teve esse costume antes, ou até mesmo se tem dificuldades em olhar para si mesmo. Para começar, é necessário que você faça uma profunda reflexão sobre o seu lado profissional, avaliando onde começou, onde está e aonde quer chegar. Com isso, é necessário pegar um papel e uma caneta e se fazer as seguintes perguntas:

O que eu faço de melhor?

Nesse tópico, você irá identificar as qualidades profissionais que você tem, sejam elas relacionadas à sua carreira ou não. Por exemplo, você trabalha com contabilidade, mas tem facilidade para escrever e o faz bem. Que tal usar essa habilidade ao seu favor em seu ambiente de trabalho? Ao identificar o que você faz de melhor, você poderá explorar essas qualidades e usá-las para ter um maior desempenho dentro de sua empresa e na vida profissional em geral.

Qual é a minha melhor característica?

Saindo um pouco da parte profissional, é necessário dar um passo para trás e reconhecer qual é sua melhor característica pessoal. Pode ser organização, gentileza, liderança... Ao saber o que te destaca das demais pessoas, será meio caminho andado para que você explore o que tem de melhor e use isso para melhorar a qualidade de vida dos colegas que trabalham com você.
Quais são meus defeitos?

A autocrítica é algo difícil, pois muitas pessoas têm dificuldades sérias em reconhecerem seus pontos que não são tão bons assim. Porém, é necessário saber quais são seus defeitos, não para se sentir diminuído, e sim para entender quais são os pontos que você precisa melhorar, pois eles podem ser exatamente o que está atrapalhando o seu desenvolvimento e o seu relacionamento com seus colegas.

Quais são minhas dificuldades e bloqueios?

Pare e pense: quais são as suas maiores dificuldades do dia a dia? Podem ser coisas simples, como incapacidade de acordar cedo, ou até mesmo uma timidez que te impede de se impor em certas situações. Suas dificuldades não são necessariamente defeitos, porém, devem ser igualmente trabalhadas. Lembre-se que o primeiro passo para a mudança é reconhecer o que precisa ser mudado! Ao saber essa informação, seu gerente ou outro superior poderá te ajudar com essa dificuldade, fazendo assim com que você tenha um desempenho maior dentro da corporação.

O que eu busco na vida profissional?

Nesse ponto, é importante avaliar o que você quer para sua carreira. Você busca por um lugar estável que te proporcione um salário bom? Ou você prefere um emprego que te dê a oportunidade de viajar sempre, sem possuir uma rotina definida? Você pretende ser um executivo com um cargo alto ou visa gerenciar uma pequena equipe? Para você, o mais importante é estar em um lugar que permite que você tenha tempo para a família e amigos? É importante também que, nesse ponto, você coloque o que te motiva, o que te faz ir trabalhar todos os dias. É a oportunidade de ter um cargo melhor? De ganhar mais para ter sua casa própria? É poder adquirir mais conhecimento? Com todas essas questões respondidas, basta avaliar: o local que você está irá te proporcionar isso que você busca? Se a resposta for sim, então você precisa estipular metas que o irão ajudar a alcançar o que você deseja. Se não, então não seria a hora de pensar em outro lugar para trabalhar?

Com esse balanço, além de você ter em mãos uma autoavaliação, você também saberá quais são os pontos que precisa trabalhar para evoluir e quais partes positivas devem permanecer e serem aprimoradas. Vale lembrar que essa autoavaliação servirá não apenas como um material ao seu trabalho, como também algo que vai mostrar o momento que você está em sua vida, te dando assim a oportunidade de se conhecer melhor e estabelecer onde quer chegar.

E você, já fez sua autoavaliação? Aproveite hoje mesmo para fazer a sua e ter um conhecimento maior de quem você é!

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Sobre o autor

Autor

José Roberto Marques

José Roberto Marques é presidente do IBC, Master Coach Senior e Trainer. Um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com mais de 25 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento humano. Fundador e também presidente da Editora IBC, possui diversas obras publicadas. É professor convidado da Universidade de Ohio. Como Coach atende CEO’s e líderes de grandes organizações.

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