A efetivação é um dos passos mais importantes para uma carreira profissional consolidada
Um dos passos mais importantes que um estudante pode dar em sua carreira é se tornar estagiário. Essa oportunidade pode contribuir positivamente para a sua formação, trazendo experiência e a possibilidade de aplicar o que foi aprendido em sala de aula. Mas, e depois que o contrato acaba? Como pedir para ser efetivado no estágio e se tornar um funcionário da empresa?
Para te ajudar neste processo, preparamos algumas dicas poderosas para você colocar em prática e causar uma excelente impressão no período de estágio! Vamos lá?
Dicas para ser efetivado no estágio e garantir uma vaga como funcionário da empresa
Ser estagiário é muito bom, traz muito aprendizado e abre uma série de portas. Entretanto, quando o contrato se aproxima do fim ou a formatura chega, é natural desejar ser efetivado e se tornar, de fato, um funcionário da empresa.
Porém, não basta chegar no supervisor e pedir uma vaga de emprego, é preciso construir uma trajetória que culmine no fim que deseja. Em muitos casos, nem é necessário fazer o pedido, pois a própria empresa se encarrega disso. Mas, se precisar ter a iniciativa, tudo bem também, pois é algo totalmente natural e que faz parte da vida profissional.
Veja, a seguir, quais são as atitudes que irão te ajudar a ser efetivado no estágio e, se preciso, fazer esse pedido ao seu supervisor.
1. Invista em formações
Aproveite este período de estágio para desenvolver habilidades profissionais importantes para que você possa exercer a sua função com mais qualidade. Cursos online e de curta duração são boas alternativas. Invista também em leituras que possam aumentar o seu conhecimento sobre questões ligadas à sua profissão. Quanto mais conhecimento, melhor!
2. Responsabilidade e disponibilidade são importantes
Cumprir os prazos estabelecidos e ser pontual são algumas das atitudes que todos os profissionais devem ter, e com o estagiário não é diferente. Seja responsável com as demandas que lhe são direcionadas, fique atento aos prazos e esteja disposto a aprender coisas novas.
Demonstre disposição, também, para colaborar com as atividades dos colegas sempre que puder. A capacidade de trabalhar em equipe é bastante valorizada pelas empresas atualmente. Vale lembrar que assumir responsabilidades e demonstrar disponibilidade não significa acumular tarefas ou se sobrecarregar, portanto, mantenha o equilíbrio.
3. Reconheça o seu valor e saiba vender o seu peixe
Tão importante quanto desenvolver um bom trabalho é reconhecê-lo. O autoconhecimento é essencial nesse processo, pois falar sobre o que conhecemos com profundidade é muito mais fácil e seguro. Reconheça suas habilidades, seus talentos e o valor que você tem enquanto profissional desde já.
A partir disso, mostre para o seu gestor as conquistas e feitos que alcançou desde que começou a estagiar na empresa. Faça um levantamento, se for preciso, para identificar os seus feitos e os respectivos benefícios. Lembrando que a intenção não é se vangloriar e sim vender seu peixe sempre que tiver a oportunidade.
4. Não faça da efetivação seu objetivo final
Pode parecer confuso, mas vamos explicar. O que estamos sugerindo aqui é que você faça da sua efetivação uma consequência e não um objetivo final. Afinal, para você é importante permanecer em uma empresa que pode contribuir com a sua carreira, não é mesmo? A sua carreira consolidada e próspera deverá ser sempre o seu foco.
Se mantiver o foco apenas na efetivação, correrá o risco de se esquecer da importância da dedicação diária, que é o que realmente conta. Portanto, concentre-se na jornada, assim, através do seu empenho o destino desejado será uma consequência natural do seu esforço.
5. Invista no relacionamento interpessoal
Por mais que em um estágio o aprendizado e as competências técnicas estejam em primeiro lugar, é preciso considerar que o relacionamento interpessoal tem uma grande relevância. Afinal de contas, uma empresa é formada por pessoas que passam várias horas do dia juntas.
Nesse sentido, buscar construir bons relacionamentos com os colegas é mais uma atitude importante para ser efetivado no estágio. Se a companhia tiver que escolher entre dois estagiários com igual qualificação e um for conhecido por ser mais sociável, isso certamente pesará na decisão.
6. Demonstre interesse em aprender
Um estagiário não é como um funcionário efetivo, pois se trata de uma modalidade de contratação voltada para estudantes e iniciantes na carreira. Então, fica claro que se trata de uma oportunidade voltada ao aprendizado. Sendo assim, aproveite ao máximo cada chance que puder de aprender.
Geralmente, as empresas colocam os estagiários para trabalharem próximos a algum funcionário para que aprendam as tarefas que devem cumprir. Se é esse o seu caso, aproveite para observar esse colega em ação. Faça perguntas, apenas tomando cuidado para não se exceder e acabar o atrapalhando, e seja sempre interessado.
7. Faça bons contatos
O período de estágio se mostra como uma boa oportunidade para fazer contatos profissionais. Dependendo da função que exercer, terá contato com clientes, fornecedores, outras empresas. Aproveite para criar conexões, elas poderão ser bastante úteis para te indicar para outros trabalhos, caso a efetivação na empresa não aconteça. É sempre bom ter um plano B.
8. Participe de todos os eventos da empresa
Empresas costumam promover confraternizações e outros tipos de eventos ao longo do ano. Sempre que um convite desse tipo surgir, aceite e marque presença. Anteriormente falamos sobre a importância do relacionamento interpessoal e essas ocasiões são ótimas para estreitar os laços com os colegas e supervisores. Jamais deixe de participar por acanhamento ou por não ter proximidade com os colegas, essa é a sua chance de mudar isso.
9. Mantenha sua rotina organizada
Conciliar estudos e estágio tem os seus desafios, mas com organização é possível superá-los e fazer uma boa gestão do seu tempo. Desse modo, procure manter um bom controle dos seus horários, para evitar procrastinar ou se prender a tarefas que não são importantes. Lembre-se que também precisa se preparar para provas, descansar e ter momentos de lazer, o equilíbrio é essencial para manter o bom desempenho no estágio.
10. Faça o pedido ao seu supervisor
Se, mesmo se dedicando, a proposta de efetivação não chegar, tudo bem, você poderá falar com o seu supervisor e demonstrar o seu interesse em permanecer na empresa. Inclusive, você pode fazer isso desde o momento em que perceber que quer ser funcionário da organização. Assim, eles saberão desde sempre do seu interesse.
Caso a resposta para o seu pedido seja que não há vagas disponíveis, verifique se é possível estender o contrato de estágio. Se não for, deixe uma cópia atualizada do seu currículo no RH e parta para buscar novas oportunidades de trabalho. Não desanime, com experiência você tem mais chances de conquistar um excelente emprego!
Esperamos que essas dicas contribuam positivamente para a sua carreira. E você, tem dicas para compartilhar com a gente e nossos outros leitores? Use o espaço abaixo para nos contar a sua experiência e a sua opinião sobre o assunto.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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