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Instituto Brasileiro de Coaching

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Plano de Desenvolvimento Individual

Plano de Desenvolvimento Individual – PDI é um planejamento realizado com determinado profissional a fim de que este possa desenvolver sua carreira, como também as competências necessárias para assumir determinadas funções dentro da organização. O PDI deve atender tanto os interesses da empresa, suas estratégias como também os anseios profissionais e pessoais do colaborador.

Estágios do PDI

1-    Fazer uma análise do estado atual e do estado desejado do profissional e da empresa em relação a ele;

2-    Mapear suas competências técnicas e comportamentais, pontos fortes e de melhoria, aspectos pessoais, performance/desempenho, conhecimentos, formações, experiências, resultados e fazer um relatório detalhado do profissional;

3-    Após a formatação é hora da aplicação do PDI. Este por sua vez deve ser feito em etapas, na rotina do colaborador, através de tarefas que devem ser cumpridas por ele e aumentar sua importância progressivamente;

4-    Embora seja de responsabilidade do profissional segui-lo, o ideal é que ao longo do cumprimento do Plano de Desenvolvimento Individual, haja um tutor, alguém mais experiente para ajudá-lo.

Coaching no Desenvolvimento Profissional

O Coaching é um excelente apoio para que o profissional possa definir com mais facilidade seus objetivos profissionais e identificar o melhor caminho para formatar seu Plano de Desenvolvimento Individual.

Através do empoderamento proporcionado pelo processo de Coaching é possível fazer um PDI que atenda tanto as necessidades da empresa em relação ao profissional, como também deste em relação à sua carreira na organização e vida pessoal em longo prazo.

 Ferramentas do Coaching como auxílio ao PDI

  • Roda da Vida
  • Shazan
  • Coaching Assessment
  • Avaliação 360º
  • Autofeedback
  • Roda das Competências
  • Tríade do Tempo
  • Teste Representacional


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