A área comercial sempre foi muito dinâmica, carregada de muitas cobranças e metas a cumprir. Com essa pressão, mesmo os vendedores mais apaixonados podem se deixar abater ao longo do tempo.
Por isso, é indispensável investir regularmente em estratégias de motivação para o trabalho, garantindo o entusiasmo da equipe e o bom desempenho consequente.
As melhores estratégias de motivação
Confira abaixo as melhores formas de manter seu time de vendedores engajados e produtivos.
Estimule um ambiente saudável
Em reportagem veiculada no Jornal Bom dia Brasil, da Rede Globo, foi divulgada uma pesquisa que aponta o principal fator que um individuo leva em consideração para se sentir mais feliz no trabalho: o bom relacionamento interpessoal com os colegas.
Nesse sentido, separe um dia da semana para realizar uma pequena reunião com sua equipe para interagir, compartilhar informações e discutir novas ideias.
Cursos e Treinamentos
Esta é uma estratégia que beneficia tanto o colaborador quanto a instituição. Isso porque os treinamentos em vendas promovem atualização dos conhecimentos e aquisição de novas técnicas e ferramentas, fazendo com que o crescimento da performance é inevitável. Assim, a empresa conquista profissionais motivados e lucrativos.
Premiações
Faça campanhas de premiações com viagens, bonificações, bens de consumo, jantares ou um dia de massagem. Comemorar e reconhecer as conquistas de seus profissionais é sempre um excelente combustível de entusiasmo, além de ser uma necessidade básica do ser humano.
Plano de carreira
Crescer é o objetivo de todo profissional. Portanto, a empresa que oferece uma estrutura de crescimento com etapas bem definidas, com pré-requisitos claros, consegue reter e engajar significativamente seus talentos. É interessante para o profissional saber o que é necessário fazer para ser promovido.
E para você, qual é a melhor estratégia de motivação? Comente e compartilhe com seus amigos!
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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