Modelo de dinâmica de grupo para trabalho em equipe

Equipe de trabalho com mão juntas

Existem maneiras de se trabalhar com dinâmicas interessantes para uma equipe.

As atividades em grupo são muito importantes nas empresas porque aproximam os colaboradores e os ajudam a desenvolver uma série de habilidades. Realizar uma dinâmica de grupo para trabalho em equipe é sempre uma boa ideia para fortalecer a união do time.

Quer saber mais sobre os benefícios da dinâmica de grupo para estimular o trabalho colaborativo e conferir sugestões de atividades? É só continuar a leitura!

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Benefícios da dinâmica de grupo para trabalho em equipe

Saber trabalhar em grupo é uma capacidade fundamental para qualquer profissional. Isso porque toda empresa é constituída por pessoas, e são elas que formam o conjunto que está por trás de todo e qualquer resultado.

Ter uma boa equipe é essencial para uma organização, uma vez que cada pessoa tem um papel importantíssimo na busca de soluções e grandes frutos dentro do ambiente de trabalho. Nesse sentido, as dinâmicas de grupo com foco no trabalho em equipe podem ser ótimas aliadas para promover a cocriação e favorecer os relacionamentos interpessoais, fundamentais para um bom trabalho em conjunto.

Entre os benefícios desse modelo de dinâmica, estão os seguintes aspectos:

  • Melhoria da produtividade, desenvoltura e comunicação dos profissionais;
  • Aumento do respeito às diferenças e ao espaço do outro;
  • Incentivo ao crescimento dos colaboradores, com estímulo do desenvolvimento de novas ideias e opiniões;
  • Aperfeiçoamento do trabalho coletivo.

Colocar as dinâmicas em prática em sua empresa contribuirá para que seus funcionários tenham um melhor relacionamento, além de ser uma maneira de manter a equipe mais unida e trabalhando em sinergia.

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Tipos de dinâmica de grupo para estimular o trabalho em equipe

Confira os principais tipos de dinâmicas de grupo e como elas podem ser aplicadas para potencializar e melhorar o trabalho em equipe dos profissionais de sua empresa.

Dinâmicas de apresentação

O foco desse tipo de atividade é apresentar os profissionais uns aos outros com o objetivo de gerar maior receptividade entre os colaboradores. Aqui, você pode fazer brincadeiras e jogos onde as pessoas falem de suas personalidades, gostos e um pouco de suas vivências.

Esse modelo é ideal para equipes recém-formadas ou para novos profissionais que acabaram de entrar na organização. Esse tipo de dinâmica garante o início da integração do grupo, pois um vai conhecer melhor o outro em um âmbito pessoal, podendo até reconhecer interesses mútuos.

Dinâmicas de integração

Esse modelo de dinâmica tem por objetivo gerar entrosamento e “quebrar o gelo” entre os participantes. Aqui, vale a pena fazer atividades em grupos ou duplas, sempre revezando os participantes e dando, assim, a oportunidade de os colaboradores trabalharem e interagirem com pessoas com as quais não têm tanto contato. A ideia é promover um melhor entrosamento entre as equipes.

Dinâmicas de recreação

As dinâmicas voltadas para a recreação promovem a descontração dos profissionais. Uma boa dica é realizar happy hours, jogos e confraternizações na empresa. Assim, os funcionários ficarão mais à vontade para interagirem com os outros integrantes da equipe. Além disso, há a promoção de um ambiente dinâmico e criativo, ajudando a estreitar os laços entre colaboradores e a empresa.

Dinâmicas de aprendizagem

São atividades que têm como foco estimular o raciocínio e a troca de ideias. Esse tipo de dinâmica é utilizado em eventos e cursos, em que os colaboradores poderão aprender novas habilidades e, até mesmo, mostrar o que sabem para outros colegas, fazendo com que o conhecimento seja passado para os demais membros do time.

Histórias e textos para reflexão

O compartilhamento de histórias e textos para reflexão é ideal para abordar diferentes situações apresentadas em reuniões, seminários, palestras, entre outras, com o objetivo de potencializar o conteúdo ministrado. Após a apresentação, é válido pedir para que cada colaborador fale sobre suas percepções e opiniões sobre o tema abordado.

Modelos de dinâmica de grupo para trabalho em equipe

Agora que você já sabe mais sobre os tipos de dinâmica, seus benefícios e objetivos, confira alguns modelos para aplicar entre os seus colaboradores e estimulá-los a trabalharem de forma colaborativa.

Shark Tank

Shark Tank (em português, tanque de tubarões) é um famoso programa de televisão em que pessoas apresentam suas ideias de negócio para grandes investidores. Assim, eles analisam cada plano e decidem se vão ou não investir.

Uma dinâmica interessante e divertida para estimular o trabalho em equipe é fazer uma grande brincadeira seguindo o formato do programa. Os colaboradores devem ser separados em equipes e apresentarem suas ideias através dos mais diferentes recursos. Enquanto outros farão as vezes dos investidores, que irão avaliar as apresentações.

Esse modelo de dinâmica é interessante porque estimula o pensamento criativo e estratégico, a comunicação e a escuta.

Apoiar uma causa social

Uma forma de unir em uma só atividade o incentivo ao trabalho em equipe e o fortalecimento de valores da empresa é apoiando uma causa social. Os colaboradores deverão se organizar para realizar algo em prol de uma instituição ou outro grupo que a companhia decidir.

Pode ser arrecadação de alimentos e fundos, brinquedos, roupas ou qualquer outro tipo de item que vá fazer a diferença na vida das pessoas que serão ajudadas. Uma ideia interessante envolve a promoção de um evento beneficente ou a venda de rifas.

É importante que a empresa ofereça suporte aos colaboradores e os direcione para que realizem um bom trabalho. Essa atividade irá promover o trabalho em equipe, a confiança e a comunicação.

Gincanas

As gincanas são um modelo de dinâmica de grupo para trabalho em equipe que reúne diversão e união. As atividades a serem realizadas podem ser dos mais diferentes tipos, como perguntas e respostas sobre conhecimentos gerais, brincadeiras, apresentações e muito mais. Inclusive, dá para selecionar opções que possam ser adaptadas para o ambiente virtual, ótimas para funcionários que estão trabalhando na modalidade home office.

As dinâmicas de grupo são atividades que geram descontração, aproximação e contribuem para a formação de equipes unidas e coesas. Tem mais alguma sugestão a acrescentar, deixe sua contribuição abaixo e compartilhe as dicas com os seus amigos que possam se beneficiar das informações e dicas apresentadas!

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José Roberto Marques

Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.



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