A vida é feita de etapas e num determinado momento chega a hora de ingressar no mercado de trabalho. Essa é uma ocasião que exige persistência, pois, enquanto o candidato está ansioso para colocar em prática toda a carga teórica que adquiriu ao longo da vida estudantil, muitas empresas ainda relutam em admitir um profissional sem muita experiência.
Grande parte das organizações busca profissionais especializados em determinada área e determina que o colaborador tenha um período mínimo de experiência. Essas exigências dificultam um pouco a candidatura de quem nunca trabalhou, estagiou e nem sequer foi voluntário em algum projeto, mas não devem ser encaradas como um grande empecilho na procura pela primeira oportunidade de emprego. Com algumas atitudes, é possível superar essa barreira e entrar no mercado mesmo não sendo experiente.
Em primeiro lugar, é preciso saber ao certo o que você procura. Liste suas principais habilidades e analise os campos de atuação com as quais você mais se identifica. Em seguida, veja o que você pretende alcançar num futuro próximo e em que área deseja especializar-se. O Coaching vocacional ou de carreira podem auxiliar nessas definições. Por meio de técnicas e ferramentas, esses processos de aprimoramento pessoal e profissional ampliam a visão do indivíduo sobre suas habilidades, competências, crenças e valores, e como essas características se encaixam no mercado.
Além de investir em Coaching, você também pode seguir algumas dicas valiosas para aumentar suas chances de contratação. Confira:
Currículo
Esse documento dará ao avaliador uma visão geral sobre você. Por essa razão, seja claro, objetivo e sincero ao redigir seu currículo. Cite somente os cursos que você tem como comprovar; aponte suas habilidades e competências; e evite erros gramaticais e ortográficos. Para auxiliar você, disponibilizamos um guia exclusivo para a confecção de currículo em nosso blog.
Cuide da aparência
Ao ser selecionado para a entrevista, lembre-se de que o contato visual será o primeiro a ser estabelecido com o avaliador. Assim, coloque uma roupa apropriada para o local de trabalho. Mulheres devem ficar atentas ao comprimento, ao decote e à transparência das peças. Homens precisam fazer a barba e deixar de lado bermudas e chinelos.
Pense Positivo
Acreditar no próprio potencial é o primeiro passo para transmitir confiança e competência ao avaliador. Tente comportar-se de forma segura, dê o seu melhor e confie na chance de ser contratado.
Comunique-se bem
Não se esqueça de que a comunicação ocorre de forma verbal e não verbal. Por isso, além de treinar a dicção e monitorar a linguagem, cuide de sua postura: mantenha a coluna ereta e atente-se para a gesticulação e expressões faciais.
Com as técnicas de Coaching e essas dicas, você certamente aumentará sua chance de conquistar o primeiro emprego, ainda que não tenha experiência.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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