Cases de Sucesso

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou de 23 a 25 de junho em Brasília, o treinamento para a implantação da ferramenta Coaching Assessment na Caixa Econômica Federal. O Coaching Assessment é uma ferramenta de mapeamento comportamental exclusiva do IBC, quem contém uma metodologia própria para auxiliar empresas e instituições em seus processos de recursos humanos. Através da sua aplicação é possível identificar os pontos fortes e os de melhoria do profissional, ajudando-o a elevar suas perspectivas de vida e carreira.

O treinamento do Coaching Assessment foi realizado com 20 analistas da área de RH da CAIXA de diversas cidades que utilizarão esta poderosa ferramenta para a recolocação de colaboradores dentro da organização, através da análise assertiva do perfil comportamental e competências de cada profissional.

Sobre a Caixa Econômica Federal

Criada em 1861, a Caixa Econômica Federal é um empresa 100% pública e está presente na vida de milhões de brasileiros. Sua trajetória possibilitou acompanhar o crescimento do país e sua população ao longo de todos esses anos, estabelecendo uma relação próxima ao atender suas necessidades imediatas como poupança, empréstimos, FGTS, Programa de Integração Social (PIS), Seguro-Desemprego e várias outras.

Com a missão de atuar na promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável do país, como instituição financeira, agente de políticas públicas e parceira estratégica do Estado brasileiro, a CAIXA cresceu, desenvolveu, diversificou e ampliou suas áreas de atuação para chegar ao patamar que se encontra hoje. Além disso, a CAIXA acredita e apoia iniciativas artístico culturais, educacionais e desportivas em todo o Brasil.

 

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou de 15 a 17 de abril, o treinamento Leader Coach Training – LCT na Fast Agro em Cuiabá – MT. O treinamento contou com a participação de 14 Gestores das mais diversas áreas e teve como objetivo desenvolver líderes de alta performance, capacitando-os e habilitando-os a alcançar resultados extraordinários através da melhor e mais eficaz metodologia de desenvolvimento humano, o Coaching.

Durante os três dias de treinamento foram abordados conceitos, ferramentas e técnicas avançadas de Coaching e liderança, a fim de que os participantes se tornem líderes inspiradores, assertivos, confiantes, flexíveis, empreendedores, criativos, ousados, capazes de motivar e delegar suas equipes. E desta forma, sejam responsáveis pela entrega de grandes resultados e pelo crescimento contínuo da organização.

Sobre a Fast Agro

Com inovação, tecnologia e produtividade como premissas, a Fast Agro faz o possível para estar à frente no mercado do agronegócio. No intuito de atender às expectativas do exigente mercado atual, a empresa possui parceiros nacionais e estrangeiros, com certificação de qualidade, que fornecem matérias-primas e princípios ativos de altíssimo padrão.

A Fast Agro, Divisão Célere, tem como missão contribuir com o mundo através da pesquisa, desenvolvimento e a oferta de produtos mais efetivos para a produção de alimentos e fibra. Sua equipe é altamente qualificada e experiente, que está sempre na busca por tecnologias de ponta, para que seus clientes alcancem alta produtividade e colham excelentes resultados.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou no dia 12 de abril em Goiânia – GO, uma palestra para 120 representantes comerciais autônomos do Grupo Rio Vermelho. A palestra com o tema “Vendas e Segmentação Comercial” teve como objetivo potencializar e empoderar a equipe de vendas que já se encontrava em grande crescimento.

Ao oferecer a palestra, o intuito do IBC é contribuir com o desenvolvimento dos colaboradores e da organização, através do conhecimento sobre Coaching, Vendas e Gestão de Pessoas.

Sobre o Grupo Rio Vermelho

O grupo Rio Vermelho, há mais de 40 anos no mercado, está entre os 10 maiores distribuidores atacadistas do Brasil. Com mais de 2.500 colaboradores e 30 mil clientes ativos por todo o país, o grupo tem o slogan “comprar como atacado e vender como distribuidor” como a principal diretriz de integração da indústria com o mercado consumidor.

Além desse ramo, o grupo também atua na área de supermercados com as redes Rio Vermelho Supermercado, na pecuária e também no mercado imobiliário.

 

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou de 11 a 12 de abril, a formação Self Coaching Training na empresa Mind Solutions, no Rio de Janeiro. O treinamento foi aplicado pelo Trainer Eduardo Zempulski e contou com a participação de 10 psicólogas organizacionais que atendem colaboradores de grandes empresas no eixo Rio – São Paulo, que passam ou já passaram por problemas psicológicos e traumas.

O treinamento foi uma solução corporativa desenvolvida exclusivamente para os colaboradores da Mind Solutions, com o objetivo de potencializar a atuação destes profissionais, capacitando-os e motivando-os a alcançarem a alta performance dentro da empresa.

O Trainer, durante o curso, apresentou a metodologia de Coaching, bem como novos conceitos, técnicas e ferramentas eficazes e assertivas sobre o comportamento humano, para a aplicabilidade no dia a dia de cada profissional da organização.

Sobre a Mind Solutions

A Mind Solutions é uma empresa global com mais de 65.000 colaboradores que trabalha de forma colaborativa no sistema de saúde, oferecendo soluções corporativas para a saúde, bem estar e qualidade de vida de maneira completa e integrada para empresas. Isso é feito através de diagnósticos em saúde, coaching como estilo de vida, avaliação biométrica, participação em feiras de saúde, Employee Assistance Programs – EAP, palestras, workshops entre outros.

Visando sempre o bem do próximo, sua missão é ajudar as pessoas a viverem de forma mais saudável e contribuir para que o sistema de saúde funcione de maneira eficaz para todos.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC esteve presente no Seminário de Posicionamento Estratégico do Grupo Magazine Luiza, realizado no dia 07 de abril em Campinas – São Paulo. O evento contou com a participação da presidente Luiza Helena e mais de 1.300 líderes da organização, com o objetivo de reforçar as estratégias do grupo para o ano de 2014.

Durante o seminário, José Roberto Marques, Master Coach Senior & Trainer e Presidente do IBC, realizou uma palestra para os colaboradores com o tema “Leader Coach – Liderança de Alta Performance”, apresentando o Coaching como uma metodologia altamente eficaz para o desenvolvimento de pessoas e alcance de grandes resultados, a convite da diretoria.

A palestra foi um verdadeiro sucesso. Na ocasião, José Roberto apresentou ainda diversas técnicas e ferramentas do Coaching para potencializar ainda mais a performance destes profissionais que se dedicam a contribuir diariamente para o sucesso do Magazine Luiza.

Sobre o Magazine Luiza

A rede de lojas Magazine Luiza foi fundada há mais de 50 anos. Iniciou sua trajetória com apenas uma loja em Franca – SP e hoje conta com quase 24.000 colaboradores e mais de 700 lojas espalhadas em 16 estados do Brasil.

Há 15 anos, a companhia está entre as melhores empresas para se trabalhar. Sempre colocando as pessoas em primeiro lugar, o Magazine Luiza é reconhecido pela excelente qualidade dos produtos e atendimento cordial, se tornando uma das líderes do varejo nacional.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC esteve presente no Seminário de Posicionamento Estratégico do Grupo Magazine Luiza. O evento contou com a presença de mais de 1.300 líderes e gestores da organização, e a presença da presidente, Luiza Helena, e teve como objetivo reunir profissionais para reforçarem as estratégias do grupo para 2014. (mais…)

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou mais uma formação in Company do mais completo e moderno programa de Coaching, existente no Brasil, o Professional & Self Coaching – PSC. (mais…)

 

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou de 03 a 09 de fevereiro, mais uma turma in Company do mais eficiente treinamento em Coaching existente no Brasil, o Professional & Self Coaching – PSC, no Tribunal de Justiça do Mato Grosso do Sul em Campo Grande – MS. O IBC esteve presente ministrando a formação para 10 servidores do órgão, pertencentes à equipe de RH do Tribunal.

Durante a ocasião foram apresentadas diversas técnicas e mais de 100 ferramentas do Coaching como metodologia de desenvolvimento humano para gestores, gerentes e diretores do Tribunal, com foco na implementação do Coaching como cultura de trabalho.

O PSC in Company realizado no Tribunal de Justiça de MS veio para reconhecer, mais uma vez, a credibilidade que o IBC tem perante organizações públicas e privadas, a fim de difundir a filosofia do Coaching como metodologia organizacional.

Sobre o Tribunal de Justiça do Mato Grosso do Sul

O Tribunal de Justiça do Mato grosso do Sul prioriza em seus serviços prestados o respeito à cidadania, à transparência e à ética. A instituição procura ter conhecimento pleno e profundo das necessidades de cada comunidade, assim como um atendimento humanizado e a respeitabilidade mútua entre os integrantes do Poder Judiciário, com o intuito de gerar maior integração.

O TJ tem como missão prestar serviços em tempo razoável e visa ser uma instituição judiciária eficaz, com atuação preventiva e confiável.