Conheça as principais características de um bom profissional que é valorizado no mercado de trabalho
O que faz de você um bom profissional? É seu jeito de lidar com os desafios da sua carreira? Ou são suas habilidades, seu talento? Independentemente de qual seja a sua profissão, existem certas características de um profissional, que são valorizadas em qualquer área do mercado de trabalho. São características que separam os excelentes profissionais dos profissionais medianos.
Neste sentido, para aqueles que levam a sério suas carreiras e desejam desenvolvê-las da melhor maneira possível, investindo de forma assertiva para que elas cresçam e lhes tragam resultados extraordinários, é importante estar atento a estas características, pois o profissional que tem todas, ou pelo menos parte delas, consegue ser bem-sucedido como sempre almejou.
Se você se encaixa neste perfil que citei e quer dar um up na sua carreira, convido você a continuar esta leitura e conhecer as principais características encontradas em um bom profissional e altamente valorizadas pelas empresas no mercado de trabalho. Confira:
Afinal, quais as características de um bom profissional?
É importante lembrar que não existem profissionais perfeitos e que tentar alcançar a perfeição pode acabar te deixando frustrado no decorrer da construção da sua carreira. O que você pode fazer é demonstrar esforço em melhorar sempre a sua performance, comportamentos, habilidades, competências e atuação, uma vez que, fazendo isso, você tem cada vez mais chances de crescer e ser reconhecido pelas empresas no mercado.
Tendo este fato em mente, vamos agora às características valorizadas em um bom profissional por recrutadores e também por empresários, empreendedores, líderes e gestores em geral.
1 – Paixão pelo que faz
Quando encontramos um profissional apaixonado pelo que faz, vemos alguém sempre motivado e empenhado a realizar suas tarefas, pronto para superar desafios e contribuir para que a empresa e todas as pessoas ao seu redor cresçam junto com ele.
Indivíduos assim, geralmente têm a mente mais aberta para adquirir novos conhecimentos e competências, pois sabem que isso será essencial para melhorar a sua atuação e, consequentemente, o que lhe dará a oportunidade de fazerem com muito mais excelência aquilo que amam.
Isso é fundamental para que outras habilidades sejam notadas, desenvolvidas e potencializadas.
2 – Honestidade e Ética
Há um ditado que diz que “o mundo é dos espertos”. Quem costuma proferir estas palavras, acredita que a trapaça é uma tática importante para conquistar um lugar de destaque no mercado de trabalho, e também em quaisquer áreas de sua vida, o que não é verdade.
Eu vejo que nada do que é feito de forma desonesta e sem ética tem a possibilidade de dar certo, e profissionais que agem dessa maneira, podem até conseguir alcançar resultados “positivos” por determinado período, mas estes tendem a não ser duradouros, o que faz com que, no final das contas, não valha a pena em momento algum escolher este caminho para seguir.
O ideal é fazer como fazem os bons profissionais, agir de forma ética, honesta, respeitando o ambiente em que trabalham, suas normas e regras, bem como as pessoas que dele fazem parte. Pessoas assim sabem que este é o melhor caminho e o que vai levá-los cada vez mais longe em sua trajetória profissional.
3 – Proatividade
Perceber o momento exato de tomar uma atitude e a devida iniciativa em prol dos bons resultados para si e para a empresa como um todo, mesmo que isso não lhe seja exigido de imediato, são habilidades de profissionais proativos.
Estes são profissionais que buscam soluções que atendam aos anseios da empresa sem que para isso, alguém lhe diga para tomar tal iniciativa. Eles não ficam esperando alguém lhes pedir ou mandar fazerem algo, eles mesmos enxergam a necessidade de agir, vão lá e realmente agem, pois sabem que em algum momento esta ação será verdadeiramente necessária para que todos progridam de forma contínua.
É importante destacar que a proatividade é realmente uma das características mais buscadas e valorizadas pelas empresas no mercado de trabalho, e quem a desenvolve tem chances significativas de crescer e alcançar o sucesso na carreira.
4 – Educação e gentileza
Ser educado e gentil com os colegas de trabalho é de extrema importância para quem deseja ser valorizado no mercado, pois isso se refletirá de forma positiva nas relações interpessoais no ambiente de trabalho.
Faça questão de cumprimentar a todos e também de se colocar à disposição para ajudar com algo quando for possível para você. Fazendo isso, você constrói ao seu redor uma rede de colaboração mútua, em que todos estarão sempre dispostos contribuir com o crescimento e desenvolvimento uns dos outros.
5 – Ser visionário
Estar atento a novas oportunidades de negócios, aos desafios e outros fatores que podem contribuir para o alcance de resultados extraordinários para a empresa é uma habilidade bastante valorizada em qualquer mercado.
Eu costumo dizer que profissionais visionários são aqueles que ousam ir além, que apesar do medo do novo, se arriscam mesmo assim, pois acreditam que é necessário sempre criar novas oportunidades para alcançar o sucesso tão almejado por todos.
6 – Capacidade de Liderança
Muito se engana quem acredito que para liderar é preciso estar em um cargo de liderança. Nem sempre isso é necessário para que aconteça efetivamente e na prática, uma vez que para liderar o profissional apenas precisa ter a grande habilidade de se automotivar e de motivar as pessoas ao seu redor a trabalharem em prol de um objetivo maior.
Indivíduos assim são altamente valorizados pelas empresas, pois, além de não esperarem ordens para fazer algo, eles inspiram seus colegas, através de palavras, comportamentos ou exemplos, a também se empenharem, não só para atender aos anseios da empresa que os emprega, mas para desenvolver uma carreira sólida e de sucesso no mercado em que atuam.
7 – Ter inteligência emocional
Talvez uma das características mais valorizadas pelas empresas atualmente no mercado de trabalho, a inteligência emocional contribui para que o profissional lide da melhor maneira possível com as mais diversas situações que podem acontecer e lhe pegar de surpresa em seu dia a dia na empresa.
Esta é uma característica de extrema importância dentro e fora do ambiente de trabalho, pois ajuda todos os profissionais a lidarem com o estresse, a ansiedade, com suas próprias emoções e sentimentos, bem como das pessoas ao seu redor, contribuindo para um desempenho de excelência, que não se deixa abalar por situações de cunho emocional, uma vez que eles sabem que estas podem ser resolvidas com calma e tranquilidade, sem cair na armadilha do desespero.
O Coaching no desenvolvimento de um profissional de sucesso
Antes de finalizar, quero compartilhar com você mais uma dica extraordinária para que você se torne este profissional de sucesso que o mercado procura incessantemente. Estou falando do Coaching, a metodologia de desenvolvimento humano, profissional e empresarial, que tem transformado a performance dos mais diversos tipos de indivíduos ao redor do mundo.
Através de técnicas e ferramentas altamente eficazes e que trazem resultados em um curto espaço de tempo a quem as aplica, seja no dia a dia profissional ou pessoal, o Coaching ajuda profissionais a aprimorarem suas melhores características e a desenvolverem aquelas que ainda precisam ser potencializadas, como a capacidade de liderança, a inteligência emocional, a proatividade, a habilidade de ousar ir além, sem medo de arriscar, e muitas outras.
Para que você tenha acesso a tudo isso, convido você a conhecer a formação em Coaching mais moderna e completa do Brasil, o Professional & Self Coaching – PSC, onde você vai se desenvolver ainda mais profissionalmente e pessoalmente falando também, e vai, ao final do curso, ter certificado em seis titulações para aplicar o Coaching em vários contextos.
Permita-se se tornar o profissional ainda mais valorizado no mercado e alcance o sucesso em sua carreira, faça agora mesmo a sua inscrição para a próxima turma do PSC em sua cidade!
Deixo aqui a pergunta: você reconhece estas características em si mesmo? Acredita que existam outras características necessárias para que você, enquanto profissional, seja ainda mais valorizado no mercado de trabalho? Use o espaço abaixo para me contar a sua experiência e opinião sobre o assunto e, se este conteúdo te ajudou de forma positiva, curta e compartilhe em suas redes sociais com seus amigos.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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