Saiba como agradecer elogios do chefe
Talvez você já tenha percebido que existem os mais diversos tipos de chefe. Alguns são realmente líderes inspiradores, que nos dão incentivo, nos ensinam e ajudam a crescer. Afinal de contas, eles sabem que quando um funcionário se sente satisfeito em seu ambiente de trabalho ele se torna um profissional muito mais produtivo.
E existem aqueles que são, como a própria nomenclatura diz, chefes. Ou seja, não fazem muita questão de se envolver com seus funcionários, apenas enviando demandas e esperando suas conclusões de maneira eficaz e numerológica. Isso quer dizer, a única coisa que interessa para eles são os resultados, se o trabalho foi feito e se está gerando números positivos.
Imagino que você prefira o primeiro, o líder, correto? Mas há quem também prefira o chefe. Geralmente as pessoas que preferem o segundo modelo são aquelas que não tem tanto interesse na qualidade de vida no trabalho.
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Como receber elogios
Pode até parecer um assunto meio sem sentido. Mas a questão é que muitas pessoas simplesmente não estão acostumadas ou não fazem ideia de como reagir ao receber um elogio. Por exemplo, lembra do chefe que mencionei acima? Essa é uma figura séria, que não tem muito contato e raramente dirige a palavra a um colaborador. Nesse caso, talvez apenas um “obrigado” seja suficiente para agradecer o elogio.
Mas, e quando o elogio vem do seu líder? Ouvir elogios de um gestor, para muita gente, não é algo que acontece assim, com tanta frequência. Também existem aquelas pessoas – talvez você seja uma delas – que são altamente tímidas. O que é um grande problema, já que elas ficam sem saber como agradecer o elogio do chefe.
Outro tipo são aqueles profissionais que exageram nos agradecimentos e fazem do momento de alegria algo até constrangedor para todos os colegas de trabalho.
Mas, como agradecer um elogio do chefe de forma verdadeira, gentil e, principalmente, de forma que não soe como se estivesse “puxando o saco”? Separei umas dicas que podem te ajudar neste momento merecido de sua carreira profissional.
1 – Reconheça seus méritos
Você estudou, se esforçou, trabalhou duro para conseguir entregar os melhores resultados possíveis. Sim! Você merece ser elogiado. Antes de mais nada, é importante que você reconheça que é merecedor de cada elogio.
Muitas vezes, os profissionais elogiados não sabem como agradecer o elogio justamente por acreditar que não sejam merecedores do gesto. Portanto, antes de agradecer o elogio aceite em seu íntimo que você merece esta demonstração de reconhecimento.
Se você é do tipo mais soltinho e acaba se empolgando com os agradecimentos, é melhor dar uma freada nas emoções. Sim, você merece todos os elogios. Mas não precisa ficar se gabando por causa disso. Afinal de contas, você também não fez tudo sozinho.
2 – Lembre-se dos colegas e demais envolvidos
Não seja um puxa-saco do seu gestor. Você foi elogiado. E isso é excelente! Porque, como disse acima, mereceu. E claro, também reconhece que foi um elogio muito bem-vindo. Mas lembre-se que não estamos sozinhos no mundo!
Tenha em mente que, especialmente, as empresas são feitas de pessoas. Pessoas que trabalham em equipe. Nenhum trabalho realizado em uma empresa é feito individualmente. Se você foi elogiado diante dos colegas de trabalho, não deixe de mencioná-los nos agradecimentos.
Mostre que você tem espírito de equipe e faça a divisão dos méritos também. Principalmente com aqueles colegas de trabalho que se fizeram presentes e estenderam a mão quando você precisou.
Não deixe de agradecer ao gestor, ele também contribuiu de alguma forma com o seu crescimento profissional. Gestos como estes despertam o sentimento de gratidão, esta pode ser uma boa oportunidade para estreitar os laços e fortalecer o companheirismo da equipe.
3 – Pés no chão
Tem profissionais que diante do elogio mudam suas atitudes com os colegas e até mesmo com o gestor. Passam a agir com soberba e desprezam os colegas, ou como alguns costumam dizer “a fama sobe para a cabeça”.
Não é muito difícil que isso aconteça. Ainda mais quando o elogio vem de algum chefe mais exigente. Mas esse tipo de atitude é muito negativa e transforma o que seria um momento feliz em algo altamente constrangedor.
Portanto, ao receber o elogio, entenda que ele é direcionado para a pessoa que você é atualmente. Ele é a prova de que gostam de você exatamente como você é. Se quiser mudar atitudes, que sejam atitudes que promovam melhorias e bons sentimentos no ambiente de trabalho, nunca o contrário.
Como ser um profissional qualificado?
Muito se engana quem acredita que ser um profissional qualificado está relacionado apenas a estudar teorias e mais teorias. Na verdade, além de saber as teorias, um profissional qualificado é aquele que se interessa verdadeiramente pelo seu trabalho. Ser uma pessoa que busca sempre aprender mais sobre sua área de atuação. Bem como outras que estejam próximas. É uma pessoa criativa e proativa.
Nenhuma empresa quer ter um peso de papel atravancando o trabalho dos colegas. Por isso, o relacionamento interpessoal também é um diferencial enorme na hora de se mostrar um profissional qualificado. Uma pessoa alto astral, que sabe conversar, entende, respeita o espaço do outro e está sempre disposta a ajudar, com certeza terá muito sucesso em seu ambiente de trabalho.
Enquanto colaborador, você tem o papel de reconhecer suas qualidades, bem como seus defeitos. Por isso, é muito importante sempre estar atento a tudo e todos. Saber receber críticas negativas e enxergar o lado positivo de cada uma delas é um processo complicado, mas não impossível. Que demanda muita sabedoria e consciência.
Além de tudo, o que você pode fazer também para potencializar a sua atuação e receber cada vez mais elogios, não só de seu gestor, como também de todos ao seu redor, é investir em uma formação em Coaching, que vai ser o seu verdadeiro diferencial competitivo em termos pessoais, profissionais e empresariais.
O curso em questão que o tornará um profissional altamente qualificado é o Professional & Self Coaching – PSC. Trata-se da melhor e mais completa formação em Coaching do país, que lhe oferecerá conhecimentos, técnicas e ferramentas inovadoras, para que você aumente ainda mais a sua performance, contribuindo, assim, com o trabalho de seus colegas, bem como com o desenvolvimento e sucesso da empresa como um todo.
Espero que estas dicas te ajudem a agradecer o elogio com naturalidade e de maneira verdadeira. Tem alguma dica para compartilhar? Use o espaço abaixo para contar a sua experiência e a sua opinião sobre o assunto. E se este conteúdo te ajudou de forma positiva, curta e compartilhe com seus amigos em suas redes sociais.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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