Entenda qual é a verdadeira importância da Colaboração para a Vida pessoal e profissional.
Já percebeu como se fala cada vez mais sobre colaboração no contexto corporativo? Essa palavra vem se fixando no vocabulário de muitos gestores por representar um impulso para o crescimento das empresas.
Porém, você já considerou a relevância da colaboração para a vida profissional e pessoal dos colaboradores? Continue lendo para entender um pouco melhor esse conceito no contexto profissional e seus reflexos positivos.
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Colaboração: cooperação que leva a resultados mais positivos
A cooperação entre diferentes profissionais contribui para que todos ganhem mais perspectivas diante de cenários complexos. Essa forma de trabalhar colaborativamente é essencial, tanto para uma melhor qualificação dos profissionais quanto para seu crescimento pessoal.
A boa integração dos colaboradores leva à construção de uma cultura organizacional forte. Quanto mais os profissionais se adaptam a trabalhar conjuntamente, melhores são os resultados que obtém. Em linhas gerais, colaboração dentro de uma empresa refere-se à união de forças entre os funcionários para alcançar um resultado em comum.
É uma forma de definir o conceito de ajuda e troca de conhecimentos. A partir disso, os profissionais compreendem que podem e devem buscar soluções comuns para questões essenciais. Na colaboração, cada indivíduo entrega o que tem de melhor para a confecção de um todo ainda mais competitivo e relevante.
Qual a importância da colaboração na vida profissional?
A partir do que explicamos acima, foi possível compreender o quanto a colaboração pode ser benéfica para as empresas. Mas, de que forma trabalhar colaborativamente pode ser relevante para a vida profissional de cada colaborador? Confira a seguir.
Mais produtividade
Soluções melhores e mais pertinentes tendem a ser encontradas por equipes e não por pessoas isoladas. Trabalhar de forma colaborativa de verdade é o segredo para unir diferentes pontos de vista que contribuem para respostas mais completas. A produtividade individual cresce em paralelo a um cenário em que a colaboração está mais presente.
Ampliação dos seus horizontes
O trabalho em equipe demanda a união de diferentes perfis para chegar a uma resposta única para resolver um problema. O processo do trabalho colaborativo contribui para ampliar os horizontes dos profissionais envolvidos. Há a construção do conhecimento coletivo em que cada indivíduo contribui com uma ou mais peças. A junção das peças gera um conhecimento que é de todos e é usufruído por todos.
Construção de multidisciplinaridade
Em um contexto mercadológico cada vez mais complexo, é essencial ter multidisciplinaridade. Formar equipes com esse foco é uma forma de tornar cada um dos indivíduos mais multidisciplinar. A convivência e o contato com as soluções propostas por pessoas com perfis diferentes contribuem para que cada um pense de uma forma mais ampla.
Conhecimento de novas ferramentas
Os profissionais das empresas vêm de lugares distintos e possuem formações variadas. Isso faz com que tenham metodologias de trabalho diferentes entre si, algo que pode ajudar os profissionais a ter acesso a mais ferramentas. Não há apenas uma forma de resolver cada problema, saber disso e se esforçar para aprender com os outros é relevante para seu próprio crescimento.
Qual a importância da colaboração na vida pessoal?
Como a colaboração se reflete positivamente em sua vida pessoal? Continue lendo e entenda.
Desenvolvimento de empatia
A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro e conviver em um ambiente colaborativo contribui para aumentar essa habilidade. As trocas de experiências e de conhecimentos contribuem para ampliar o seu panorama de vivências. Ter acesso a diferentes experiências e entendimentos é a base para ser naturalmente mais empático. A empatia contribui para viver sua vida de maneira mais plena.
Ambiente de trabalho agradável
A colaboração leva à construção de um ambiente corporativo mais agradável para os funcionários. Trabalhar em um ambiente descontraído, em que as pessoas fazem trocas saudáveis, é uma forma de tornar sua vida mais tranquila.
Sentir-se bem e agregado ao ambiente de trabalho ajuda a tornar a sua convivência mais fácil. Não há nada mais difícil do que manter-se bem não estando satisfeito com o ambiente de trabalho, não é mesmo?
Motivação
Tornar-se motivado é uma forma de estar mais preparado para enfrentar os diferentes desafios que te aguardam todos os dias. Através da colaboração é mais fácil desenvolver motivação porque há o empenho de diferentes pessoas em busca do resultado final.
A interação entre as pessoas é crucial para que elas tenham o desejo de se manter atuantes. Companhias que prezam pela colaboração em suas equipes tendem a contar com funcionários mais motivados.
Estabelecimento de novos objetivos
Ao conviver mais de perto com pessoas diferentes, é mais fácil desenvolver novos objetivos. Pode nascer o desejo de investir tempo e dedicação em outras áreas profissionais e, até mesmo, em uma outra carreira. O contato próximo com o que é diferente te torna um profissional melhor e uma pessoa que tem acesso aos sentimentos alheios.
Como estimular a colaboração na empresa?
A partir do conhecimento das contribuições que a colaboração oferece para os funcionários, é interessante saber como estimulá-la em sua empresa. Uma ação bastante pertinente nesse sentido é investir na criação e manutenção da comunicação interna. A colaboração resulta da construção de uma relação saudável entre as pessoas que fazem parte do ambiente corporativo.
Essa boa relação resulta do entendimento do que cada uma pode oferecer e qual é a função de cada pessoa nesse contexto. O papel da comunicação interna é evitar que haja ruídos entre as partes, algo que pode criar problemas de convivência. Desenvolver uma intranet que permita essa troca de comunicação entre os indivíduos é essencial para o desenvolvimento da colaboração.
Além disso, é imprescindível que seja construído internamente um espírito de competitividade saudável entre os profissionais. Algumas empresas acreditam erroneamente que devem estabelecer um clima competitivo entre os colaboradores para estimulá-los.
A criação de competição desnecessária entre os profissionais pode acirrar conflitos desnecessários. A busca principal dos gestores deve ser por criar um bom clima organizacional entre os colaboradores.
Percebeu como a colaboração é importante para a vida profissional e pessoal? Busque integrá-la a sua realidade corporativa! Aproveite para comentar sobre o assunto abaixo e compartilhar este conteúdo através das suas redes sociais!
Imagem: Por bunyarit klinsukhon
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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