Foi aprovada em 2004 a Lei de Inclusão Social, que obriga as empresas, que possuem mais de 100 funcionários, reservarem de 2% a 5% para os deficientes. Mesmo assim, portadores de necessidades especiais se deparam com dificuldades para conquistar uma vaga no mercado.
De acordo com o Presidente do Conselho Nacional dos Direitos das Pessoas com Deficiência CONADE, Alexandre Carvalho, um dos maiores obstáculos que os deficientes tem enfrentado é o preconceito por parte dos colegas de trabalho.
Além disso, os ambientes de trabalho precisam passar por uma adaptação, como instalar rampas de acesso e alargamentos de portas, sem contar a dificuldade de comunicação, quanto as pessoas cegas e surdas.
Esse cenário, também dificulta, e muito, as oportunidades desses profissionais de se capacitarem e se prepararem para o mercado.
Apesar dessas dificuldades o número de deficientes físicos no mercado de trabalho, teve um aumento significativo de 56% de 2005 para 2006. Mas ainda assim, as dificuldades que persistem no mercado e faz com que muitos desses profissionais acabem desistindo de buscar uma vaga.
A lei tem seus méritos, por gerar possibilidades de inclusão de deficientes no mercado de trabalho, porém as empresas esbarram na hora de encontrar os profissionais que realmente estão aptos a desenvolverem um bom trabalho. A valorização é até grande, mas são poucos os que possuem a formação adequada.
O Coaching, que é uma poderosa ferramenta de aceleração de resultados, potencialização dos pontos forte e de desenvolvimento do potencial infinito do ser humano, pode ser de grande ajuda e uma ótima saída.
É uma grande oportunidade de ajudá-los a amenizar as limitações que o mercado impõe, através do autoconhecimento e desenvolvimento. Conhecer suas habilidades e aproveitar da melhor maneira possível contribui para trabalho de tanto para seu desempenho profissional quanto para os resultados da empresa.
Em muitos casos, somos nós mesmos quem criamos as limitações. É preciso derrubar essas barreiras para acabar de uma vez por todas com o preconceito e principalmente com os pensamentos negativos que nos impedem de acreditar nas pessoas e no nosso potencial infinito.
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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