Capital Erótico, você tem?

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Cabelos e unhas impecáveis, beleza, roupas alinhadas, cuidados com a imagem e boa aparência. No âmbito comum, tudo isso seria considerado vaidade, para o mercado de trabalho essas são algumas características do Capital Erótico de cada indivíduo. Mas não pense que é só a aparência que conta. Segundo o conceito definido pela pesquisadora Catherine Hakim,… Read more »

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Emagrecer, eis a Questão!

Emagrecer, eis a Questão!

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Quem nunca fez uma dieta ou tentou uma fórmula mirabolante para emagrecer? Com a super valorização da imagem, imposta maçiçamente pela mídia, não há quem não conheça alguém que está fantasiosamente, insatisfeito com a aparência. Assim, em busca do padrão de beleza instituído, muitas pessoas recorrem a remédios perigosos, regimes radicais e até desenvolvem distúrbios… Read more »

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Afinal, o que é Coaching?

Afinal, o que é Coaching?

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Com as transformações que os mercados vêm sofrendo, cada vez mais profissionais têm buscado se adaptar a novos ambientes. Essa evolução, entretanto, nem sempre é fácil de se empreender sozinho. Por isso, muita gente tem recorrido ao coaching, ferramenta que mescla diferentes técnicas no intuito de aprimorar carreiras com base no autoconhecimento. Para saber como… Read more »

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A revolução do Coaching

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Ao falar em Coaching, o que lhe vem à cabeça? É certo que nem todo mundo conhece o que é este processo, mas desde a década de 80, quando começou a ser utilizado nos Estados Unidos fora do meio esportivo , o coaching vem se consolidando e vive hoje, no Brasil, seu grande momento. A… Read more »

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Felicidade a Dois: Tipos de Coaching

Felicidade a Dois: Tipos de Coaching

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Nenhum de nós nasce com fórmulas mágicas para ser bem sucedido nas relações amorosas, lembre-se sempre disso! É certo que para algumas pessoas: iniciar, manter, terminar ou recomeçar um relacionamento é bem mais prazeroso que para outras, afinal, o famoso “Jogo da conquista” é muito natural para elas e estar sozinho não é um problema…. Read more »

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Você é o jardineiro da sua Vida

Você é o jardineiro da sua Vida

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Cada criatura viverá daquilo que cultiva. Quem se oferece diariamente a tristeza, nela se movimentará; quem enaltece a enfermidade. Sofre-lhe-á o dano. Você já pensou que é o jardineiro da própria vida? Que colheremos as flores e os espinhos que cultivarmos? Que todas as emoções e sentimentos cultivados acabarão germinado na estrada de nossa vida?… Read more »

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Atenção, por Favor

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Onde você estiver, esteja lá. Qualquer coisa que estiver fazendo, faça. A sua atenção é valiosa e tem muito poder. Quando você dá atenção total ao seu trabalho, sua performance melhora drasticamente. Quando dá atenção as outras pessoas, você constrói relacionamentos fortes e benéficos. Tentar fazer muitas coisas ao mesmo tempo acaba diluindo a força… Read more »

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Dicas que Guiam o Trabalho do Coaching:

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Podemos relevar mais nove dicas que podem ser somados aos “princípios absolutos” que guiam o trabalho de coaching. Para reflexão e aprendizado.  Pessoas sempre têm algo em comum. (Pessoas são pura emoção!)   Pessoas são questionadoras (por quê? como isso aconteceu? como assim? Desde quando? Quem falou? De onde você tirou esta idéia?) e por… Read more »

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Poderosas Perguntas para um Excelente Planejamento Profissional

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O poder do coaching é a arte das perguntas. Início de Ano é tempo de reflexão, aprendizado e melhoria continua. É um ótimo tempo para um autofeedback e um excelente plano de ações. Nesse sentido apresento abaixo poderosas perguntas para um excelente planejamento profissional para sua carreira: O que precisa acontecer efetivamente para que vc… Read more »

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Competências Adicionais Para Business and Executive Coaching (Parte 4/5)

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Astúcia Política Nas organizações sempre existem políticas com as quais o coach tem que lidar. Um coach bem sucedido é politicamente neutro, embora tenha consciência que as manobras políticas sejam inevitáveis em qualquer organização. Algumas competências nesta área incluem: Ser capazes de lidar com situações políticas de forma neutra; Aceitar as políticas corporativas como uma… Read more »

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Pontos Cegos Gerenciais: Cases Para Coaching (Parte 4/5)

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Gerentes ambiciosos de mais/pouco realistas.  Os gerentes ambiciosos demais querem mudar o mundo em tempo recorde. Eles têm uma percepção falha do que pode ser cumprido e, como resultado, pressionam incessantemente seu staf com expectativas absurdas. Quando líderes da alta cúpula de organização sofrem deste ponto cego, os gerentes normalmente têm um número excessivo de… Read more »

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Entrevista – Maria Cristina (Master Coach do IBC)

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Pessoal, confiram a entrevista da Maria Cristina sobre Coaching na rádio Tropical de Curitiba, ela que é Master Coach e tem formação completa em Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching, MBA em Diagnóstico Organizacional, Pós – Graduação em Administração Estratégica de Recursos Humanos e Consultora com Formação Internacional pela Thompson Management. Colocamos o audio no… Read more »

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Pontos Cegos Gerenciais: Cases Para Coaching (Parte 3/5)

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Fora de Controle Gerentes que são altamente competitivos frequentemente têm relações frágeis com seus colegas de trabalho. Eles têm difculdade em visualizar os colegas gerentes como valiosos membros de uma equipe. A inclinação natural deles é de ver esses profssionais como ameaças – pessoas que podem superá-los e ofuscá-los. O mecanismo de defesa deste ponto… Read more »

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