A importância do comprometimento da equipe

A importância do comprometimento da equipe

Colaboradores motivados, espírito de equipe e cooperação. Essas são algumas das principais características que muitos gestores buscam para alcançar o êxito de suas organizações. Gerar comprometimento da equipe no dia a dia de trabalho é fundamental para obter bons resultados. Profissionais comprometidos se empenham mais, se esforçam mais, produzem mais e, consequentemente, rendem muito mais…. Read more »

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O que é Sustentabilidade Corporativa

Empresas são organismos vivos, compostas por pessoas, e suas atividades causam impactos, tanto econômicos, sociais como também ambientais. Entretanto, no que tange o fator ambiental, esta realidade por muito tempo foi ignorada e, deste modo, as organizações causaram grandes danos ao meio ambiente, através de suas atividades de produção. Sustentabilidade Corporativa refere-se ao que definimos… Read more »

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Como gerenciar pessoas?

Como gerenciar pessoas?

Crédito Imagem: Pixabay Muito se fala hoje em desenvolvimento de lideranças, e de que todo profissional deve ter um perfil de líder, mesmo que não ocupe um cargo de gestor. São inúmeras as habilidades que um líder deve possuir, dentre elas a principal é: gerir pessoas. O gerenciamento de pessoas não implica apenas em delegar… Read more »

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Educação corporativa: qualificando sua equipe!

Educação corporativa: qualificando sua equipe!

A educação corporativa é recente no Brasil. Esse conceito emergiu no país durante a década de 90. É um projeto de formação desenvolvido pelas organizações, que tem como objetivo institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, ocasionando a aquisição de novas habilidades e conhecimentos vinculados às estratégias corporativas e assim torná-las competitivas. O ensino pode ocorrer… Read more »

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Endomarketing – O marketing “para dentro” da organização

Endomarketing – O marketing “para dentro” da organização

Endomarketing é uma poderosa ferramenta da administração que busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, com o objetivo de manter um relacionamento com o público interno das empresas, visando melhorar o desempenho e a produtividade dos profissionais. O seu papel é atrair, motivar, e reter o seu primeiro cliente: os colaboradores, afinal, quando insatisfeitos… Read more »

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Coaching como Consultoria em Recursos Humanos

Coaching como Consultoria em Recursos Humanos

Crédito Imagem: DepositPhotos | Dragon Images Para auxiliar na condução da gestão do capital humano dentro das organizações, os profissionais em Recursos humanos vêm aderindo ao Coaching como forma de consultoria. Ao contratar um Coach Profissional, ou uma empresa especializada em Coaching, a organização estará adquirindo um serviço que lhe trará benefícios a curto, médio… Read more »

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Novos Desafios ao Mudar de Profissão

Mudar de profissão: este pode ser um momento complicado, se forçado por circunstâncias negativas, como a falta de reconhecimento ou de retorno financeiro. Por outro lado, mudar de carreira pode ser a motivação que faltava para o entendimento de sua missão de vida e, com isso, estabelecer novas metas e objetivos numa nova profissão. Para… Read more »

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