Teste MBTI: o que é e para que serve?

O MBTI é um método de mapeamento comportamental que apresenta 16 tipos psicológicos diferentes

Ao longo da história, muitos pensadores, médicos, filósofos e psicólogos refletiram sobre uma questão existencial: por que as pessoas são tão diferentes umas das outras? Essas diferenças não se veem apenas na aparência física, mas também em seu jeito de ser, de pensar e de agir.

As características da mente de um indivíduo, que regem o seu jeito de ser, receberam o nome de personalidade. Até hoje, a formação de uma personalidade não está muito clara, mas acredita-se que tenha influências tanto da genética (predisposição a desenvolver certos comportamentos) quanto do meio (influência dos acontecimentos da vida nos pensamentos e sentimentos do indivíduo).

Diversas foram as tentativas de categorizar a população em tipos de personalidade. Possivelmente, a mais conhecida é o teste MBTI. Você já ouviu falar nele? Se ainda não o conhece, ou se deseja aprofundar os seus conhecimentos sobre esse teste de personalidade, continue a leitura deste artigo.

O que é o teste MBTI e como surgiu?

Em 1917, a psicóloga estadunidense Katherine Briggs começou a perceber que indivíduos nascidos numa mesma família e com o mesmo tipo de criação poderiam exibir personalidades completamente diferentes entre si. Isso fortaleceu o conceito de que o meio não é o único fator que molda o jeito de ser de um indivíduo.

Em 1921, o psicoterapeuta suíço Carl Jung publicou o seu livro “Os tipos psicológicos”, que influenciou o entendimento de personalidade para Katherine Briggs. A partir de então, ela começou a aprofundar os seus estudos na tentativa de categorizar as personalidades existentes. Em 1923, sua filha, Isabel Briggs, passou a auxiliar a mãe no desenvolvimento da teoria.

Após a Segunda Guerra Mundial, os estudos de Briggs foram concluídos com o modelo de personalidades MBTI, um manual com 16 tipos de personalidades. Para que cada pessoa pudesse identificar qual o seu tipo de personalidade, foi desenvolvido o teste MBTI, que consiste em algumas perguntas sobre o comportamento do indivíduo e sobre as suas preferências.

O objetivo de Katherine era, inicialmente, ajudar as pessoas a encontrarem empregos compatíveis com as suas personalidades, no período pós-guerra. No entanto, até hoje, o teste também é utilizado como forma de ajudar as pessoas a adquirirem maior autoconhecimento e também para conduzir melhor os seus relacionamentos, não apenas profissionais como também pessoais.

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Os fundamentos do teste MBTI

Para que a personalidade de um indivíduo seja identificada por meio do teste MBTI, quatro pares de características são analisados. São eles:

1º par: Introversão (I) x Extroversão (E)

A introversão é a característica daqueles indivíduos que se sentem melhor e que recuperam as suas energias quando passam um tempo de qualidade sozinhos. Preferem refletir, imaginar e mergulhar no universo de suas próprias ideias, ao invés de expô-las aos outros. Pensam muito antes de agir.

A extroversão é a característica das pessoas que gostam de socializar, de interagir com o outro e de expor aquilo que pensam. Elas sentem que a sua energia aumenta quando estão convivendo com outras pessoas e trocando ideias entre si. Gostam de agir, nem sempre pensando antes. Sentem que a sua energia diminui quando estão inativos ou solitários.

2º par: Intuição (N) x Sensação (S)

As pessoas intuitivas têm preferência pelos dados abstratos e teóricos. Interpretam os fatos e os dados que recebem relacionando-os com outros conhecimentos prévios. Conseguem lidar bem com informações incompletas, pois têm elevada capacidade de dedução. Confiam naquela “voz interior”, mesmo que não saibam explicar a sua origem.

As pessoas sensoriais confiam em suas sensações, ou seja, em suas percepções objetivas do mundo, e não nas suas intuições. Gostam das coisas palpáveis, concretas, sensoriais. Para eles, o que importa é o fato, o que é visto e constatado. Gostam de obter muitos dados antes de agir ou de tomar qualquer decisão.

3º par: Sentimento (F) x Pensamento (T)

As pessoas sentimentais priorizam os sentimentos de si mesmas e daqueles com quem convivem. Antes de tomar uma decisão, consultam o seu coração para saber se a escolha a ser feita faz sentido. Fazem o possível para proteger a si mesmas e também os sentimentos dos outros.

As pessoas racionalistas tomam as suas decisões com base na lógica. Sempre procuram argumentos racionais que justifiquem as suas escolhas, mesmo que o lado sentimental sofra um pouco com isso. Confiam nas suas próprias ideias e em seu próprio processo de raciocinar, evitando as interferências de outras pessoas.

4º par: Julgamento (J) x Percepção (P)

Os julgadores são indivíduos metódicos, que gostam de ter o controle das situações e que administram muito bem o seu tempo. É frequente que as pessoas com esse traço sejam dominantes em seus relacionamentos, além de não gostarem de mudanças e de desorganização. Sentem-se bem depois que tomam uma decisão.

Os perceptivos, por sua vez, são pessoas mais tranquilas e flexíveis, que não se preocupam se os acontecimentos saírem dos seus planos. Lidam bem com a improvisação. São indivíduos exploradores, que não gostam de rotinas fixas e preferem conhecer o novo. Espontâneos, estão abertos às mudanças e sentem-se bem quando sabem que há várias opções disponíveis em seus caminhos.

Os resultados do teste

Para cada indivíduo, há um elemento dominante em cada par. Assim, uma pessoa pode ser Introvertida, Intuitiva, Racionalista e Perceptiva, por exemplo, o que significa que ela tem uma personalidade INTP. Ao todo, há 16 tipos de personalidade possíveis, de acordo com o teste. São eles:

• ISTJ – o logístico;
• ISFJ – o defensor;
• INFJ – o advogado;
• INTJ – o arquiteto;
• ISTP – o virtuoso;
• ISFP – o aventureiro;
• INFP – o mediador;
• INTP – o lógico;
• ESTP – o empresário;
• ESFP – o animador;
• ENFP – o ativista;
• ENTP – o inovador;
• ESTJ – o executivo;
• ESFJ – o cônsul;
• ENFJ – o protagonista;
• ENTJ – o comandante

É claro que a experiência humana é muito complexa, e cada indivíduo é único, de modo que toda tentativa de classificar as personalidades sempre apresenta as suas limitações. Além disso, por se tratar de um teste em que o próprio indivíduo revela os seus comportamentos, o resultado depende do próprio julgamento que o indivíduo faz de si mesmo.

Ainda assim, o teste MBTI e os seus 16 tipos de personalidade têm sido muito indicados para ajudar na escolha e na condução da carreira, orientação vocacional, processos seletivos, dinâmicas de grupo, formação de lideranças e até mesmo em aconselhamentos matrimoniais.

E você, já fez o teste MBTI? Qual é o seu tipo de personalidade? Deixe o seu comentário no espaço abaixo. Além disso, não se esqueça de compartilhar este artigo com todos os seus amigos, colegas e familiares, por meio das suas redes sociais!

Imagem: Por GoodStudio

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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.

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