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Consultor em Análise Comportamental

Curso de Consultor em Análise Comportamental

Muna-se de conhecimento de todo funcionamento do mapeamento de perfil e tendências comportamentais, que contribuem para uma gestão de pessoas assertiva e eficaz, através do Coaching Assessement.

  • Turma 06 do Consultor em Análise Comportamental em São Paulo

    Módulo I: 25/06 a 26/06

  • Turma 07 do Consultor em Análise Comportamental em São Paulo

    Módulo I: 10/09 a 11/09

  • Turma 08 do Consultor em Análise Comportamental em São Paulo

    Módulo I: 10/12 a 11/12

  • Turma 09 do Consultor em Análise Comportamental em São Paulo

    Módulo I: 11/03 a 12/03

  • Turma 10 do Consultor em Análise Comportamental em São Paulo

    Módulo I: 10/06 a 11/06

  • Turma 11 do Consultor em Análise Comportamental em São Paulo

    Módulo I: 16/09 a 17/09

  • Turma 12 do Consultor em Análise Comportamental em São Paulo

    Módulo I: 09/12 a 10/12

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VOCÊ SABE QUAL O SEU PERFIL?

Ter o autoconhecimento é fundamental para capacitar e auxiliar o profissional no alcance de resultados extraordinários, obtendo uma experiência cada vez mais profunda em sua área de atuação. O autoconhecimento permite ao profissional realizar seus próprios objetivos e ajudar a empresa a crescer no mercado de trabalho.

POR QUE FAZER A FORMAÇÃO?

O Coaching Assessment é o mais moderno Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional / Comportamental destinado a seleção de candidatos, remanejamento individual ou de grupos, construção de equipes, gestão motivacional, mapeamento comportamental para prever as possibilidades de diversas circunstâncias profissionais ou pessoais, de acordo com a Análise Comportamental. Oportunizando uma Gestão de Pessoas eficaz e Processos de Coaching mais assertivos.

PÚBLICO-ALVO

O Coaching Assessment e a teoria de Perfil Comportamental são indicados para todos aqueles que interagem com pessoas diariamente em sua carreira e todos os interessados em trabalhar desenvolvimento humano.

  • Gestores
  • Profissionais de RH
  • Psicólogos
  • Terapeutas
  • Líderes
  • Coaches
  • Profissionais de T&D

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QUEM É O IBC

O Instituto Brasileiro de Coaching - IBC é a melhor e maior instituição de treinamento em Coaching do país. Mais de 500.000 pessoas já passaram pelos nossos workshops, palestras, certificações e treinamentos, onde 15.000 são Coaches qualificados e certificados.

O IBC também é uma das instituições mais lembradas na categoria Treinamento & Desenvolvimento no Top Of Mind Estadão RH 2013, 2014, 2015 e 2016 e é ligado a importantes instituições como, por exemplo, a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento – ABTD, Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH e diversas instituições Internacionais de Coaching, entre elas o Behavioral Coaching Institute – BCI.

 

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COACHING ASSESSMENT

Uma Poderosa Ferramenta de Análise Comportamental

O Coaching Assessment, um moderno sistema de identificação de perfil profissional/comportamental, baseado na metodologia DISC, amplamente utilizada em mais de 70 países e desenvolvida em Harvard pelo psicólogo norte americano Willian Moulton Marston. Formulado com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de assertividade e é especialmente estruturado para nossa cultura, para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão de Pessoas, buscando maximizar o potencial infinito de cada indivíduo através do desenvolvimento contínuo de competências e a satisfação e adequação ao cargo.

CERTIFICAÇÕES COACHING ASSESSMENT

O Coaching Assessment é a única ferramenta reconhecida nacionalmente e chancelada como produto inovador pela FINEP e Ministério da Ciência e Tecnologia devido às extrapolações sobre a metodologia Disc efetuadas com acerto elevado e reconhecido. Além disso, o Assessment é Validado pela Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97%. Credenciado e validado pelo FUMSOFT(Fundação Mineira de Software).

CARGA HORÁRIA

O Programa de formação Analista Comportamental Coaching Assessment tem carga horária de 20 horas distribuídas em 2 dias de treinamento consecutivo das 08h00 ás 20h00 em turmas abertas ou in company, entre desenvolvimento do conteúdo e atividades práticas.

 

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CLIENTES

Já atendemos com excelência diversas empresas, consultores e coaches. Dentre o nosso portfólio de clientes temos:

OBJETIVOS E BENEFÍCIOS DA FORMAÇÃO 

  • É uma ferramenta que esta fundamentada em pesquisas e estudos comportamentais que apresentam as características culturais do brasileiro.
  • Totalmente online de baixo custo, muito rápida e de fácil utilização.
  • Domínio completo da Teoria dos Perfis Comportamentais.
  • Maximizar os processos de Recrutamento e Seleção.
  • Desenvolvimento - Melhorar todo o processo de Gestão de Pessoas.
  • Otimizar os resultados de T&D (Treinamento e Desenvolvimento).
  • Ampliar os conhecimentos do consultor ou Coach quanto à leitura comportamental dos candidatos, colaboradores e seus Coachees.
  • Rentabilidade - Obter retorno financeiro como Analista Comportamental.
  • Potencializar processos de Coaching.
  • Promover melhorias nos relacionamentos interpessoais.
  • Desenvolvimento pessoal e autoconhecimento.
  • Fornece inúmeras informações sobre o perfil comportamental e do Profissional como: melhor área de atuação, forma de atuação, influência no ambiente de trabalho, forma de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual à função exercida e muito mais.

DIFERENCIAIS DA FORMAÇÃO EM ANÁLISE COMPORTAMENTAL 

  • Você estará munido de conhecimento para a utilização de um método testado e aprovado pela UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais, Fumsoft e Finep. Esse método é usado há vários anos, inclusive por grandes companhias multinacionais.
  • Você estará habilitado para usar uma ferramenta testada e aprovada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia.
  • Você se tornará um Consultor em Análise Comportamental e utilizará a único metodologia no Brasil com chancela do Ministério da Ciência e Tecnologia e da FINEP reconhecendo como Produto
  • Inovador devido às extrapolações sobre a Análise Comportamental efetuadas com acerto elevado e reconhecido.
  • Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo.
  • Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento à funções onde possa ser explorado seu maior potencial.

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ATUAÇÃO DO CONSULTOR EM ANÁLISE COMPORTAMENTAL 

  • A Análise Comportamental pode ser utilizada no autoconhecimento, contratação, remanejamento, treinamento e desenvolvimento, PDI e em outros casos para o melhor proveito dos potenciais pessoais.
  • Recrutamento: encontre a pessoa certa para a função certa e economize tempo e dinheiro para exercer outras funções de seu RH. Tenha Resultados mais assertivos.
  • Compreensão: entenda como uma pessoa se desenvolve, seu modo de trabalho, motivação e conduta.
  • Team-building: aumente a produtividade com um Grupo Efetivo direcionando-o para suas qualificações. Mostre ao grupo os pontos fortes e a desenvolver de cada membro da equipe.
  • Avaliação e Treinamento: identifique onde a pessoa demanda treinamento para melhorar seu desempenho profissional (tarefa).
  • Motivação: maximize o compromisso e desempenho de sua equipe, com o Profiler você poderá trabalhar a energia de sua equipe.
  • Gerenciamento: construa um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais. Entregue ao Gerente ou Líder do departamento um Mapeamento Comportamental para que ele conduza sua equipe de forma eficaz.
  • Processo de Coaching: Auxilia no Processo de Investigação, Reflexão, Conscientização e Auto Conhecimento .
  • Maior compreensão de como a pessoa constrói suas regras de conduta, fatores motivadores, permite compreender melhor como esta pessoa trabalha e “funciona”.
  • Levantar dados de seu relacionamento com os outros.
  • Definir habilidades e necessidades básicas do indivíduo.
  • Identificar ambiente de trabalho preferido e como a pessoa se relaciona perante o mesmo.
  • Como reage sob pressão.
  • Qual a sua relação com mudanças e com ambientes mais voláteis.
  • Avaliar as principais tendências comportamentais do avaliado, saber onde estão agrupadas suas maiores habilidades e talentos.

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VANTAGENS DO CONSULTOR COMPORTAMENTAL

  • Identifica tendências comportamentais, pesquisa e avalia uma pessoa ou grupo de pessoas para identificar os traços/características comportamentais, possibilitando a escolhas assertivas para o avaliado e empresa;
  • Promove processos de Coaching mais elaborados e pautados em dados substanciais através de seu conhecimento aprofundado em Análise comportamental;
  • Desenvolve uma percepção mais aguçada das características e desempenho comportamental das pessoas;
  • Desenvolve senso crítico e ético para lidar com demandas comportamentais as mais diversas e informações sigilosas;
  • Desenvolve capacidade de correlacionar as informações do relatório levando o avaliado a promoção de Insights e desenvolvimento;
  • Torna-se um Consultor qualificado para aplicar a Análise Comportamental em Gestão de Pessoas de forma eficaz;
  • Amplia seu leque de atuação, currículo, conhecimento e cartela de clientes.

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O QUE ESTÁ INCLUSO:

No investimento está incluso:
  • Seu mapeamento de Perfil Comportamental;
  • Total interação com o Facilitador;
  • Manual do participante;
  • Material didático completo;
  • 2 cortesias para aplicação do relatório de avaliação comportamental;
  • Total apoio educacional durante a formação;
  • Suporte exclusivo pós formação;
  • Certificação de Consultor em Análise Comportamental;
  • 2 Coffee breaks diários.

Conquiste mais, seja um coach!

  • Novas Possibilidades na Carreira

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  • Mais Qualidade na Vida

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  • Resultados Extraordinários

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permita-se ir além!! Chegou o momento de uma nova etapa da sua história

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