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Pós – Graduação em Gestão de Pessoas com Coaching

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Única formação no Brasil que também é Pós-Graduação!

O Instituto Brasileiro de Coaching através de parceria educacional com as Faculdades Monteiro Lobato oferece aproveitamento das horas nos cursos livres de Formação em Coaching para obtenção do diploma de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas com carga horária total de 590 horas.

Objetivo Geral

Promover o desenvolvimento de competências e habilidades para atuação como Coach Profissional, que agregue valor ao desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à Gestão de Pessoas.

Objetivos Específicos

• Desenvolver competências interpessoais que facilitem o desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho;

• Acessar conhecimentos e práticas avançadas no campo da gestão do desempenho de indivíduos e grupos, de forma a maximizar os recursos disponíveis;

• Desenvolver estratégias relacionadas ao Desenvolvimento Humano, tendo como foco as necessidades devido a dinâmica organizacional;

• Criar um ambiente de debate e troca de experiências em torno da realidade do Coaching, Gestão de Pessoas e do Mundo Corporativo.

Video: Pós Graduação em Gestão de Pessoas com Coaching


O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC oferece a formação específica para profissionais em Gestão de Pessoas, pois através do Coaching o profissional terá as ferramentas e as técnicas necessárias para gerir de forma assertiva e rápida suas demandas e acelerar os resultados da empresa, alinhando, assim, tanto a sua vida profissional e pessoal, quanto a dos colaboradores.

Ibc Instituto Brasileiro de Coaching
1º Módulo – Formação em Coaching – 180 horas
 

Esse é a primeira etapa da Pós-Graduação. Após realizar a Formação Professional and Self Coaching – PSC você estará habilitado e certificado para atuar como Coach Profissional, junto a pessoas, empresas e organizações. E ainda terá a Certificação de Analista Comportamental, através da Ferramenta Coaching Assessment.

Síntese do Conteúdo

• Conceito de Coaching

• Tipos, modalidades e nichos de Coaching

• Código de Ética e Conduta

• Bases, conceitos e fundamentos

• Pilares do Coaching

• Necessidades básicas do Ser Humano

• Metodologia exclusiva Professional Coaching

• Metodologia exclusiva Self Coaching

• Fases do Processo de Coaching;

• Técnicas e Ferramentas

• Conceitos de cada uma das técnicas e ferramentas

• Formulários de atendimento de cada ferramenta

• Conceitos adicionais

• Programação Neurolinguística – PNL

• Auxiliares Linguísticos

• Psicologia Positiva

• Inteligência emocional

• Níveis de aprendizagem

• Pirâmide do Processo Evolutivo

• Níveis Neurológicos

• Crenças e Valores

• Missão e Visão

• Metas e Objetivos

• Teste do Sistema Representacional

• Avaliação de Perfil Comportamental

• Avaliação de Preferência Cerebral

• Tríade do Tempo

• Caixa de Ferramentas

• Estrutura básica de sessão de Coaching

• Estrutura completa de sessão de Coaching

• Modelo de Coaching em 4 passos;

• Modelo Grow

• Ciclo PDCA

• The Skilled-HelperModel

• HouseofChange

• Modelo Ideal

• Processos de Identidade

• Sessões como Coach e Coachee

• Coaching Assessment – devolutiva – Certificado de Analista Comportamental

• As Maestrias em Coaching do IAC*

* O IBC é a única instituição credenciada para ministrar conteúdo desenvolvido pelo InternationalAssociationof Coaching – IAC.
 

Ibc Instituto Brasileiro de Coaching

*Pré – Requisito – Formação PSC
2º Módulo – Especialização em Coaching – 150 horas
 

Na Especialização Business and Executive Coaching – BEC você entrará em contato com as mais modernas técnicas, metodologias e modelos de atuação para alavancar resultados ainda mais positivos junto a executivos, lideranças, empresas e organizações.

Síntese do Conteúdo

• Comportamento Organizacional

• Cenários Organizacionais

• Business Coaching Game

• Fisiologia do Stress e Técnicas de Gerenciamento

• Perfis de Personalidade

• Aplicação e Intersecção do Coaching nos Negócios e nas Empresas

• Aplicação e Intersecção do Coaching nas Organizações e Corporações

• Lidando com bloqueios e adversidades

• Modelos de Executive Coaching

• Modelos de BusinessCoaching

• Liderança – Leader as Coach

• Competências como Executiveand Business Coaching

• Coaching de Carreira

• Coaching de Equipe

Ibc Instituto Brasileiro de Coaching

*Pré – Requisito – Formação BEC
3º Módulo – Pós-Especialização em Coaching – 110 horas
 

Na Certificação Master Coach você terá contato com o que há de mais avançado em termos de desenvolvimento humano, fortalecendo sua identidade como Coach desenvolvendo uma metodologia própria.

Síntese do Conteúdo

• Desenvolvendo Metodologias Próprias

• Atendimento com Intervenções em Transe

• Tipos de Transe

• Mente Consciente e Inconsciente

• Roda das Grandezas do Ser Humano

• Self Empowerment

• O Processo Evolutivo

• Vivências de Alta Performance

• Criando sua Identidade como Coach

• Gerenciando Conversas Efetivas

• Alavancando Resultados Extraordinários

• Modelos Comportamentais Avançados

• Identificando e Transformando Crenças Limitadoras

• Métodos de Quantificação

• Modelos Transformacionais

Ibc Instituto Brasileiro de Coaching

*Pré – Requisito – Formação Master Coach e Ensino Superior Completo
4º Módulo – Desenvolvimento do Trabalho Final – 60 horas presenciais
Disciplinas Comuns e Obrigatórias em Gestão de Pessoas
 

O 4º e conclusivo módulo é o de integralização, que consiste num conjunto de disciplinas voltadas para Gestão de Pessoas, que serão cursadas aliadas a confecção de um artigo, que é o trabalho final da Pós-Graduação.

Síntese do Conteúdo

• Gestão Estratégica de Pessoas

• Atração e Seleção de Pessoas

• Cargos Carreiras e Remuneração

• Gestão por Competências

• Coaching, Treinamento & Desenvolvimento Humano

• Aplicação e Intersecção do Coaching nas Organizações e Corporações

• Cultura Organizacional

• Ferramentas de Avaliação

Artigo

O foco do artigo deverá ser convergente com a proposta de tornar mais estratégica a Gestão de Pessoas das empresas através do Coaching. Os trabalhos deverão explorar a proposição de melhorias nos processos e políticas da área, através da análise de cases, criação de soluções, propostas de desenvolvimento ou exposição de cases reais.

Gestão de Pessoas com Coaching

A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas com Coaching do IBC é composta por três formações, além do módulo conclusivo, de Gestão de Pessoas:

Ibc Instituto Brasileiro de Coaching - tabela do pos

IMPORTANTE: Conforme as Condições Gerais do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, o IBC se reserva o direito de alterar a data de início do Curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao(à) aluno(a), sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, o IBC se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no Curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do Curso e não importem em ônus adicional para o (a) aluno (a) ou na redução da carga horária total.