NOSSAS SOLUÇÕES

Maximize a eficiência de seus colaboradores e a produtividade de sua organização.

atendimento corporativo

INVISTA EM COACHING E TREINAMENTOS PARA SUA EMPRESA E ADQUIRA UM DIFERENCIAL COMPETITIVO

Produtos customizados para empresas de diversos segmentos e tamanhos:

  • Coaching Executivo Individual

    O IBC Corporativo possui a mais completa equipe de Coaches do País. E de acordo com a demanda do cliente designamos o melhor profissional Coach para atender o objetivo traçado pela organização. Com o intuito de melhorar a performance, em um processo dinâmico com poderosas ferramentas e técnicas de Coaching.

  • Soluções Customizadas

    O IBC Corporativo tem um portfólio completo, além de soluções que podem ser construídas sob medida para sua empresa como palestras, workshops, desenvolvimento de competências, outdoor training, alta performance. Atenderemos com excelência sua necessidade de maneira exclusiva.

  • Formação de Coaches Internos

    Leve o Professional & Self Coaching – PSC para sua empresa. Capacite sua equipe de RH e Gestão de Pessoas, Líderes, Executivos e Profissionais como agentes transformadores através do Coaching. O PSC é o mais completo e moderno programa de Formação em Coaching e Desenvolvimento Humano do Brasil, no âmbito organizacional formará Coaches internos para o desenvolvimento estratégico de pessoas com efetividade, para o alcance da alta performance e aceleração de resultados.

  • Coaching em Vendas

    Através do nosso Programa de Desenvolvimento da Força Comercial com Coaching em Vendas sua empresa estará apta, com competências, habilidades e atitudes (CHA) para que Gestores e Profissionais de Vendas atinjam um nível superior de desempenho. Metodologia única e exclusiva do IBC.

  • Coaching Assessment Disc

    É uma ferramenta de mapeamento de tendências comportamentais, exclusiva do IB, em que se obtém informações comportamentais, bem como pontos fortes e os de desenvolvimento de um profissional, e dezenas de outras informações. O Coaching Assessment destaca aspectos importantes da personalidade de uma pessoa e mostra como trabalha-las de maneira efetiva, assertiva em busca da melhor performance, ressaltando seu perfil predominante.

  • Programa de Desenvolvimento de Liderança com Coaching

    O objetivo do Programa de desenvolvimento de Liderança com Coaching é implantar de maneira consistente o Coaching como ferramenta estratégica de Liderança para que esses profissionais possam utilizar o Coaching como estilo de gestão, promovendo resultados com maestria e competências de Liderança como: gestão de pessoas, feedback, comunicação, visão sistêmica e coordenação. O Programa pode reunir diversas soluções e pode durar de 3 meses a 1 ano, dependendo da necessidade do contratante.

  • Coaching Group ou Team Coaching

    O Coaching Group visa a aplicação do Coaching a um determinado grupo onde todos são trabalhados ao mesmo tempo, estimulando a reflexão conjunta e a sinergia no ambiente em que atuam. O IBC Corporativo entende junto a direção da organização o objetivo estratégico e específico das sessões em grupo para que estes sejam internalizados aos objetivos de cada colaborador.

  • Palestras e Workshops

    O IBC Corporativo tem em sua essência oferecer serviços customizados para seus clientes, por isso oferecemos soluções de curta duração como Palestras e Workshops, que tem duração de no máximo 1 período do dia e tem o seu tema definido a 4 mãos de acordo com a demanda do cliente.

  • Avalização 360º

    Quer obter um real feedback de desempenho e competências dos seus Líderes? Sua empresa pode ter um processo automatizado, ágil e efetivo de feedback 360° através do exclusivo Software e Metodologia de Avaliação 360° do IBC, e vamos além: trabalhamos os gaps e os pontos a serem desenvolvidos dos seus Líderes.

  • Leader Coach Training

    O Leader Coach Training é uma capacitação em Coaching para desenvolvimento de liderança, prático, interativo e motivador, com aplicabilidade imediata para os participantes. Temos como base a Andragogia e o conceito de aprendizagem por experiência, conciliando teoria, prática e formulação de conceitos pelos próprios participantes. O Leader Coach Training é resultado do conteúdo exclusivo desenvolvido pelo IBC, a partir dos maiores centros mundiais de Coaching e Liderança.

Coaching Assessment

Uma poderosa ferramenta de Avaliação Comportamental.

O Instituto Brasileiro de Coaching é a única Instituição de Coaching no Brasil com um instrumento de Assessment próprio especialmente desenvolvido para potencializar a atuação dos nossos Coaches!

Coaching Assessment é um software (sistema) com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais fundamentando na metodologia DISC. É uma ferramenta para se obter informações sobre o comportamento de um Colaborador, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO. A partir desse mapeamento é possível detectar os pontos fortes e os pontos de desenvolvimento. É um instrumento aplicado através de um questionário online ou offline de uma forma prática e objetiva, a avaliação leva de 07 a 10 minutos e fornece dezenas de informações sobre como uma pessoa se comporta. Após a resposta do questionário o sistema fornece instantaneamente um relatório de Perfil Comportamental.

Se você interage com pessoas diariamente em sua carreira, e especialmente se o seu sucesso está ligado diretamente à rede e interação bem sucedida, uma avaliação comportamental realizada pelo Coaching Assessment pode ajudar a elevar as suas perspectivas de vida e carreira. Você recebe, em menos de 10 minutos, um perfil detalhado das tendências de comportamento de uma pessoa que destaca aspectos importantes da sua personalidade e mostra como colocá-los de forma eficaz no trabalhar e em sua vida diária.

O Coaching Assessment pode ser aplicado somente por Analistas de Perfis Comportamentais devidamente certificados pelo do Instituto Brasileiro de Coaching.

Você logo verá como modificar seu comportamento, ou de sua equipe, ou de seus clientes de Coaching para conquistar a confiança de pessoas, transformando-se em uma profissional de sucesso.

FAÇA COMO GRANDES EMPRESAS

Potencialize o desenvolvimento de liderança e o crescimento do capital humano da sua organização.

AtendimentoCorporativo

EQUIPES E COLABORADORES COMPROMETIDOS, ENGAJADOS, FLEXÍVEIS COM UMA CULTURA DE ALTA PERFORMANCE

Atendentos as mais diversas demandas corporativas, como:

  • Mudanças organizacionais
  • Baixa qualidade na comunicação
  • Conflitos entre pessoas e equipes
  • Equipes e colaboradores desmotivados
  • Resultados pouco expressivos em vendas
  • Comprometimento baixo ou nulo com resultado e metas
  • Falta de harmonia nos relacionamentos internos
  • Produtividade inferior ao potencial da empresa
  • Liderança ineficaz
  • Falha na condução de pessoas
  • Falha na comunicação e no relacionamento com clientes
  • Falta de objetividade, compromisso, metas, objetivos e foco
  • Estresse, desequilíbrio emocional, problemas psicológicos e comportamentos inadequados

VOCÊ BUSCA MAXIMIZAR A EFICIÊNCIA E PRODUTIVIDADE DE SUA ORGANIZAÇÃO?

O líder do passado era uma pessoa que sabia dizer. O líder do futuro é uma pessoa que sabe perguntar. Peter Druker

Nossa proposta de soluções corporativas tem como diferencial o modelo de negócio. Nesse modelo mapeamos as demandas de desenvolvimento de pessoas identificadas pela Universidade Corporativa ou pela área de RH/Treinamento da organização para construirmos, em conjunto com a empresa, uma solução de desenvolvimento e treinamento humano que agregue valor comportamental aos seus colaboradores, gestores, líderes e demais stakeholders da corporação.

Invista em uma metodologia consistente e moderna. O Coaching é uma ferramenta de desenvolvimento de competências amplamente comentada atualmente pelos veículos de comunicação em massa e especializados como Você /SA e EXAME.

O Instituto Brasileiro de Coaching é especializado e direcionado a oferecer soluções específicas em Treinamento e Coaching Organizacional, buscando alavancar nas empresas:

  • Competências
  • Engajamento
  • Produtividade
  • Pró-Atividade
  • Habilidades
  • Lucratividade

Nos destacamos por nossas soluções organizacionais focarem-se em resultados. Nossa missão é fazer com que as pessoas adquiram mais conhecimentos e principalmente entrem em ação com excelência e maestria.

Certificações Internacionais

A velocidade da mudança está aumentando em um ritmo nunca vivenciado antes. Você pode mudar a tecnologia facilmente e os processos rapidamente, mas você não pode mudar e desenvolver pessoas em um piscar de olhos. O desafio dos dias de hoje é principalmente a respeito de como mudar mentes, pensamentos e comportamentos. São as pessoas que desenvolvem idéias, que vendem produtos, que criam relacionamentos e geram lucratividade. São os colaboradores e líderes que abrangem mudanças que irão controlar a cultura corporativa em volta deles.

 

atendimento corporativo

Formações em Coaching sob medida para sua empresa.

A Cultura de uma empresa é algo extremamente subjetivo, é intangível, invisível e por muitas vezes imperceptível. Ela é como um iceberg, está nove décimos abaixo da superfície em qualquer organização

O IBC Instituto Brasileiro de Coaching, oferece programas de formação em Coaching in company, direcionados para atender necessidades organizacionais, customizando conteúdo, metodologia e formato de formação com total adequação ao segmento de mercado de maneira atuante e completa congruência com os valores e objetivos das empresas e organizações.

O estabelecimento de uma Cultura de Coaching nas organizações, é um diferencial competitivo de alto valor que apresenta resultados rápidos e inimagináveis na performance e produtividade das pessoas.

Cultura de Coaching: a sua Empresa tem uma?

A Cultura de uma empresa é algo extremamente subjetivo, é intangível, invisível e por muitas vezes imperceptível. É como um iceberg, está nove décimos abaixo da superfície em qualquer organização, você não pode vê-la, mas pode senti-la e com certeza ela é a mais forte influência sobre desempenho, transformação e resultado. As organizações de sucesso possuem uma cultura que apóia o alto desempenho, o bom trabalho e as boas relações no trabalho.

O Coaching é a mais poderosa das Ferramentas de Liderança e Gestão de Pessoas disponíveis hoje para criação de uma cultura que valoriza o Alto Desempenho. Para que o Coaching alcance todo o seu potencial dentro de uma Organização, é necessário o estabelecimento de uma “Cultura de Coaching”.

Essa expressão é relativamente desconhecida em nosso país. Isto se deve em boa parte pelo fato de que muito do que se tem escrito até hoje sobre Coaching privilegiar mais o encontro entre Coach e Coachee (o Cliente direto do Processo de Coaching) de uma perspectiva de um processo formal, dinâmico, individual e interativo, as famosas “Sessões de Coaching” do que a Visão do Coaching como uma ferramenta ou processo que permeia a Organização como um todo.

Para o estabelecimento de uma Cultura de Coaching nas organizações, se faz necessário verificar e trabalhar a compatibilidade entre a Cultura inerente á própria Organização e as práticas e pressupostos do Coaching; A Cultura de Coaching não tem só a ver com processos de Coaching ocorrendo de forma regular e eficiente para desenvolvimento de competências, mas como uma prática cotidiana e comum principalmente entre as lideranças de técnicas, ferramentas e metodologias e pressupostos do Coaching na Gestão Estratégica da Organização.

A criação de uma cultura de Coaching só funciona mediante alguns aspectos como:

  • O coaching percebido como uma recompensa, um benefício e não como algo para consertar gerentes, diretores ou líderes defeituosos.
  • As pessoas devem conhecer, viver e sentir valor do Coaching.
  • O processo deve ser amplamente vivenciado e difundido pelo Alto Escalão.
  • Todos os níveis de liderança devem desejar Coaching.



Algumas perguntas-chave e elementos que facilitam na identificação e implementação de uma Cultura de Coaching nas organizações:

  • O treinamento & desenvolvimento de líderes da organização está direcionado para a formação de líderes como líder coach?
  • O Coaching é utilizado como ferramenta principal para superação contínua de desafios, a a capacidade de ir além é percebida como competência organizacional essencial?
  • O Coaching é percebido pelo Coachee (o Líder ou colaborador que participa como Cliente do Processo de Coaching) como uma Oportunidade para o seu Desenvolvimento Profissional e Pessoal e, mais ainda, como um Investimento direto da Empresa nele.
  • O Coaching é percebido pelo Coachee como uma relação construtiva, e enriquecedora. Uma parceria de construção de Conhecimento, ao invés de uma relação unidirecional com caráter fiscalizador ou de mando?
  • O conceito de Feedback é amplamente difundido e existe um ambiente onde as pessoas utilizam essa ferramenta de maneira eficiente com o propósito de desenvolvimento pessoal e profissional contínuo?
  • Existe interação e integração entre as lideranças e colaboradores? As pessoas sabem iniciar e finalizar discussões, diálogos e conversas produtivas, inteligentes e emocionalmente saudáveis?
  • Não existe pré-julgamentos na organização, já que estes prejudicam o raciocínio e desenvolvimento criativo?

Apoiamos e atuamos junto aos profissionais de Recursos Humanos na implantação de uma cultura de coaching em suas empresas. Esse processo engloba:

  • Formar gestores, diretores de RH e líderes como coaches e consultores internos da empresa;
  • Apoiar e supervisionar a atuação desses profissionais como multiplicadores das técnicas, pressupostos e ferramentas de coaching.
  • Aplicar e desenvolver processos de Coaching com o Alto Escalão da empresa;

Imagine agora sua empresa com líderes comprometidos, colaboradores motivados e engajados em um ambiente de apoio contínuo e desafios estimulantes. O IBC – Instituto Brasileiro de Coaching tem amplo know-how, credibilidade e capacidade para planejar e implementar uma cultura de Coaching na sua empresa! Trabalharemos com você para criar as condições nas quais o coaching possa prosperar e o desempenho da empresa se situe num alto nível.

 

atendimento corporativo

O Instituto Brasileiro de Coaching oferece programas corporativos para desenvolvimento do Leader Coach

No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado. Jack Welch, o CEO mais Admirado do Mundo!

O Instituto Brasileiro de Coaching oferece programas corporativos para desenvolvimento do Leader Coach. Formação com as mais avançadas técnicas e conceitos de Liderança. Líderes que além de estimular, delegar, inspirar e supervisionar são responsáveis pelo desenvolvimento contínuo de seus liderados. Para o sucesso das organizações no mundo globalizado, na era da informação, é fundamental que os líderes se tornem “agentes de mudança” qualificados.

Clique aqui para acessar nossa página do Curso de Líder Coach.

Se as empresas nos EUA conseguissem aproximadamente 18 minutos a mais de produtividade de cada funcionário por dia, equivalente a 3,7% da carga total de trabalho. O PIB Americano Cresceria US$ 355 Bilhões, duas vezes o PIB da GRÉCIA. (Fonte: The Gallup Organization)

Ser líder e exercer liderança está intimamente ligado a desenvolvimento contínuo, superação de obstáculos, foco, ação, feedback e aprendizado constante. Tudo que a metodologia de Coaching é capaz de desenvolver e proporcionar com excelência! Além de tomar posse de conhecimentos excepcionais de Coaching & Liderança você ainda tem toda experiência comprovada, credibilidade e foco em resultados do Instituto Brasileiro de Coaching.

A formação em Leader Coach é uma metodologia que vai contribuir para que você se torne:

  • Um líder inspirador;
  • Um líder assertivo, confiante, flexível;
  • Um exemplo como líder:
  • Um líder com relacionamentos felizes, construtivos e duradouros;
  • Um líder com estratégias de sucesso, eficientes e ficazes;
  • Um líder de sucesso, responsável por grandes realizações;
  • Um líder empreendedor, criativo, ousado;
  • Um líder resiliente, capaz de lidar com adversidades, pressões e stress;

 

atendimento corporativo

CASES CORPORATIVOS

Maximize a eficiência de seus colaboradores e a produtividade de sua organização.

  • Muffato Case de Sucesso
  • Denise Schwartz CEO da PerkinElmer
  • L'Oréal Workshop RH Coach
  • SEST/SENAT PSC in Company
  • Avianca Leader Coach Training
  • Laboratório Sabin Case de Sucesso

DEPOIMENTOS

  • Ouvir na essência e ser mais permissivo, são grandes preceitos que devemos carregar, seja no âmbito profissional ou pessoal.

    Avaliação (5 estrelas):

  • À medida que se percebe o coaching como meio de aprendizado mais rápido e eficaz, utilizando as ferramentas, tenho a condição de melhorar meu desempenho.

    Avaliação (5 estrelas):

  • Esta formação foi eficaz, pois atingiu a meta era especifica para liderança. Como já fiz o PSC, veio a agregar somar ao meu conhecimento do coaching, e aplicar no meu trabalho que é aplicar no meu trabalho que é promover a capacitação dos lideres.

    Avaliação (4 estrelas):

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Cultura de Coaching na sua Organização

  • Novas Possibilidades na Carreira

    Novas Possibilidades na Carreira

  • Mais Qualidade na Vida

    Mais Qualidade na Vida

  • Resultados Extraordinários

    Resultados Extraordinários

Invista em Coaching e Desenvolvimento Humano e torne sua empresa preparada para resultados extraordinários!