É possível fazer Coaching à Distância?
As viagens, a dificuldade de acesso por conta do trânsito ou mesmo o fato de morar em outras cidades, já não são empecilhos. Com as novas tecnologias encurtando cada vez mais as distâncias, é cada vez mais comum a realização de formações de Coaching Online, uma ótima alternativa para pessoas que desejam se tornar Coaches Profissionais, mas por diversos fatores, não podem realizar o curso presencialmente.
Mas, será que é possível fazer coaching à distância? Quais as diferenças entre coaching à distância e o coaching presencial?
Como funciona o Coaching à distância?
Nesse tipo de formação, a metodologia é repassada aos alunos através de vídeo aulas disponibilizadas via web, e assim, ele adquire todo o conhecimento e subsídios em Coaching para se tornar um Coach Profissional. Esta modalidade permite maior flexibilidade, seja de horários, seja de localização.
Quer se tornar um profissional mais preparado para atuar no desenvolvimento humano e ampliar suas possibilidades de atendimento?
Outra vantagem proporcionada pela ascensão das novas tecnologias é a realização de processos de Coaching com clientes que estão em outras localidades.
É certo que uma sessão “face to face”, ou seja, presencial, permite que o Coach tenha mais elementos que o ajudarão a entender e acessar da melhor maneira seu Coachee. Porém, o Coaching à distância também é efetivo, basta o profissional se atentar a algumas particularidades e diferenças em relação ao modelo presencial.
A principal ferramenta para a realização do Coaching a distância é a internet. Portanto, é imprescindível que Coach e Coachee tenham acesso a mesma e uma boa conexão, para que o processo não sofra ruídos, outro fator importante é que eles tenham uma boa saída de áudio.
As sessões podem ser realizadas semanal, quinzenal ou mensalmente e apesar do Coaching à distância oferecer a vantagem de flexibilidade quanto aos horários, é essencial que o Coachee esteja disponível por pelo menos 1 hora e meia para o processo fluir da melhor maneira possível.
Para garantir a pontualidade do cliente, o Coach pode mandar uma mensagem por e-mail ou WhatsApp, cerca de trinta minutos antes, o lembrando do compromisso. Isso evidencia ao Coachee, que o profissional está atento ao seu processo e ao seu desenvolvimento.
Além da disciplina por parte do coachee, é importante também que ele se sinta confortável durante a sessão. Para isso, ele deve escolher um ambiente seguro e não ser interrompido durante o processo.
Com todos esses passos e ações, o profissional conseguirá aplicar de forma eficaz todas as ferramentas e técnicas necessárias no processo e será capaz de visualizar a maneira mais assertiva para auxiliar o Coachee quanto ao seu desenvolvimento e alcance dos resultados desejados.
Ferramentas ideais para sessões de Coaching à distância
Com a rápida evolução digital, o leque de opções para realizar sessões online com alta qualidade de áudio e vídeo se expandiu. Conheça as plataformas mais utilizadas e eficientes da atualidade:
Zoom: É, atualmente, uma das ferramentas mais robustas para o Coaching. Oferece grande estabilidade de conexão, permite a gravação das sessões (com autorização do Coachee) para posterior análise e possui recursos como o “quadro branco” e o compartilhamento de tela, facilitando a aplicação de ferramentas visuais durante o processo.
Google Meet: Substituindo o antigo Hangout, o Meet é extremamente prático por ser integrado ao ecossistema do Google. Não exige a instalação de softwares pesados, permitindo que o Coach envie o link da reunião diretamente pela agenda do Google, o que ajuda na organização e pontualidade.
Microsoft Teams: Muito utilizado no Coaching Executivo e Business Coaching, o Teams é ideal para profissionais que atendem clientes corporativos. Além das videochamadas de alta definição, oferece um ambiente seguro para o compartilhamento de documentos e histórico de conversas em um só lugar.
WhatsApp (Videochamadas): Embora seja uma ferramenta de mensagens, sua função de videochamada tornou-se um recurso de contingência essencial. Pela sua onipresença e facilidade de uso, é a ferramenta ideal para sessões rápidas ou para momentos em que o cliente está em trânsito e não possui acesso a um computador.
Presencial ou à distância: qual é o melhor?
Qualquer uma das formas são boas, desde que faça sentido para as partes envolvidas no processo – coach e coachee. À distância ou presencial, é importante salientar que o sucesso de um processo de Coaching depende fundamentalmente do comprometimento tanto do Coach como do Coachee. Isso é o que faz toda a diferença no alcance dos resultados e evidencia a efetividade da metodologia.
Portanto, se o cliente opta por fazer um processo de forma online é importante que se mantenha focado na realização de suas tarefas, aceite o convite do Coach para fazer as reflexões e alcançar o empoderamento, visando seu desenvolvimento através das mudanças de comportamento.
Já se você é Coach e deseja atender clientes com este diferencial, busque estar ainda mais comprometido, ampliar sua visão e ficar especialmente mais atento aos sinais não-verbais de seus clientes. Com certeza, quanto mais cedo se adaptar aos obstáculos da distância e reconhecer as necessidades, melhores e mais efetivos serão seus resultados.
Desenvolva suas habilidades de coaching, fortaleça sua atuação profissional e aprenda a conduzir processos de desenvolvimento humano com excelência, independentemente da distância.
FAQ – Perguntas Frequentes
1. É possível fazer coaching à distância com a mesma eficiência do presencial?
Sim. Quando existe comprometimento entre coach e coachee, o processo online pode ser bastante eficaz.
2. Quais ferramentas podem ser utilizadas no coaching online?
Skype, Google Meet, WhatsApp, Zoom e outras plataformas de videoconferência.
3. Quais são as vantagens do coaching à distância?
Flexibilidade de horários, economia de deslocamento e possibilidade de atender pessoas de qualquer lugar.
4. O que é necessário para uma sessão de coaching online funcionar bem?
Boa conexão com a internet, ambiente tranquilo, foco e comprometimento das partes envolvidas.
