O que significa perfil profissional?

o que é perfil profissional

Ter o conhecimento detalhado sobre o que é o perfil profissional é um diferencial no momento de se montar um curriculum


 
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, fazendo com que a disputa por uma vaga de emprego seja difícil e acirrada. Por isso, além das experiências profissionais e pessoais, é fundamental ter com um currículo bem elaborado e com um perfil profissional bem escrito. A estrutura das informações devem ser bem planejadas para que chame a atenção do recrutador assim que ele começar a ler o documento.

Para deixar seu currículo ainda mais completo, hoje vou me aprofundar no tema perfil profissional. Vou explicar o que é isso, como construir um e o que evitar. Acompanhe!

O que é um perfil profissional

Um dos principais pontos para se considerar na hora de montar o currículo é o perfil profissional. Não precisa se preocupar se nunca ouviu esse termo antes. Ele nada mais é do que um texto curto de apresentação que irá mostrar os principais pontos da sua carreira. A composição geralmente vem antes das suas experiências anteriores e ela deve ser objetiva, coerente, honesta e vender bem você. É basicamente o seu cartão de visitas no currículo.

Como criar sua apresentação

Desenvolver um texto que mostre sua trajetória profissional pode parecer algo simples. Mesmo assim, muitas pessoas têm dúvidas de como montar a redação ideal. Afinal, não é fácil criar um texto claro e vendedor sobre você mesmo em poucas palavras. Por isso, selecionei alguns pontos importantes para constar no texto. Leia:

Objetivo

O primeiro passo é entender o que você deseja para sua carreira. Faça algumas perguntas a si mesmo. São questionamentos como: Você gosta onde e com o que trabalha hoje em dia? Você gostaria de ficar na mesma área, mas fazendo coisas novas? Você gostaria de mudar de área? Você gostaria somente de mudar de empresa e continuar fazendo a mesma coisa?

Só depois de traçar o que você deseja para o seu futuro, é possível escolher um objetivo. Isso faz parte de um processo de autoconhecimento e pode ajudar contribuir até com a escolha de vagas mais assertivas para se candidatar.

Planejamento

Lembre-se de que cada palavra colocada nesse campo deve ser muito bem pensada e usada de forma cirúrgica para conseguir cativar o avaliador. Para não se esquecer de nada comece fazendo uma lista com os pontos que você julga mais importantes. Este é o momento em que você deve se destacar, por isso inclua os seguintes itens:

  • Principais projetos que você contribuiu e como a sua participação foi indispensável para o sucesso deles.
  • Habilidades e competências mais relevantes. O que você sabe fazer? Mencione suas qualidades em atividades específicas, tais como “prática em solucionar conflitos”, “capacidade em cumprir prazos”. Dica: opte por trabalhar apenas as habilidades que sejam relacionadas a vaga desejada.
  • Grau de conhecimento atual: graduação, pós-graduação, doutorados, entre outros.
  • Algumas características relacionadas ao comportamento. Como é o seu comportamento no ambiente de trabalho? Quais suas principais qualidades?
  • Disponibilidade de horários, viagens e mudança. Esse é o tipo de informação que pode ser bem relevante para algumas vagas.
  • E o último ponto, mas não menos importante: análise da vaga e da empresa. Leve em consideração o que o cargo exige. Assim, você pode dar mais destaque a esses itens na hora de montar o seu perfil profissional.

Depois de pensar em todos os projetos e em todas suas qualidades profissionais busque elencar quais são os pontos mais relevantes por ordem. Assim, na hora de escrever o texto fica mais fácil escolher quais serão os pontos fortes. O objetivo é que você se destaque em meio a todos os outros currículos que o recrutador irá analisar. Foque a apresentação em mostrar suas de determinados projetos.

O que não colocar no perfil profissional?

Na hora de montar o seu perfil profissional, é importante tomar cuidado com algumas armadilhas. Para saber o que deve ser evitado e não cometer erros, anote as seguintes dicas:

  • Evite o uso de adjetivos, jargões, termos vagos e clichês. Veja alguns exemplos: “sou uma pessoa comunicativa”, “sou bom no que faço” ou “meu maior defeito é ser muito perfeccionista”. Frases generalizadas como essas podem passar a imagem de que você não é uma pessoa criativa e que não tem nenhum diferencial para mostrar.
  • Não minta: a verdade deve ser seu maior argumento sempre. As informações falsas podem ser descobertas facilmente e prejudicar sua imagem profissional não somente para aquela empresa, mas para uma grande rede de contatos.
  • Seja realista: muitas pessoas tendem a colocar no perfil muitas qualidades e itens positivos, o que pode gerar desconfiança do recrutador. Por isso, seja realista e limite a quantidade de adjetivos no seu texto. As habilidades que você citou serão comprovadas no cotidiano e aquelas que não forma escritas também poderão ser descobertas ao longo dos dias.

Redação

Não existe um tamanho exato ou perfeito para um perfil profissional, use o bom senso nesse momento. Um texto longo demais poderá não ser lido em sua totalidade, já um curto não conseguirá mostrar todas as suas competências.

Coloque as habilidades e os projetos mais significativos em um texto claro, objetivo e bem escrito. Se for preciso, peça que um colega revise para você. Use palavras-chave ou termos utilizados na sua área. Isso irá demonstrar ao seu avaliador que você tem conhecimento nesse campo.

Habilidades e competências apreciadas pelo mercado

O profissional do século XXI precisa aliar um exímio domínio da sua função à facilidade em trabalhar bem em equipe. Pró-atividade e conhecimento sistêmico de todo o funcionamento da empresa e mercado, estando apto a apontar falhas na estratégia atual e sugerir melhorias que possam ampliar o lucro da organização são características fundamentais.

Por fim, o contínuo aprimoramento e desenvolvimento das competências e pontos fortes do profissional é indispensável. A busca contínua por sempre aprender mais sobre a sua área e até mesmo outros campos de atuação são características intrínsecas a todos que querem se destacar. Possuir essas competências e habilidades e colocá-las em seu perfil profissional será um grande diferencial para conquistar a vaga almejada.

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