Aprender com nossos erros nos traz lições valiosas para uma vida toda
Existe um ditado popular clássico que diz que “errar é humano”. De fato, o erro é uma característica tipicamente humana e pode ser até considerado natural, afinal, não somos perfeitos e não sabemos tudo. A insistência em errar, no entanto, não pode ser um comportamento comum entre nós.
Mas, por mais que passemos a vida tentando cometer o menor número de falhas possível, elas irão surgir durante nossa jornada. O mais importante é ter consciência, saber levantar depois de um tombo e manter o foco de que um erro pode ser um dos melhores caminhos para o crescimento pessoal e até profissional.
O primeiro passo para aprender com os erros é tirar a imagem negativa que nos é imposta desde o começo da vida, onde errar é ruim. Claro que existem penalizações, consequências pelo erro, mas tornar essa experiência apenas algo depreciativo impede que avancemos, enxergando esse ato como um passo para o crescimento e o aprendizado. Veja outras formas para você começar a aprender e crescer:
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1) Não sinta medo de errar
Parece curioso, dentro de um cenário em que buscamos não falhar, que cultivemos esse sentimento. A partir do momento em que entendemos que o erro nos permite crescer e aprender, precisamos deixar de ter medo. Continue agindo e trabalhando buscando a perfeição, mas, caso uma falha aconteça, fique tranquilo, pois uma oportunidade de crescimento se abriu.
2) Assuma e não fique justificando
Ter uma atitude defensiva é um dos piores comportamentos que podemos assumir quando erramos. Temos um instinto natural em procurar justificativas, encontrar culpados, se proteger de algo que acabou cometendo, mesmo que sem intenção. O primeiro passo para superar e aprender com a falha é assumi-la sem rodeios. Encare o problema de frente!
3) Entenda, para não repetir
Na sequência do ponto anterior, assim que assumir que errou, você precisa buscar os motivos para o acontecido. Quais foram as razões que levaram você a errar? Por que aquela falha aconteceu? Tome nota dos seus tropeços, analise-os de cabeça fria e trace soluções para que eles não ocorram novamente.
4) Peça desculpas (com sinceridade)
Além de reconhecer o erro, você precisa ter a nobreza de se desculpar com quem foi atingido pela falha. Sabendo que você prejudicou alguém, não demore para buscar se redimir. O primeiro passo é o pedido de desculpas. É fundamental ser sincero nesse instante, para que a outra parte compreenda sua frustração pela falha e busque te dar uma nova oportunidade. Após receber o perdão, trabalhe para não cometer outro erro.
5) Não fique inibido com o passado
É natural que falhas passadas incomodem, especialmente quando ficamos diante de um cenário que lembra um erro que já cometemos. Evite pensar no que já aconteceu, deixe para trás as decisões que você um dia tomou. Olhe para frente e faça as coisas da melhor maneira possível. Estamos sempre buscando melhorar e isso faz parte do nosso crescimento.
6) Trabalhe a superação
Alguns erros que cometemos trazem grandes consequências. Uma falha grave no trabalho pode custar um emprego, por exemplo, mas, para você colher os frutos e aprender com os erros, é preciso superação. Trabalhe formas de colocar um ponto final nessa história, não fique remoendo aquilo que aconteceu. Livre-se do sentimento negativo. Só assim você estará tranquilo para buscar o aprendizado.
Esses são apenas alguns exemplos que podem guiar você a aprender com os erros. São práticas simples, mas que podem não ser fáceis de começar a funcionar logo de cara. Assim como um aprendizado, é preciso persistência e uma mudança de mentalidade para ter uma vida mais satisfatória, tirando o lado positivo de cada circunstância negativa.
Nesse sentido, vale a pena buscar um apoio diferenciado para abrir a mente e viver com mais plenitude e entendimento. O coaching é uma forma poderosa de atingir um alto nível de compreensão de quem somos, entendendo quais são as nossas virtudes, falhas e conhecendo os atalhos para superar os obstáculos de frente, mais preparados.
Como o coaching pode me ajudar?
O coaching possui uma série de ferramentas e técnicas que visam justamente trazer o melhor de cada um à tona, para que uma pessoa atinja seus objetivos durante sua caminhada – independente do cenário em que se encontre. O trabalho de coaching é realizado em sessões personalizadas entre o coach e seu coachee (aluno).
Nessas sessões, são estabelecidas as metas para cada pessoa. Onde ela pretender chegar? Qual seu objetivo ao buscar esse apoio? O que mais incomoda nesse momento da vida? São perguntas poderosas que precisam ser respondidas para que o trabalho se inicie. Ao longo das semanas, passos são dados rumo ao ponto final dessa história, em uma jornada de autoconhecimento e descobertas.
O grande trunfo do coaching é desenvolver e potencializar as habilidades e competências de cada um. Em um exercício de compromisso entre coach e coachee, a relação se desenvolve para que os erros sejam superados, além de gerar uma consciência de quem somos e de onde podemos chegar, tornando melhores pessoas para lidar com as adversidades. Quando nos conhecemos em sua plenitude, sabemos onde estamos propícios a falhar e conseguimos nos antecipar para evitar alguns erros simples. Seja o autor da sua própria história e permita que o coaching seja seu aliado nessa caminhada! Você verá que aprender com os erros será ainda mais fácil.
Se você procura um auxílio ou quer saber mais sobre as oportunidades que o coaching oferece, deixe sua mensagem abaixo ou entre em contato conosco agora mesmo. Deixe também o seu comentário sobre o artigo de hoje, compartilhando sua experiência de como superar e aprender com uma falha. Inspire outras pessoas que estão lendo esse conteúdo!
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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