Conheça os hábitos de pessoas eficazes

Aprimorar sua eficiência exige mudanças comportamentais e desenvolvimento de novos hábitos que levem ao alcance das metas.

Ser uma pessoa melhor depende de uma ampla mudança nos comportamentos e na forma como você enxerga o mundo, fazendo com que a mudança seja realizada de dentro para fora. Em seu best-seller “Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes”, o escritor estadunidense Stephen Covey apresenta uma forma de mudar os paradigmas internos a fim de adquirir novos hábitos que permitam maior eficiência para atingir metas e objetivos.

Ser eficaz é fazer o que nos levará adiante, o que envolve avaliar riscos, tomar decisões, planejar, agir, mensurar resultados e evoluir de fora contínua até que as metas desejadas sejam alcançadas. Por isso, se você pretende ser uma pessoa bem-sucedida nas diferentes áreas da sua vida, não pode perder este conteúdo. Siga em frente e boa leitura!

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Os 7 hábitos das pessoas eficazes

Os três primeiros hábitos que devem ser modificados se referem ao autodomínio e oportunizam o crescimento pessoal até o alcance da independência. Esses novos hábitos trabalham o desenvolvimento do seu caráter para que existam “vitórias privadas”.

Os três próximos hábitos se referem à cooperação e ao trabalho em equipe. O intuito deles é atingir a interdependência, permitindo o alcance de “vitórias públicas”. O sétimo e último hábito, por sua vez, se refere à renovação, permitindo um ciclo contínuo para o entendimento dos hábitos anteriores.

Na sequência, você vai entender um de forma uma pouco mais detalhada os 7 hábitos das pessoas eficazes. Confira!

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1º hábito: Agir com proatividade

Assuma as rédeas de sua vida, responsabilizando-se por seus atos. Ser proativo é conseguir responder a um estímulo de maneira consciente, baseando-se em suas próprias escolhas e valores. Lembre-se: as suas decisões devem se basear em autoconsciência, imaginação, consciência e vontade.

É fato que nem tudo o que acontece em nossas vidas está sob o nosso controle, mas a maneira como reagimos a tudo isso está. É nesse fator que se encontra a proatividade do indivíduo. Mesmo que a situação esteja crítica, a escolha entre cruzar os braços ao lamentar-se e arregaçar as mangas e fazer o que for possível para resolver o problema é nossa. Isso é ser proativo. É agir para seguir em frente e não esperar que a vida faça o próximo movimento.

2º hábito: Ter um objetivo em mente

Esse hábito refere-se à autoliderança, gerando a necessidade de ter claro quais são os objetivos da jornada que você percorrerá. Começar algo já planejando o seu fim envolve ter definido claramente todos os seus valores em sua mente, de forma que todas as decisões se baseiem neles.

Para definir um objetivo, pense em quem você quer ser nas diferentes áreas da sua vida: pessoal, profissional, acadêmica, financeira etc. Depois, tire as suas ideias do papel e comece a colocá-las em prática, dia após dia. Aos poucos, você vai ficar cada vez mais próximo das suas metas, e o importante é ter constância, sem pressa.

3º hábito: Começar pelo que é mais importante

O terceiro hábito salienta a importância de praticar um dos princípios da administração pessoal: administrar o próprio tempo. Para ser efetivo com as suas metas e objetivos, tornando-se realmente eficaz, é preciso organizar o seu tempo em torno das suas prioridades. Para isso, estabeleça o que é importante, urgente e não urgente, sempre trabalhando nesta ordem.

Lembre-se de que o multitasking é um mito, e não podemos de fato fazer várias coisas ao mesmo tempo. Isso apenas nos torna mais estressados e menos produtivos em qualquer uma das tarefas que estejamos desempenhando. Sendo assim, elenque o que é mais relevante em sua vida no momento, deixando tudo aquilo que não estiver no mesmo grau de importância para depois. Defina também os períodos de descanso e, sempre que necessário, peça ajuda.

4º hábito: Pensar e buscar a estratégia “Ganhar/Ganhar”

Este hábito está ligado ao modo como você monta as suas estratégias. A crença popular disseminou ao longo do tempo a ideia de que enquanto alguém ganha, outra pessoa obrigatoriamente perde. Segundo Covey, isso não é verdade. É possível criar sistemas de cooperação em que todas as partes envolvidas em uma negociação saiam ganhando.

Para que isso ocorra, porém, é preciso desenvolver os três princípios a seguir:

• Integridade: ter valores pessoais e agir de acordo com eles;
• Maturidade: agir com empatia pelo outro, sabendo que ambos precisam ceder em nome do bem comum;
• Mentalidade de abundância: crer que há o suficiente para todos, sem que haja um “vencedor” e um “perdedor” em qualquer negociação.

5º hábito: Compreender para ser compreendido

A maior parte das pessoas passa a vida estudando formas de se comunicar por meio da escrita ou da fala, mas não se dedicam a entender verdadeiramente o que os outros têm a dizer. É importante ouvir com empatia e não apenas esperar o momento de responder. Esse hábito pode dar a você informações precisas com as quais se possa trabalhar no futuro.

Esse hábito reforça a importância da comunicação clara e não violenta, em que as informações são expostas de forma objetiva, com vistas a um entendimento, e não ao início de conflitos. O exercício de colocar-se no lugar do outro permite que nós falemos do mesmo jeito que gostaríamos de ouvir.

6º hábito: Buscar sinergia

Após adquirir os hábitos acima, você pode chegar a uma perspectiva diferente da que possuía anteriormente. A soma de todas essas partes é a sinergia, um método de resolução de problemas baseado em recursos humanos, que implica na cooperação criativa e no trabalho em equipe. Pessoas em sinergia sabem que a diversidade de ideias e de vivências permite que soluções criativas sejam obtidas coletivamente, o que não ocorreria de forma individual.

A comunicação clara e empática, a estratégia ganha/ganha e o bom desempenho individual são fatores que fortalecem a sinergia, ou seja, o entendimento de que o todo é mais do que a simples soma das partes. Assim, cada membro de uma equipe entende que é uma peça essencial no sistema e que faria falta se não estivesse ali. Essa consciência torna as pessoas mais unidas e colaborativas, sobretudo quando se dão conta de que lutam por um objetivo em comum.

7º hábito: Afinar o instrumento

O sétimo hábito se refere à renovação, ou seja, a adquirir a prática de manter todo esse processo funcionando de forma constante e contínua. Para que isso ocorra, é fundamental que cada indivíduo cuide de si mesmo nas diferentes áreas da sua vida, ou seja, na perspectiva da saúde física, da saúde mental, da espiritualidade e da sociabilidade, ou seja, de manter uma boa relação com as outras pessoas.

De forma bastante resumida, esses são os 7 hábitos das pessoas eficazes. Contudo, para um aprendizado mais profundo e completo, recomenda-se que você faça a leitura na íntegra do livro “Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes”, do escritor estadunidense Stephen Covey. Lembre-se sempre de que a leitura é um exercício edificante para a mente, pois amplia os nossos horizontes e nos estimula a voos cada vez mais altos!

E você, querida pessoa, o que pensa sobre os 7 hábitos acima? Qual deles é o mais difícil de desenvolver, em sua opinião? Deixe o seu comentário no espaço a seguir. Por fim, que tal levar estas dicas a todos os seus amigos, colegas, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!

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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.

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