Como realizar uma dinâmica sobre autoestima e motivação

Dinâmicas Dinâmica de Motivação e Autoestima nas empresas

A motivação é o combustível diário para que uma pessoa consiga realizar as atividades que precisa, demonstrando sempre o melhor de si. Esse estímulo impulsiona a ação, o movimento e ainda ajuda a maximizar o desempenho e a produtividade.

Junto à motivação, está a autoestima, a autoconfiança e o autoconhecimento. Quando todos esses fatores se somam, você promove em si mesmo: inspiração, força e energia para seguir em frente, contribuindo substancialmente para o alcance de resultados cada vez melhores.

No artigo de hoje você vai ler como a motivação pode ser determinante para um bom desempenho no trabalho e para o bem-estar na vida pessoal. É só continuar lendo!

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Quem forma a empresa

A partir da ideia de que “empresas são resultados de pessoas”, as organizações têm investido cada vez mais em capacitações, treinamentos de desenvolvimento contínuo e dinâmicas de motivação para seus colaboradores. Você já participou de algumas dessas atividades no lugar em que você trabalha?

O Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) desenvolveu as Soluções Corporativas, que são formas de contribuir efetivamente para o desempenho dos funcionários de uma empresa por meio da educação com o coaching. O programa é executado por profissionais altamente capacitados que alinham detalhadamente com a empresa qual é a melhor maneira de aplicar a solução corporativa, considerando os objetivos da organização e o cenário atual.

Veja algumas quais são as opções das Soluções Corporativas para entender qual é melhor para a sua empresa no momento. Acompanhe:

  • Coaching executivo individual: excelente para a organização que enxerga alguns funcionários como talentos, mas que ainda não tem um programa denso para desenvolvê-lo e despertar o potencial dele.
  • Coaching em vendas: por meio do Programa de Desenvolvimento da Força Comercial, essa alternativa com uma metodologia exclusiva é excelente para os colaboradores que precisam aprimorar ainda mais as técnicas em persuasão e outras competências relacionadas ao setor de vendas.
  • Formação de coaches internos: que tal capacitar os profissionais-chave de uma empresa para que eles sejam a referência em desenvolvimento de colaboradores? Pois é isso que essa opção de Soluções Corporativas faz por meio da formação Professional & Self Coaching (PSC). O PSC ensina quais são as melhores práticas relacionadas à liderança; a história, conceitos, fundamentos e evolução do coaching; o que é o processo evolutivo; quais são as crenças limitadoras; os princípios da programação neurolinguística; o que são processos de identidade; o que é aprendizagem acelerativa; os principais conceitos da psicologia positiva; e muitos outros pontos essencial para o seu crescimento profissional e pessoal.
  • Coaching Assessment DISC: essa alternativa transmite conhecimentos valiosos por meio do software Coaching Assessment, uma ferramenta exclusiva do IBC, que tem a validação da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e da FUMSOFT (Fundação Mineira de Software). Além disso, tem a chancela como produto inovador da FINEP e do Ministério da Ciência e Tecnologia.
  • Programa de desenvolvimento de liderança com coaching: ideal para a empresa que está buscando por maneiras de fortalecer os funcionários da gestão e liderança ou até para preparar os novos.
  • Leader Coach Training: formação prática para despertar o potencial pleno dos líderes por meio das técnicas e ferramentas do curso Leader Coach Training (LCT). O LCT ensina o que são e como aplicar os quadrantes da liderança no dia a dia; como estar atento e participar das mudanças organizacionais; compreender qual é o perfil de cada funcionário; como fazer uma gestão de prioridades; o que é uma liderança situacional; como incentivar a boa convivência entre gerações diferentes; e muitos outros temas que contribuem efetivamente para o seu amadurecimento profissional na liderança e até na sua vida pessoal.
  • Coaching group ou team coaching: essa opção é perfeita para as corporações que desejam treinar um grupo de funcionários visando, além da evolução individual, o progresso enquanto time.
  • Palestras e workshops: essa é uma forma prática de passar novos conhecimentos para os funcionários com atividades de 1 período do dia. Aqui as metas e os temas são definidos pelo IBC e pela empresa.
  • Avaliação 360°: ensinamentos supervaliosos a respeito de como fazer um feedback completo e que tem foco em trazer melhorias em curto, médio e longo prazo.
  • Soluções customizadas: além de todas as alternativas que falamos, a sua empresa também pode escolher por uma dinâmica ou outra atividade que pode transmitir o conhecimento de forma mais prática. É só conversar com o IBC para chegar ao formato ideal.

As Soluções Corporativas do IBC são incríveis, não é mesmo? Isso é resultado de um trabalho de uma equipe que se esforça todos os dias para manter a qualidade dos conteúdos. Não é a toa que o IBC já treinou mais de 1 milhão de pessoas e é a única instituição do tema certificado pela ISO 9001.

Agora é só entrar em contato com um dos nossos atendentes para agendar a sua conversa! Caso você não faça parte da gestão ou liderança, pode mostrar esse artigo ao seu superior sugerindo a ação. Mostre como essa seria uma ótima maneira de trabalhar ativamente no desenvolvimento de cada um dos colaboradores.

Ainda tem mais vantagem! Além de ser totalmente ajustável às necessidades da gestão, liderança e organização como um todo, as Soluções Corporativas do IBC oferecem um suporte diferenciado e constante, que acontece antes, durante e após a ação.

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Conheça a Dinâmica do Desafio

As dinâmicas de motivação têm ganhado cada vez mais espaço no ambiente corporativo, pois favorecem o fortalecimento das relações interpessoais, estimulam a fluidez do trabalho em equipe e promovem um ambiente corporativo mais saudável e harmonioso.

A Dinâmica do Desafio é uma simples e excelente forma de promover um momento de descontração, risadas e aprendizado com sua equipe. Quer saber como ela funciona? Continue lendo o artigo!

Veja como como funciona a Dinâmica do Desafio

  • Material necessário: uma caixinha de presente, uma caixa de bombom e aparelho de som.
  • Como funciona: forme uma roda com os participantes e orientá-los a passar a caixa de mão em mão enquanto a música estiver tocando. Avise a todos que a caixa contém um desafio surpresa, que deve ser cumprido por quem estiver com a caixa quando a música parar. Selecione alguém para ficar de costas para a roda, pronta para pausar o som quando você solicitar. Dê início à atividade. Quando a música parar, o coordenador deve desafiar a pessoa que ficou com a caixa, avisando que ela pode escolher entre passar a caixa para o próximo ou abri-la e cumprir o desafio. Isso deve ser feito até que alguém aceite abrir a caixa, e encontre lá dentro um delicioso chocolate.
  • Objetivo: quando alguém finalmente abrir a caixa e encontrar uma caixa de bombons, aqueles que optaram por passar a caixa vão perceber o quanto o medo de encarar desafios pode atrapalhar o dia a adia e ainda o impedir de alcançar coisas maravilhosas.
  • Lição aprendida: é necessário mostrar que precisamos ter coragem e enfrentar nossos medos, rumo às nossas conquistas. Quando se encara de frente os desafios que a vida pessoal e a vida profissional oferecem é possível aprender e talvez até ter agradáveis surpresas.

Você já participou dessa dinâmica? Se sim, conte como foi aqui nos comentários! Aproveite para se aprofundar mais no assunto, descobrindo outras 4 dinâmicas rápidas para fazer em grupo.

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