Objetivos Profissionais: exemplos do que colocar no seu currículo
Todas as pessoas que procuram um trabalho ou mesmo que já estejam registradas em uma empresa, com um emprego fixo, com certeza já buscaram informações de como elaborar um currículo. Por isso, se o seu objetivo é encontrar um emprego ou se reinserir no mercado de trabalho, você está no lugar certo!
O primeiro passo para quem deseja encontrar um emprego é entender que o currículo é a sua melhor chance. Ter esse documento muito bem estruturado é um ponto positivo do ponto de vista de quem está selecionando os candidatos para uma vaga de emprego.
Nesse sentido, o objetivo profissional do candidato é um dos primeiros campos desse importante documento. Mas afinal, o que devemos colocar nos objetivos de um currículo? Como essa área pode nos fortalecer? É o que você vai conferir no artigo a seguir!
Quer desenvolver clareza profissional, fortalecer suas competências e se posicionar melhor no mercado de trabalho?
Qual é a importância do currículo?
Se você busca o primeiro emprego ou deseja uma recolocação profissional, é fundamental que o seu currículo esteja impecável. Não é imprescindível que você tenha grandes experiências, e muito menos que tenha trabalhado em empresas importantes, mas, ainda assim, esse documento deve estar completo. Ele deve conter informações necessárias e relevantes.
Segundo o portal de notícias G1, currículos inadequados promovem o descarte de 15% dos candidatos durante um processo seletivo. Você não quer fazer parte dessa estatística, não é mesmo?
Objetivos profissionais: o que são? Qual a sua importância?
Antes de citar exemplos práticos, é preciso entender o que de fato é o objetivo profissional. No currículo, essa seção aparece logo abaixo do nome do candidato e ocupa de 3 a 4 linhas. Refere-se, basicamente, a inserir as informações relacionadas à sua área de atuação, abordando também o que você espera da vaga e da oportunidade que está sendo disponibilizada por meio dela.
O objetivo profissional é verdadeiramente importante, pois, quando bem construído e alinhado ao perfil profissional esperado pela empresa, dá ao indivíduo maiores chances de conquistar a vaga, ou de ao menos ser convidado para uma entrevista de emprego.
Assim, o que você deve fazer, além de manter-se constantemente preparado, é elaborar um bom objetivo profissional no currículo. Dessa maneira, a possibilidade de que você se destaque diante dos concorrentes aumenta significativamente. Até mesmo as inteligências artificiais empregadas nos processos seletivos estão programadas para uma leitura atenta do objetivo nos currículos.
Dessa forma, o ideal é que você fique atento ao que a vaga disponibilizada pede, procurando adequar o objetivo do seu currículo a ela. Nesse sentido, vale a dica de evitar ficar preso a fórmulas consideradas prontas, pois isso pode mais prejudicar do que ajudar.
Afinal, o que colocar nos objetivos profissionais do currículo?
Agora, você deve estar se perguntando: mas o que colocar no objetivo profissional? Continue a leitura e confira alguns exemplos que podem orientá-lo na elaboração de um objetivo que garanta a vaga que você tanto almeja.
Exemplos:
- Estou em busca de uma oportunidade na minha área de atuação, em que eu possa crescer e me desenvolver ainda mais no futuro.
- Tenho como objetivo atuar em uma empresa líder de mercado e acredito que a minha ampla experiência na área XPTO contribuirá para apresentar soluções criativas e inovadoras.
- Busco novos desafios na minha carreira e desejo continuar me desenvolvendo e contribuindo para a construção de resultados efetivos para os negócios em XPTO.
- O meu objetivo é integrar a equipe de colaboradores de uma empresa em que eu tenha a oportunidade de desenvolver as minhas habilidades e competências no cargo XPTO para, assim, contribuir com o crescimento da organização.
- Sou um profissional de XPTO em busca de desafios e desenvolvimentos constantes, pois acredito que são eles os responsáveis pelo meu crescimento.
- Busco mudanças na minha vida profissional e encarar novos desafios, que me levem ao crescimento, desta vez na área XPTO.
- Por meio da minha ampla experiência na área XPTO, quero participar de projetos inovadores e contribuir para o crescimento efetivo dos negócios.
- O meu objetivo é colocar a serviço da empresa ABC toda a minha experiência na área XPTO, de modo a beneficiar a organização, bem como o meu próprio crescimento profissional.
E se eu estiver em busca do meu primeiro emprego?
Se o seu caso for o de um profissional que está em busca do primeiro emprego, os exemplos abaixo de objetivo para currículo podem ajudá-lo. Confira:
- Em busca do meu primeiro emprego, desejo ocupar esta vaga para que, assim, eu possa desenvolver o meu potencial e adquirir experiência na área XPTO.
- Desejo ocupar esta vaga para colocar em prática todo o aprendizado obtido em meu estágio e, dessa forma, obter uma oportunidade de efetivação no setor XPTO.
- Procuro a minha primeira oportunidade após formado. Desejo contribuir para o sucesso da empresa e, ao mesmo tempo, desenvolver minhas habilidades e competências em XPTO.
- Sou um profissional em início de carreira na área de XPTO e desejo uma oportunidade para adquirir experiência e ajudar a empresa ABC a alcançar os seus objetivos.
- O meu objetivo é aprender, com rapidez, todas as atribuições relacionadas ao cargo XPTO e, dessa maneira, mostrar os resultados que a empresa ABC espera de mim.
Conforme citamos acima, esses são apenas exemplos da frase que você vai elaborar. Ela deve estar adequada à vaga que você deseja ocupar, à empresa na qual você quer trabalhar e aos seus objetivos profissionais.
Para isso, uma boa dica é perguntar-se por quais razões você deseja atuar naquela organização e que motivos os recrutadores teriam para contratá-lo diante do objetivo profissional que você redigiu. Fazer isso vai ajudá-lo a elaborar uma frase impactante e com grandes chances de contratação.
5 Dicas para escrever um bom objetivo
1. Selecione uma área única
Não escreva no seu objetivo, por exemplo: “Procuro uma oportunidade na área de pedagogia ou administração de empresas”. São áreas distintas, que demandam formações e habilidades diferentes.
Se você coloca mais de uma área no seu objetivo, isso pode ser entendido como uma dúvida ou falta de prioridade, características que não são desejadas em um profissional. O que se espera dos candidatos é que tenham certeza do que desejam, pois ser específico indica que haverá dedicação total.
2. Escreva de forma específica
De acordo com o seu momento profissional, entenda melhor o cargo que você deseja. Por exemplo: em vez de escrever “Procuro vaga em marketing”, escreva “Procuro uma oportunidade como analista de marketing pleno”. Se desejar, escreva o nome da empresa para a qual estiver se candidatando.
Se você ainda estiver se descobrindo profissionalmente, escreva: “Procuro uma oportunidade na área de marketing, preferencialmente como analista de planejamento”. Não seja muito abrangente.
3. Não simule uma experiência que você não tem
Se você estiver buscando um primeiro emprego, escreva isso no seu objetivo. Não há problema algum. Escreva algo do tipo: “Busco o meu primeiro emprego na área X” ou “Estou em busca de um estágio, pois sou estudante de Y”.
Isso também vale para as mudanças de área de atuação. É importante ser sincero e não fingir ter uma experiência que você não tem. Lembre-se de que há empresas que procuram justamente estagiários ou profissionais formados ainda com pouca experiência.
4. Seja sucinto
O objetivo, conforme citamos, é uma área do currículo que vem logo no início, mas não deve ser muito extensa. Os recrutadores, incluindo os softwares automatizados, escaneiam o que está escrito e procuram pelas palavras principais.
Portanto, nem perca o seu tempo em redigir um objetivo profissional com mais de 4 linhas. O ideal é não passar de 3. Sintetize o que você procura, lembrando que as empresas recebem centenas de currículos todos os dias. Seja claro e objetivo.
5. Faça uma revisão gramatical
Por mais que seja uma seção relativamente curta do currículo, é essencial que você faça uma revisão gramatical acerca do que tiver escrito. Assim, não deixe nenhum erro de gramática ou de digitação passar batido, pois isso pode transmitir uma imagem de descuido aos recrutadores. Ou você contrataria um “Acessor” jurídico para a sua empresa?
O que mais chama a atenção dos recrutadores?
Os recrutadores de uma empresa precisam diariamente lidar com diversos desafios e, entre eles, está a necessidade de desenvolver um olhar apurado sobre cada currículo e cada profissional que analisam. É desses profissionais que depende a contratação de alguém que esteja verdadeiramente de acordo com o perfil da organização.
Em média, esses profissionais levam apenas 30 segundos para realizar a primeira análise de um currículo, sendo que o que faz com que eles sejam verdadeiramente fisgados são as frases que as pessoas colocam na área de objetivos profissionais. Essa seção oferece um panorama real sobre quem é o candidato, a sua condição profissional atual e a forma como ele deseja desempenhar e desenvolver-se na empresa.
Assim, ao analisar um currículo, os profissionais da área de recrutamento e seleção têm o seu olhar atraído pelos dados inseridos de forma clara, direta e que causem um verdadeiro impacto. Para exemplificar melhor, podemos dizer que, quando um candidato menciona alguma das suas soft skills, elas passam a chamar a atenção do recrutador, uma vez que tais habilidades são as mais procuradas pelas empresas atualmente.
Isso quer dizer que, se o profissional coloca no seu objetivo para currículo que se preocupa em trabalhar em um ambiente positivo, mantendo um bom clima organizacional, por exemplo, as chances de ele ter o seu currículo selecionado e ser chamado para uma entrevista de emprego aumentam consideravelmente.
Adapte-se a cada processo seletivo
Concluindo, entenda que o ideal é que o currículo seja elaborado com um apelo especial, que esteja diretamente ligado ao perfil da organização recrutadora. Ao ter esse cuidado, ou seja, ao personalizar o documento, deixando-o o mais próximo possível da vaga, o profissional demonstra que tem interesse genuíno em ingressar naquele trabalho específico.
Com isso, ele passa à frente daqueles que estão apenas “atirando para onde podem”, para conseguir um emprego. Portanto, coloque as dicas acima em prática e confie na importância de um bom objetivo profissional no seu currículo. Não o subestime, pois ele é muito importante. Sucesso!
Desenvolva sua carreira com mais estratégia, fortaleça suas habilidades profissionais e aprenda a se posicionar de forma mais assertiva no mercado de trabalho.
FAQ – Perguntas Frequentes
1. O que é objetivo profissional no currículo?
É uma breve descrição das suas intenções de carreira e da área em que deseja atuar.
2. Por que o objetivo profissional é importante?
Porque é uma das primeiras informações analisadas pelos recrutadores e pode definir se você será chamado para uma entrevista.
3. O objetivo profissional deve ser igual para todas as vagas?
Não. O ideal é adaptá-lo de acordo com cada oportunidade e empresa.
4. Quantas linhas deve ter um objetivo profissional?
O recomendado é entre 2 e 4 linhas, sendo claro, direto e específico.
