Saber trabalhar em equipe é um requisito fundamental para qualquer pessoa que deseja ingressar no mercado de trabalho.
O profissional que deseja se destacar no mercado de trabalho tem como missão principal desenvolver determinadas habilidades, que o ajudarão a alcançar patamares ainda mais elevados em sua carreira. Entre estas competências está saber trabalhar bem em equipe, porque isso contribui, não só para a empresa alcançar bons resultados em sua trajetória, mas também o próprio indivíduo crescer de forma contínua.
Pode parecer algo simples, mas trabalhar com variados perfis de pessoas pode se mostrar, ao longo do tempo, um processo bastante desafiador, que vai exigir dos profissionais resiliência, entre diversas outras habilidades, capazes de contribuir para que o trabalho em equipe aconteça da melhor maneira possível.
Diante disso, no artigo de hoje vamos apresentar a você as 8 principais habilidades que você pode e deve desenvolver em sua carreira, para trabalhar bem em equipe e obter os resultados que almeja, em curto, médio e longo prazo.
Continue nos acompanhando nesta leitura para conferir.
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Habilidades essenciais para um bom trabalho em equipe
As habilidades que vamos apresentar a seguir são essenciais, não só para que se possa trabalhar bem em equipe, mas também para o bom desenvolvimento da carreira, de uma forma geral. Se você, enquanto profissional, conseguir aprimorar bem cada uma delas, com certeza vai conquistar suas metas e objetivos com muito mais facilidade e assertividade.
Veja abaixo quais são estas habilidades:
1 – Comunicar-se bem
O profissional que se comunica bem, consegue se expressar e expressar as necessidades de suas demandas da melhor forma também. Esta é uma habilidade essencial, porque a comunicação é um grande gap encontrado dentro das empresas, sendo que o indivíduo que consegue utilizá-la a seu favor, tem mais chances de desenvolver um trabalho em equipe promissor.
Por isso, faça uma análise de como você tem conversado e abordado seus colegas, veja se está sendo claro e objetivo, e se precisa melhorar em algum ponto. Fazendo isso, o bom trabalho em equipe realmente acontecerá, porque as pessoas ao seu redor vão entender bem o que você quer dizer e o que precisa que elas façam por você.
2 – Investir na proatividade
Fazer apenas aquilo que compete ao seu cargo e função, ou esperar que o seu gestor peça que você faça alguma coisa, não te ajudará a trabalhar bem em equipe. Pelo contrário, apenas lhe deixará estagnado em sua carreira e fará com que as pessoas ao seu redor desenvolvam uma visão profissional negativa sobre você.
Trabalhar em equipe exige do indivíduo proatividade, que ele esteja sempre um passo à frente de suas demandas e também dos desafios do dia a dia. Ser proativo também, significa ajudar o colega, mesmo que ele não peça ajuda, porque isso vai otimizar o trabalho e vai contribuir para que os resultados sejam alcançados com muito mais rapidez.
3 – Confiar
Se estamos falando de atividades em que há dependência mútua, estamos falando de um processo que necessita de confiança. É preciso que todos os membros da equipe confiem uns nos outros e nas capacidades e habilidades de cada um.
Esse é um ponto fundamental em todo este contexto, porque é através da confiança que as pessoas terão a oportunidade de expressar suas ideias e opiniões e, principalmente, de manterem-se unidas, independentemente do resultado alcançado no final.
Diante disso, é preciso que você quebre algumas barreiras e confie no seu colega, mostrando sempre a ele, que ele também pode confiar em você.
4 – Saber mediar conflitos
Onde existe mais de uma pessoa convivendo diariamente, com certeza vai ter potencial para existir conflitos. Isso porque cada pessoa é diferente da outra, tendo o seu próprio jeito de pensar e enxergar o mundo ao redor.
Por isso, para que os conflitos sejam minimizados na essência, é fundamental que o profissional que deseja trabalhar em equipe tenha a capacidade de mediar estes conflitos. Como a divergência de ideias pode acontecer a todo momento, o que a pessoa precisa fazer é com que seus colegas entendam a necessidade de expressar opiniões de forma saudável, sem desrespeitar absolutamente ninguém.
5 – Ter empatia
Por falar em conflitos, algo que também vai ajudar a minimizá-los é ter empatia pelos colegas de equipe e também por todas as pessoas ao seu redor. Quando desenvolvemos essa habilidade, conseguimos, não só nos colocar no lugar do outro, mas também entender suas necessidades.
Com isso, elaboramos as melhores estratégias para ajudá-lo e só quem tem a ganhar somos nós mesmos, a equipe e a empresa, de uma forma geral. Por isso, mantenha-se disposto sempre a compreender seus colegas, mais do que a julgá-los, porque o julgamento não levará você e muito menos o seu time a lugar algum.
6 – Ser flexível
Estar inserido em uma equipe exige que tenhamos flexibilidade suficiente para aceitar as opiniões que são diferentes das nossas. Esta habilidade é importante, porque nem sempre os nossos projetos serão aprovados, ou as coisas sairão exatamente como queremos.
Neste sentido, é essencial ser flexível, para continuar trabalhando e seguindo em frente. Pois, se nesse momento algo não deu certo, no futuro pode dar e isso é maravilhoso.
7 – Manter-se disposto ao aprendizado
O profissional que acredita que não tem mais nada para aprender, além de estar redondamente enganado, pode acabar ficando estagnado em sua carreira. Em toda a nossa trajetória de vida, seja ela pessoal ou profissional, nós aprendemos algo e isso nunca cessa. No ambiente de trabalho isso não é diferente.
Por esta razão, ao trabalhar em equipe, o melhor que você tem a fazer é manter-se sempre disposto a aprender com o seu próprio trabalho e com as pessoas com quem você convive, porque isso, ao contrário do que muitos pensam, só vai engrandecê-lo ainda mais.
8 – Maturidade
Por fim, mas não menos importante, vem a maturidade. Para desenvolver uma boa relação com as pessoas com quem você trabalha, é preciso ter bastante maturidade. É ela que fará com que você aceite opiniões divergentes, que entenda seus colegas, tenha resiliência para lidar com as adversidades e, principalmente, com os “nãos” que vai receber ao longo de toda esta caminhada.
Ao desenvolver a maturidade, conseguimos construir uma carreira de sucesso, porque nos disponibilizamos a colaborar com nossos colegas, ao mesmo tempo que nos colocamos à disposição para receber o auxílio de cada um deles, algo que tem fundamental importância para a vida profissional de qualquer pessoa.
As habilidades acima não são apenas essenciais para o trabalho em equipe. Elas também são fundamentais para que a carreira dos mais diversos tipos de profissionais alcance resultados extraordinários. Por isso, investir no desenvolvimento de cada uma delas se faz verdadeiramente necessário.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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