Público

Entre 2015 e 2016 o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, capacitou 60 colaboradores do Ministério Público Federal-MPF, na formação internacional Professional and Self Coaching, o mais moderno e completo programa de formação de Coaches do Brasil.

O objetivo do trabalho junto ao MPF é de formar multiplicadores para a implementação do programa Leader Coach que será conduzido pelos próprios colaboradores já capacitados pelo IBC.

Foram também realizadas as capacitações em Aprendizagem Experencial e Coaching de Equipes, em cinco dias consecutivos, visando trazer um grande portfólio de dinâmicas, business game e vivência coportativa.

Vale ressaltar que alguns colaboradores realizaram as formações avançadas do IBC como o Business and Executive Coaching e o Master Coach.

Sobre o MPF

O Ministério Público Federal (MPF), atua como fiscal da lei, tendo atuação nas áreas cível, criminal e eleitoral, perante o Supremo Tribunal Federal, o Superior Tribunal de Justiça, o Tribunal Superior Eleitoral, os tribunais regionais federais, os juízes federais e eleitorais.

Durante cinco meses o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou um trabalho de desenvolvimento de líderes no SEST/ SENAT, através de processos de Coaching e acompanhamento.

O objetivo foi de desenvolver competências dos líderes alinhados com os propósitos estratégicos da instituição, potencializando o alcance das necessidades e metas do líder, através da implementação de um ambiente colaborativo de alta performance.

Foram realizadas 10 sessões em Coaching com gestores e diretores, promovendo crescimento individual e a gestão da própria carreira como líder, ajudando-o no processo de aprendizagem, adquirindo autonomia na autogestão dos desafios organizacionais e pessoais, pautado pelo compromisso com os resultados, conhecimento, inovação, sustentabilidade, transparência e valorização humana.

O SEST/ SENAT*

Fundado em 1993, o Serviço Social do Transporte (SEST) e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SENAT), são entidades civis sem fins lucrativos, contribuindo para o desenvolvimento do setor de transportes no país, atuando na formação e na qualificação de profissionais para o mercado, aptos às novas tecnologias e às complexas formas de trabalho.

Tem como objetivo articular ações de desenvolvimento profissional e promoção social em um ambiente favorável às práticas educativas e com espaços, ferramentas e tecnologias dedicados ao conhecimento e qualificação, contribuindo para o aumento da produtividade, da competitividade e do fortalecimento do setor de transporte brasileiro.

*Fonte: http://www.sestsenat.org.br/​

Soluções Corporativas IBC

O IBC possui uma unidade exclusiva que atende a empresas de pequeno a grande porte, de todos os segmentos, oferecendo soluções customizadas para a necessidade de cada uma, baseada na filosofia do Coaching. Atendendo todos os níveis da empresa, assim como implementando soluções eficazes de desenvolvimento, performance e aceleração de resultados.

Saiba mais aqui.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou nos dias 21 e 22 de outubro, e 11 e 12 de novembro de 2014 e de 9 e 10 de junho de 2015, em Campo Grande – MS, a formação Leader Coaching Training, no Fundo Especial de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento das Atividades Fazendárias – FUNFAZ.

O intuito do treinamento é formar líderes através da filosofia do Coaching, onde o desenvolvimento de pessoas é a principal atividade. O LCT muniu gestores com as melhores e mais modernas ferramentas e técnicas e Coaching para o aprimoramento de habilidades e competências de profissionais e equipes.

Além disso, em abril de 2016, foi realizada a formação Leader Coach Advanced, sempre com foco no desenvolvimento e evolução dos participantes, em um processo vivencial, com atividades dinâmicas quem levam os participantes a refletirem sobre o seu dia a dia, além de conteúdo e ferramentas aplicáveis, potencializando ainda mais os resultados.

 

A Sefaz 

A Sefaz tem um papel fundamental e importante na sociedade. É o órgão governamental que administra as finanças do estado, bem como outras atribuições referentes a arrecadação e fiscalização dos tributos estaduais, gerenciando e controlando os recursos públicos, garantindo que os impostos pagos pelos contribuintes sejam bem aplicados.

 

IBC nas empresas

O IBC corporativo tem como objetivo oferecer soluções customizadas para organizações de pequeno, médio e grande porte, dos mais diversos segmentos. Um dos diferenciais do IBC Corporativo é uma equipe de Master Coaches Facilitadores altamente capacitada e gabaritada a oferecer os melhores e mais modernos conceitos, ferramentas e técnicas em Coaching e Liderança, potencializando profissionais, equipes e líderes para atender os objetivos da empresa, levando em conta o Ser Humano e toda sua essência.

 

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC realizou a formação de Leader Coach Training – LCT no Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul – TJ MS. A empresa teve o objetivo de oferecer um diferencial para seus profissionais, contudo ele investe e acredita na valorização dos seus colaboradores.

Com o foco em oferecer um treinamento diferenciado a seus gestores e também implantar a cultura de Coaching na organização, o TJ MS escolheu o Leader Coach Training por agregar um modelo diferenciado e humanizado de informação. A metodologia desenvolvida pelo IBC oferece o aprimoramento de competências de liderança e a potencialização dos resultados levando em conta o ser humano em todas as suas dimensões.

Durante a formação os participantes foram treinados e habilitados para estimular, delegar, inspirar, supervisionar e motivar seus liderados por meio de técnicas e ferramentas de coaching. Todos os profissionais ainda tiveram acesso às melhores estratégias para implantar a metodologia no contexto organizacional, isso sem deixar de levar em conta os anseios tanto dos colaboradores quanto da empresa, para assim alcançar resultados extraordinários.

Sobre a TJ MS

No princípio de setembro de 1978, o Tribunal de Justiça obteve o quorum mínimo para o seu funcionamento.

Uma empresa que tem como missão “A declaração sintética do propósito da Instituição (sua razão de ser, de existir), que constitui uma formulação objetiva e precisa, possível de ser entendida e assimilada por todos que dela fazem parte ou pelo menos que com ela mantêm relações significativas”.

Estabelecer uma cultura de Coaching em uma organização, é um diferencial competitivo de alto valor que apresenta resultados rápidos e inimagináveis na performance e produtividade de cada profissional.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou de 23 a 25 de junho em Brasília, o treinamento para a implantação da ferramenta Coaching Assessment na Caixa Econômica Federal. O Coaching Assessment é uma ferramenta de mapeamento comportamental exclusiva do IBC, quem contém uma metodologia própria para auxiliar empresas e instituições em seus processos de recursos humanos. Através da sua aplicação é possível identificar os pontos fortes e os de melhoria do profissional, ajudando-o a elevar suas perspectivas de vida e carreira.

O treinamento do Coaching Assessment foi realizado com 20 analistas da área de RH da CAIXA de diversas cidades que utilizarão esta poderosa ferramenta para a recolocação de colaboradores dentro da organização, através da análise assertiva do perfil comportamental e competências de cada profissional.

Sobre a Caixa Econômica Federal

Criada em 1861, a Caixa Econômica Federal é um empresa 100% pública e está presente na vida de milhões de brasileiros. Sua trajetória possibilitou acompanhar o crescimento do país e sua população ao longo de todos esses anos, estabelecendo uma relação próxima ao atender suas necessidades imediatas como poupança, empréstimos, FGTS, Programa de Integração Social (PIS), Seguro-Desemprego e várias outras.

Com a missão de atuar na promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável do país, como instituição financeira, agente de políticas públicas e parceira estratégica do Estado brasileiro, a CAIXA cresceu, desenvolveu, diversificou e ampliou suas áreas de atuação para chegar ao patamar que se encontra hoje. Além disso, a CAIXA acredita e apoia iniciativas artístico culturais, educacionais e desportivas em todo o Brasil.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou mais uma formação in Company do mais completo e moderno programa de Coaching, existente no Brasil, o Professional & Self Coaching – PSC. (mais…)

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou de 03 a 09 de fevereiro, mais uma turma in Company do mais eficiente treinamento em Coaching existente no Brasil, o Professional & Self Coaching – PSC, no Tribunal de Justiça do Mato Grosso do Sul em Campo Grande – MS. O IBC esteve presente ministrando a formação para 10 servidores do órgão, pertencentes à equipe de RH do Tribunal.

Durante a ocasião foram apresentadas diversas técnicas e mais de 100 ferramentas do Coaching como metodologia de desenvolvimento humano para gestores, gerentes e diretores do Tribunal, com foco na implementação do Coaching como cultura de trabalho.

O PSC in Company realizado no Tribunal de Justiça de MS veio para reconhecer, mais uma vez, a credibilidade que o IBC tem perante organizações públicas e privadas, a fim de difundir a filosofia do Coaching como metodologia organizacional.

Sobre o Tribunal de Justiça do Mato Grosso do Sul

O Tribunal de Justiça do Mato grosso do Sul prioriza em seus serviços prestados o respeito à cidadania, à transparência e à ética. A instituição procura ter conhecimento pleno e profundo das necessidades de cada comunidade, assim como um atendimento humanizado e a respeitabilidade mútua entre os integrantes do Poder Judiciário, com o intuito de gerar maior integração.

O TJ tem como missão prestar serviços em tempo razoável e visa ser uma instituição judiciária eficaz, com atuação preventiva e confiável.

O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, realizou de 09 a 10 de dezembro de 2013, o primeiro módulo do treinamento Leader Coach Training – LCT no Sest Senat na cidade de Goiânia – GO. O treinamento contou com a participação de 23 gestores da unidade do Sest Senat de Anápolis – GO com o objetivo de desenvolver líderes de alta performance para alcançar resultados extraordinários através da melhor e mais eficaz metodologia de desenvolvimento e capacitação humana, o Coaching. O segundo módulo aconteceu de 13 a 14 de fevereiro de 2014, também em Goiânia.

Os participantes, durante os dias de treinamento, puderam aprender através dos conceitos, ferramentas e técnicas de Coaching abordadas, que ser líder e exercer o papel de liderança está intimamente ligado ao desenvolvimento contínuo, superação de obstáculos, foco, ação, trabalho em equipe, feedback e aprendizado constante.

O Sest Senat confiou ao IBC a capacitação de seus gestores, para que estes exerçam seus papéis de maneira inspiradora, assertiva, confiante, criativa, e alcancem a motivação e entrega de grandes resultados por parte das suas equipes.

Sobre o Sest Senat

O Serviço Social do Transporte (Sest) e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Senat) são entidades civis sem fins lucrativos extremamente importantes para o desenvolvimento sócio-econômico nacional, criadas para apoiar e valorizar os trabalhadores do setor de transporte. A Confederação Nacional do Transporte, com o apoio legal, foi responsável pela criação da instituição, bem como sua organização e administração.

Com unidades em todo país, atualmente o Sest Senat gerencia e desenvolve programas que prezam pelo bem-estar do trabalhador em áreas sociais como saúde, esporte, lazer, cultura e educacionais como preparação, treinamento, aperfeiçoamento e formação profissional.