Confira uma lista incrível com dicas para estimular a sua performance no trabalho.
Muitos profissionais identificam que têm mais potencial do que entregam efetivamente para a empresa. Ter uma performance mais produtiva é a chave para se tornar um colaborador mais valorizado dentro da organização. Se você está no grupo de pessoas que sente que pode fazer mais, mas não sabe como atingir essa meta, continue lendo. Vamos dar dicas de como estimular a sua performance no trabalho.
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Dicas poderosas para estimular a sua performance no trabalho
Ter uma melhor performance no trabalho diz respeito a ser mais produtivo. Por sua vez, ser mais produtivo tem relação com atuar de maneira alinhada com a missão, a visão e as políticas da companhia.
Um colaborador verdadeiramente produtivo é aquele que consegue alinhar de forma prática as exigências rotineiras com resultados mais eficientes. Para te ajudar a melhorar a sua performance, alcançando, assim, melhores resultados, listamos 7 dicas essenciais.
Dica 1 – Revise suas funções
Para ser um colaborador com melhor performance, é essencial conhecer claramente todas as suas funções. Caso tenha dúvidas a esse respeito, é interessante conversar com seu líder direto para esclarecer as suas responsabilidades.
O ideal é fazer uma lista com essas funções, de maneira a compreendê-las mais profundamente. Faça constantes revisões das suas atividades para se certificar de que está atendendo as expectativas da liderança.
Dica 2 – Invista constantemente na sua capacitação
Para manter a sua performance em alto nível, é crucial estar constantemente reciclando os seus conhecimentos. A capacitação é determinante para estar preparado para enfrentar os desafios do mercado. Quanto mais o profissional aprende e se especializa, mais consegue entregar na realização das suas atividades.
Lembre-se de que a sua produtividade está diretamente relacionada com o conhecimento a respeito da sua área de atuação e áreas afins. Para que essa estratégia de qualificação seja mais bem-sucedida, é imprescindível que esteja alinhada com as necessidades da empresa.
Para conquistar melhores resultados é interessante observar quais são as novas demandas que seu trabalho vem criando. Entender os gargalos ajuda a direcionar seu esforço para o lugar certo.
Dica 3 – Equilibre sua vida pessoal e profissional
Estar bem na sua vida pessoal é fundamental para ter melhores resultados na vida profissional. Sendo assim, a terceira dica dessa lista é se organizar para passar mais tempo com sua família. Ter momentos de descontração com as pessoas que você ama funciona como um carregador de bateria.
Os profissionais devem elencar as suas expectativas pessoais para conseguir alinhá-las com os resultados esperados. Ressaltamos que esse equilíbrio se reflete em ganhos de performance e muitas empresas já reconhecem esse fato. Se a companhia em que você trabalha permite a flexibilização de horários é interessante aproveitar.
Saber negociar com os gestores é também uma forma de melhorar a sua performance. Se você está com alguma dificuldade em termos de tempo, é recomendável pensar em uma proposta de solução. Com essa proposta delineada é válido conversar com o gestor direto.
Dica 4 – Desenvolva o diálogo
Na dica anterior citamos que é importante estabelecer uma negociação com os líderes. Para que essa negociação possa acontecer, é crucial que o profissional desenvolva a sua habilidade de diálogo. Esse canal de comunicação deve estar aberto, tanto com os líderes quanto com os colegas. A troca de experiências e dicas pode ajudar a consolidar os bons resultados em médio e longo prazo.
Além de melhorar os seus resultados, com diálogo é possível estimular os colegas a amplificar sua capacidade de performance. Quando os demais membros da sua equipe atuam no seu mais alto rendimento, todos ganham. Engajar-se e engajar os colegas nessa busca por uma melhor performance é determinante para que as metas sejam alcançadas.
O profissional que deseja melhorar a sua performance deve ter em mente que não conquistará nada sozinho. Deixar de olhar só para os seus resultados é o início para se tornar ainda mais efetivo em suas atividades.
Dica 5 – Valorize as ferramentas tecnológicas
Certamente, ficou claro que a comunicação tem um papel preponderante para ter uma melhor performance. Ainda nesse quesito de comunicação, é essencial ressaltar a relevância das ferramentas tecnológicas. E-mails, newsletter, redes sociais, entre outros, são recursos com grande capacidade de alcance.
Aqueles que desejam ser mais eficientes não podem ignorar o potencial dessas ferramentas. Obter feedbacks mais rapidamente pode significar a diferença entre conseguir concluir um projeto hoje ou amanhã. Além disso, as ferramentas tecnológicas contribuem para dinamizar os processos de trabalho. Softwares e aplicativos podem otimizar tarefas que iriam consumir muito tempo se fossem realizadas sem esses recursos.
Dica 6 – Reconheça a importância dos colegas
Como já dissemos, ninguém conquista bons resultados sozinho e reconhecer isso é o primeiro passo para uma melhor performance. Logo, é importante que o profissional olhe com respeito e carinho para o trabalho desempenhado pelos colegas. Reconhecer o quanto os bons resultados de um colega se refletem no próprio desempenho leva a um cenário de crescimento constante.
O trabalho em equipe é cada vez mais relevante dentro do cenário corporativo. Dedique mais tempo a ouvir o que os seus colegas têm a dizer e como podem contribuir para sua melhora.
Aprendendo com as experiências e exemplos dos colegas, você se tornará um profissional mais completo e capaz. Tenha sempre em mente que ninguém tem todas as respostas e por isso é crucial olhar e ver o conhecimento ao seu lado.
Dica 7 – Mensure seus resultados
De tempos em tempos, é importante mensurar os seus resultados para identificar se há crescimento em sua performance. Essa análise deve considerar o tempo dedicado para cada atividade e também o quanto você melhorou na sua realização. Os profissionais em busca de melhor performance devem ter em mente que não é uma questão apenas de quantidade, mas também de qualidade.
Para que essa mensuração seja mais efetiva, é interessante definir indicadores relevantes. Pense no que faz a diferença para que seu trabalho chegue a melhores resultados e se mantenha atento a esses indicadores. Desenvolver um mapa de resultados é válido para acompanhar a sua evolução no decorrer do tempo. Assim você saberá identificar se está melhorando a sua performance.
Com essas dicas você pode alcançar uma melhor performance no trabalho! Aproveite para deixar seu comentário abaixo e compartilhar o conteúdo com os seus amigos!
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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