Saiba como fazer a sua projeção profissional.
No parque, estavam um jovem e seu avô. Enquanto os dois conversavam sobre a vida, o jovem disse que queria tocar os céus. O sábio avô apenas respondeu: “Então, antes, planeje a escada”.
A reflexão acima reforça a importância de um profissional projetar a sua carreira para atingir o sucesso por meio de um caminho consistente, bem orientado e bem executado. O fato é que a vida é uma caixa de surpresas, repleta de imprevisibilidades, que podem levá-lo para inúmeras direções. Portanto, é fundamental saber onde você está, aonde quer chegar, como e quando percorrer esse trajeto.
Neste artigo, você vai entender o que é uma projeção profissional, qual é a sua importância e como deve ser feita. Continue a leitura e saiba mais sobre o tema!
O que é uma projeção profissional e qual é a sua importância?
Uma projeção profissional é o planejamento da carreira de um indivíduo. Algumas empresas já oferecem planos de carreira para motivar o colaborador a permanecer na organização e prosperar ali mesmo. No entanto, se o seu local de trabalho não oferece esse plano, é importante que você mesmo construa o seu, naquele ou em outro lugar.
A projeção profissional permite que o indivíduo reconheça o estado em que se encontra, defina o seu estado desejado para a carreira e trace uma linha estratégica que una os dois pontos, composta por tarefas a serem executadas ao longo do tempo. O processo de coaching é muito utilizado para ajudar as pessoas nessa projeção, o que melhora a sua organização, motivação e determinação para alcançar as suas metas profissionais em menos tempo.
Veja dicas de como você pode fazer a sua projeção profissional
1. Desenvolva o autoconhecimento
O que você gosta de fazer? O que o faz feliz? Do que você não gosta? Quais são seus objetivos pessoais e profissionais? Como e onde você deseja estar daqui a 5, 10 ou 50 anos? Como as pessoas à sua volta definem você? Quais são as suas maiores qualidades? Quais os seus principais pontos que precisam de melhoria? Quais os seus maiores desejos e sonhos?
A partir dessas reflexões, você pode se conhecer mais profundamente, criando um mapa de competências que permite o direcionamento das ações que o levarão ao alcance dos seus desejos, sonhos e objetivos.
2. Escreva os seus objetivos
Após se autoconhecer, você passará a compreender o que realmente faz sentido na sua vida. O próximo passo é escrever as suas metas, o que permite que você organize melhor os seus pensamentos, além de ajudar a fixá-los na memória. Lembre-se de deixar a sua lista em um lugar visível.
Quando colocamos os nossos objetivos no papel, isso reforça na mente o compromisso que a pessoa assume consigo mesma. Além disso, fixar esse objetivo em um mural, por exemplo, reforça na sua mente a importância dessa meta, além de evitar que você se esqueça dela e que desanime.
3. Aja com planejamento e estratégia
O planejamento é feito para que você saiba exatamente de que forma agir e quando executar cada ação para atingir o resultado almejado. Junto dele, você deve estabelecer quais serão os melhores caminhos a serem trilhados, como mudar para outra empresa, ir em busca de uma promoção, remanejar-se para uma área que responde às suas necessidades, entre outras possibilidades.
Para isso, defina as atividades a serem executadas para que você alcance a sua meta. Por exemplo: fazer uma pós-graduação, fazer um curso sobre liderança, adquirir fluência em outro idioma, e por aí vai. Defina as tarefas e organize a realização de cada uma delas.
4. Estipule prazos realistas
Estipular prazos é um dos elementos mais importantes na projeção profissional. Toda meta precisa de um tempo específico para ser realizada, uma vez que a falta de definição de uma data pode deixar a pessoa na zona de conforto, e a procrastinação é um dos maiores sabotadores que podem impedi-lo de avançar.
Por isso, defina prazos realistas, mas estimulantes. Por exemplo: fazer uma pós-graduação (2 anos), tornar-se fluente em inglês (4 anos), fazer um curso de liderança (6 meses), e por aí vai. Assim, você conseguirá, por exemplo, estimar o alcance de um cargo de gestão em até 5 anos.
5. Tenha foco
Você deve ter dois tipos de foco:
- Um passo por vez: defina para onde você direcionará as suas energias. Apesar de a nossa vida ser movida por objetivos, é necessário focar em um passo de cada vez para conseguir concretizá-los;
- Foque no foco: a vida não é um caminho linear. Distrações, dificuldades e momentos inesperados podem surgir. Portanto, preocupe-se em manter a sua atenção no objetivo final e não se deixe dispersar nem desistir. O foco é capaz de gerar resultados extraordinários!
6. Busque auxílio
Nesse processo de busca, conforme citamos, o coaching é extremamente efetivo, pois, além de potencializar as suas capacidades e habilidades por meio das mais modernas e eficazes práticas de desenvolvimento humano, oferece técnicas, ferramentas e uma experiência rica para que você possa se autodesenvolver continuamente, proporcionando uma aceleração dos resultados. O coaching beneficia o autoconhecimento, a organização, o planejamento e monitoramento dos resultados.
7. Comemore
Por fim, lembre-se de que nada valem as conquistas se elas não podem ser compartilhadas e comemoradas com as pessoas queridas que fazem parte da nossa vida. Assim, celebre cada vitória e reforce a lembrança de que você é capaz de voar alto e ir além.
“Ouse fazer diferente, e o poder lhe será dado” – José Roberto Marques
Ao colocar as dicas acima em prática, você estará fazendo uma projeção profissional com competência, organização, planejamento estratégico e motivação. É muito importante ter objetivos de carreira, caso contrário, você estará sempre indo para onde o vento soprar, sem de fato questionar-se se aquele local o está realmente fazendo feliz!
E você, querida pessoa, como tem executado a sua projeção profissional? Deixe o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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