A concorrência do mercado de trabalho tem aumentado aceleradamente, tanto para os profissionais quanto para as empresas. Por isso, os headhunters têm sido cada vez mais requisitados para proporcionar a ponte entre as instituições e pessoas que possuem o melhor perfil para trabalhar nelas.
Também conhecidos como “caça talentos”, os headhunters são responsáveis por identificar os profissionais mais competentes e adequados às necessidades do negócio. Quem está do outro lado, e está em busca do emprego ideal, deseja ser visto pelos headhunter. Esta é, portanto, uma relação em que todos saem ganhando com o suprimento de anseios e necessidades atendidos por ambas as partes, a partir da influência do headhunter.
5 dicas para atrair um headhunter
Confira abaixo estratégias de como atrair um “caça talentos” e conquistar bom posicionamento profissional no mercado:
Divulgue-se
“Quem não é visto não é lembrado.” Construa sua marca pessoal e divulgue seu nome no mercado, aumentando suas chances de ser encontrado pelo caça talentos. As redes sociais podem ser suas grandes aliadas, utilize-as favoravelmente para fortalecimento de sua imagem.
Prepare seu currículo
Esteja preparado para as oportunidades que aparecerem: mantenha seu currículo atualizado e adequado ao exercício profissional que deseja atuar. Lembre-se de que as informações do currículo devem ser objetivas, claras e pontuais. Currículos extensos não são recomendados. Atente-se também ao fato de que cada fase da carreira exige uma apresentação específica.
Encontre o headhunter de referência
Aproveite as redes sociais para pesquisar e conhecer consultorias e headhunters especializados. Entre em contato com eles e se apresente, afinal, iniciativa é determinante para aqueles que almejam crescimento em sua carreira.
Mantenha o headhunter atualizado
Sempre que houver novas conquistas e acontecimentos relevantes a respeito de sua carreira, informe o headhunter para que ele acompanhe seu crescimento profissional.
Seja lembrado
Os headhunters são muito dinâmicos, e estão sempre buscando caminhos efetivos para encontrar e conectar os melhores profissionais às melhores empresas. Portanto, existem diversas possibilidades de poder apoia-lo, indicando referências, pesquisas e novidades. Lembre-se de que o universo é recíproco: quem ajuda sempre é ajudado.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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