Por muito tempo, as empresas familiares foram muito comuns no mercado brasileiro, especialmente porque muitos empreendedores se sentem mais seguros ao manter familiares em cargos de confiança. Hoje em dia, entretanto, existem novos modelos de criação e gestão de empresas que também são muito interessantes.
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Vantagens de uma empresa familiar
Em empresas familiares, a tomada de decisão ocorre com maior agilidade, pois os processos de comunicação são mais rápidos. O que torna esse processo mais eficiente é a ausência de acionistas para serem consultados. Além disso, existem vantagens como:
- Os planos costumam ser feitos a longo prazo, uma vez que o empenho dos envolvidos na gestão também é maior;
- Em empresas familiares, gerir férias e faltas são questões mais flexíveis;
- O contexto familiar é crucial para a busca de soluções em momentos de crise, já que todos ali trabalham e pensam de forma coletiva.
Desvantagens de uma empresa familiar
Se por um lado, a proximidade é vantajosa, ela também pode ser um empecilho nas relações profissionais. Confira algumas desvantagens de empresas familiares:
- Quando surgem conflitos no campo familiar, inevitavelmente o campo profissional acaba contaminado por estes problemas;
- Sucessão em empresas familiares costuma ser algo delicado, pois nem todos os familiares dispostos a assumir um novo cargo estão capacitados para tal missão e isso pode gerar vários conflitos;
- Quando um familiar possui um capital maior que os demais, pode surgir uma disputa desleal para assumir determinadas funções. E isso não significa necessariamente que esta pessoa tenha o perfil adequado para assumir estes cargos.
Para você, o que é mais vantajoso: ter uma empresa familiar ou deixar a família longe dos negócios? Você tem alguma experiência no assunto? Use o espaço abaixo para nos contar sua opinião! Se este conteúdo te ajudou de forma positiva, curta e compartilhe em suas redes sociais.
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Imagem: ESB Professional / Shutterstock
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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