© Depositphotos.com / anyaberkut Conversar com o chefe sobre aumento de salário é sempre algo delicado, porém esse tema pode ser discutido de maneira tranquila se você se preparar para fazer o pedido.
Conversar com o chefe sobre aumento de salário é sempre um momento delicado. Entretanto, esse assunto pode ser abordado de forma tranquila, dependendo de como você se prepara para fazer o pedido. Confira, abaixo, alguns pontos fundamentais que devem ser considerados para garantir que o pedido de aumento seja uma experiência positiva.
Verifique o plano de carreira
Normalmente as empresas possuem um processo estruturado de cargos e salários. Sendo assim, verifique os passos necessários para fazer sua carreira e sua remuneração crescerem na organização, e se prepare.
Nesse sentido, pedir um aumento salarial pode ser ineficaz, pois já existem pré-requisitos que devem ser igualmente respondidos por todos os interessados neste objetivo.
Avalie seu desempenho
Caso a empresa não possua plano de carreira, o primeiro passo é a auto-avaliação: analisar se você tem entregado resultados satisfatórios e que vão além do que foi contratado para fazer. Se você estiver superando as margens do cargo em que exerce, este pode ser o momento propício para chamar o chefe e conversar sobre melhoria de salário.
Marque uma reunião
O aumento de salário é uma solicitação que não pode ser feita em qualquer momento e de qualquer forma. Marque uma reunião para apresentar formalmente os resultados que justificam sua solicitação de aumento e enfatizam seu valor para a empresa.
Prepare-se para argumentos
Naturalmente, o chefe tentará convencê-lo de que o seu salário é justo e não há necessidade de melhoria. Sendo assim, é indispensável se preparar para todas as argumentações possíveis, pois se trata de negociação.
Mantenha o profissionalismo
Nesse momento, é importante se controlar para que a ansiedade não tome conta, para que você passe tranquilidade durante a conversa e demonstre certeza sobre a solicitação, o que realmente deve ter.
Pedido negado
Caso seu pedido tenha sido negado, mesmo após toda a comprovação de desempenho, busque combinar com seu chefe quais sãos resultados que ele espera e em que espaço de tempo, para que consigam entrar em um acordo.
Uma argumentação muito comum é de que a empresa não está em um bom momento para conceder tal pedido. Quando for assim, pergunte ao seu chefe como você pode contribuir para a melhoria do cenário da empresa para que consiga o aumento solicitado. E marque com ele uma data certa para retornar o assunto.
Pedido aceito
Se a resposta foi sim! Agradeça e continue comprometido para que os próximos aumentos venham!
“Sorte é o que acontece quando a preparação encontra a oportunidade”- Elmer Letterman.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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