Conheça o conceito de administração de Recursos Humanos (ARH) e suas características

Administração de RH Administração de Recursos Humanos (ARH) e suas características

 

Uma empresa pode ter objetivos e metas altas. Pode até mesmo alcançar grandes índices de lucratividade, acumular bens e expandir seus negócios. Mas, antes de tudo isso é importante que a empresa cuide das pessoas que fazem parte dela. 

As pessoas são o patrimônio mais importante de uma organização e, por isso, é fundamental que este patrimônio tão necessário e significativo seja tratado com cuidado. É de extrema importância cuidar das pessoas. Mas, como cuidar destas pessoas? Uma das formas mais eficazes é investir na Administração de Recursos Humanos. E o que é a ARH? Para saber mais sobre este tema, continue a leitura.

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O que é a Administração de Recursos Humanos – ARH?

Antes de continuar este artigo é importante destacar que este investimento nas pessoas da sua empresa precisa ser constante. Outro fator que precisa ser destacado aqui é que este processo exige tempo. O desenvolvimento de habilidades e tudo mais que esteja ligado às pessoas requer paciência pois as pessoas não são programáveis como as máquinas são. Atender as necessidades de um colaborador e investir em seu desenvolvimento são tarefas complexas e que envolvem uma série de coisas. Mas, afinal: o que é a Administração de Recursos Humanos? 

Administração de Recursos Humanos – que também pode ser chamada de administração de pessoas – é uma técnica de administração que tem o objetivo de aperfeiçoar e manter os recursos humanos que são essenciais para o bom funcionamento de uma empresa. Como o próprio nome diz, é a parte da organização que trata de assuntos relacionados a pessoas, realizando tarefas como:

  • Recrutamento de profissionais
  • Treinamento e desenvolvimento
  • Motivação
  • Retenção de talentos
  • Redução de turnover
  • Comunicação interna
  • Planos de carreira
  • Clima organizacional
  • Campanhas motivacionais
  • Incentivo ao crescimento dos colaboradores
  • Processos seletivos (internos e externos)
  • Feedbacks

Quais são os objetivos da Administração de Recursos Humanos?

Com o foco em cuidar das pessoas e assim, garantir o crescimento dos negócios e a boa fluidez dos processos, a Administração em Recursos Humanos tem alguns pontos fundamentais para a sua aplicação dentro da organização empresarial. 

Os principais objetivos da Administração de Recursos Humanos, na verdade, são os objetivos da organização como um todo:

  • Criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, motivação e satisfação para realizar os objetivos da organização
  • Gerar a satisfação plena das pessoas, de forma a alcançar os objetivos individuais
  • Alcançar eficiência e eficácia por meio das pessoas
  • Promover um ambiente saudável para que todos os colaboradores tenham o devido engajamento para desenvolver suas habilidades e executar suas atividades

A Administração de Recursos Humanos é fundamental para uma organização, uma vez que sem ela a gestão de pessoas fica muito mais difícil para manter uma empresa funcionando no seu melhor estado. Empresas são feitas por pessoas e garantir que estas pessoas estejam com todas as condições necessárias para trabalhar é fundamental para que as empresas cresçam de maneira segura e eficaz. 

O Coaching como aliado da ARH

Agora que você já sabe mais sobre a ARH é importante saber que para aplicá-la em sua empresa algumas habilidades fazem muita diferença. As formações em Coaching podem contribuir de maneira positiva com uma administração de RH eficaz, segura e inovadora. Por isso, investir em Coaching é uma excelente alternativa para quem deseja se destacar nessa área. Mas,quais habilidades podem ser desenvolvidas através do Coaching? 

  • Comunicação eficaz
  • Melhorias nas relações interpessoais
  • Negociação
  • Liderança
  • Visão sistêmica
  • Planejamento estratégico
  • Ouvir na essência
  • Rapport
  • Disciplina
  • Foco
  • Gestão de tempo
  • Organização

Para saber mais sobre estas e outras habilidades a serem desenvolvidas através das formações em Coaching, clique aqui. O IBC é a única escola de Coaching com certificação ISO 9001,o que atesta a qualidade de suas formações e a eficácia de sua metodologia de ensino.  

Agora, conte pra gente: como a Administração de Recursos Humanos pode contribuir com o crescimento da sua empresa? Utilize o espaço abaixo para contar a sua experiência e a sua opinião sobre este assunto. Esse artigo foi útil para você?. Vamos propagar o conhecimento adquirido curtindo e compartilhando este nas redes sociais.

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