Como atingir os resultados organizacionais?

O primeiro passo para alcançar resultados é saber onde se está no momento e aonde quer chegar — estado atual e estado desejado. O segundo passo é saber o que fazer neste caminho, o que demanda bastante observação, análise, levantamento de necessidades, desenvolvimento de estratégias, plano de ação, acompanhamento, monitoramento, verificação e reavaliação.

Uma empresa é um sistema composto por variados recursos que devem estar em sincronia para que tudo funcione favoravelmente em direção a um mesmo objetivo. Portanto, é fundamental elaborar um planejamento organizacional e de marketing, pensando primordialmente no alinhamento dos colaboradores da empresa.

Preencha AGORA o formulário para descobrir!

Dicas para atingir excelentes resultados corporativos

Confira, abaixo, algumas estratégias poderosas para atingir resultados corporativos extraordinários:

Desenvolver mapa de competências

Para obter melhores resultados de seus colaboradores, é preciso ser assertivo na hora de delegar cargos e funções para cada tipo de talento. Esta estratégia é aplicada graças ao mapeamento de competências, que permite a identificação clara e objetiva das características, habilidades e competências de um profissional. Desse modo, é possível direcionar as demandas e desafios compatíveis com cada perfil.

O colaborador que está bem alocado consegue entregar resultados melhores, justamente por conta de suas facilidades em desempenhar a atividade apontada em seu mapa.

Compreendendo essa dinâmica de maximização de resultados por meio da gestão de talentos, o Instituto Brasileiro de Coaching — IBC desenvolveu um software de alto impacto para auxiliar as empresas a maximizarem seu potencial: o Coaching Assessment, amplamente utilizado por grandes corporações nacionais e internacionais.

Desenvolver o capital intelectual de sua equipe

Não restam dúvidas de que o grau de competência dos profissionais reflete diretamente no nível de excelência e velocidade do crescimento de uma empresa. Por isso, admita como prioridade o desenvolvimento contínuo do capital humano, promovendo treinamentos, workshops e palestras que possibilitem a maximização da capacidade de realização do time.

Quer descobrir qual grau da sua felicidade?
Clique aqui e acesse o “Termômetro da Felicidade”!

Atualmente, o Coaching é a metodologia mais procurada pelas maiores empresas do mercado. Trata-se de um método que desenvolve o indivíduo por completo, no seu sentido mais abrangente, permitindo deste modo que ele alcance seu estado mais pleno de desempenho.

Convido você a conferir cases de treinamentos In Company do IBC e os resultados extraordinários da cultura do coaching nas organizações:

Gostou deste artigo? Comente e compartilhe o conhecimento com seus amigos.

O artigo é bom, né?

No IBC é assim, não custa nada evoluir e alcançar resultados extraordinários. Se você quer seguir por esse caminho de evolução é só baixar o nosso e-book gratuito,
Tudo sobre Coaching. Preencha o formulário abaixo com seus dados para ler.
José Roberto Marques

Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.



*Esse conteúdo não é fonte para veículos jornalísticos ou matérias para imprensa, para utilização ou referência por favor entre em contato conosco.

Deixe seu Comentário

IBC - Instituto Brasileiro de Coaching: Av. Prof. Venerando Freitas Borges, 561 - Setor Jaó - Goiânia/ GO - CEP: 74.673-010
CNPJ: 31.328.744/0001-63

This will close in 0 seconds