Como alcançar o crescimento e desenvolvimento profissional dentro de uma organização

Pessoa subindo escadas que representam seu crescimentoO Coach de Carreiras faz perguntas assertivas, com o objetivo de analisar e reavaliar a vida profissional do cliente, evidenciando pontos fortes e eliminando comportamentos negativos.

Se você perguntar para qualquer profissional de qualquer empresa o que ele mais deseja conquistar em sua carreira, a resposta será: crescimento. Alcançar o crescimento profissional é um anseio de todas as pessoas. Porém, esse é um processo que exige muita paciência, sabedoria, dedicação e persistência. Além disso, para atingir este objetivo, é necessário levar em consideração outros fatores que podem contribuir de maneira positiva ou negativa na ascensão destes profissionais. E que fatores são estes? O que é preciso fazer para alcançar o crescimento profissional? Para saber as respostas para estas e outras perguntas, continue a leitura.

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O que é preciso para crescer profissionalmente?

Como mencionado anteriormente, existem alguns fatores que interferem no crescimento profissional, tais como:

  • A empresa nem sempre oferece espaço para desenvolvimento desejado
  • O mercado de trabalho pode estar em crise
  • O profissional nem sempre está totalmente disposto a lidar com os desafios dessa mudança
  • O profissional nem sempre está apto para assumir maiores responsabilidades

Para conquistar o sonhado crescimento profissional é importante fazer uma avaliação se existem condições reais para que isto aconteça em sua carreira. Vale ressaltar que com a alta competitividade do mercado, é imprescindível que todos os profissionais estejam em desenvolvimento contínuo e, principalmente, permaneçam preparados para as oportunidades que podem surgir ao longo do caminho.

Para que você possa acompanhar e se preparar para as mudanças que ocorrem no mercado, o Coach de Carreira pode ser um aliado poderoso, justamente por ser um profissional especializado em aceleração de resultados e alcance de objetivos em curto espaço de tempo.

“Um coach não indica que caminho seguir. O que ele faz são perguntas assertivas, com o objetivo de fazer o cliente analisar e reavaliar sua vida profissional e seus comportamentos. Deste modo, seu papel está em ajudar o coachee a evidenciar e potencializar seus pontos fortes, e a eliminar aqueles elementos que estão impossibilitando seu desenvolvimento e o alcance de resultados”, explica José Roberto Marques, presidente do IBC Coaching.

Habilidades que contribuem com o crescimento profissional

Buscar o crescimento profissional deve ser feito com o devido preparo e análise pontuais. Existem algumas habilidades que podem ser diferenciais para os profissionais que querem crescer. São elas:

1 – Resiliência e Flexibilidade

Mudanças e adversidades estarão sempre presentes na vida e na carreira. Portanto, a habilidade de lidar bem com situações que lhe tirem da zona de conforto é um fator indispensável. Mais do que isso, é preciso ter a capacidade de evoluir e obter aprendizado com as experiências, por mais difíceis que sejam, fazendo delas oportunidades de crescimento.

2 – Foco

Este é um elemento essencial para o crescimento na carreira. O profissional pode ser flexível e adaptável às mudanças, mas também deve sempre manter o foco em direção aos seus objetivos.

3 – Habilidades interpessoais

Busque causar uma boa impressão, seja agradável, colabore com os colegas, tenha uma comunicação efetiva, ouça mais, valorize as relações, seja tolerante, elogie, reconheça e agradeça.

4 – Entusiasmo e Motivação

Automotivação e entusiasmo são indispensáveis para o crescimento de qualquer profissional, uma vez que o estimula a cumprir as tarefas com qualidade e efetividade, além de engajar-se na realização destas, dedicar-se ao seu sucesso e manter um ambiente agradável.

5 – Profissionalismo

Encare os desafios, demandas, datas e prazos com maturidade e dedique-se em desempenhar bem cada tarefa. Mantenha o foco, evite o excesso de brincadeiras, fofocas e utilização de redes sociais durante o trabalho.

6 – Trabalho em equipe

Esteja aberto a compartilhar seus conhecimentos, a ouvir na essência e aprender com os colegas e superiores. Evite comportamentos individualistas, colabore com o grupo e esteja disposto a dividir o sucesso dos projetos.

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Vale a pena investir em Coaching?

Além do coach de carreira, existe também uma outra forma de garantir o real crescimento profissional. Esta escolha é: investimento em formações em Coaching. Conhecer esta poderosa metodologia fará verdadeira diferença em sua carreira. Com as formações em Coaching, você poderá despertar seu potencial infinito e desenvolver novas habilidades. E que habilidades são essas? Confira:

  • Autoconhecimento
  • Comunicação eficaz
  • Inteligência Emocional
  • Empatia
  • Foco
  • Disciplina
  • Planejamento estratégico
  • Gestão de tempo
  • Rapport
  • Negociação
  • Liderança
  • Gestão de pessoas
  • Feedbacks
  • Ouvir na essência

Importante destacar que o IBC é a única escola de Coaching do país com certificação ISO 9001, o que atesta a eficácia de sua metodologia de ensino e a qualidade das formações que oferece a seus clientes e alunos. Dê a você mesmo esta oportunidade única. O seu crescimento profissional pode se tornar real.

Agora, conta pra gente: como você vê o crescimento profissional? Você acredita que já cresceu profissionalmente em sua carreira? Utilize o espaço abaixo para contar a sua experiência e também a sua opinião sobre o assunto. Espalhe o conhecimento. Curta e compartilhe este artigo em suas redes sociais.

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