O que é remuneração funcional e como pode ser aplicada na sua gestão

remuneração funcional

Conheça o conceito de remuneração funcional

Tão importante quanto contratar um profissional qualificado para a sua empresa é definir como será a remuneração do mesmo. Uma forma de remuneração é a funcional. O nome pode não lhe soar tão familiar, mas esta é uma das formas de remuneração mais tradicionais que existem.

A remuneração funcional é feita de acordo com os cargos que os colaboradores assumirão dentro da organização. Com base na remuneração praticada no mercado de trabalho e nas condições financeiras da empresa é possível definir os parâmetros de avaliação para remuneração. Assim, as remunerações são justas e igualitárias. Para definir a remuneração de maneira funcional é preciso seguir algumas etapas importantes. São elas:

  • Diagnóstico da organização;
  • Planejamento;
  • Levantamento de atividades;
  • Descrição e avaliação dos cargos;
  • Criação de políticas salariais.

Mas, quais são as vantagens de implantar a remuneração funcional na organização? Uma das principais vantagens é que este modelo de remuneração contribui positivamente com planejamento financeiro da empresa. Além disso, este modelo:

1- Garante a igualdade de direitos e deveres entre os colaboradores;

2- Define com clareza para o colaborador quais são as expectativas que a empresa tem diante daquele cargo;

3- O processo de montagem da folha de pagamento possui maior agilidade e fluidez.

É importante destacar que a remuneração funcional contribui para que a empresa tenha uma visão atualizada sobre o mercado em que está inserido; remuneração praticada pelo mercado, sistemas de gestão, ferramentas utilizadas para desenvolver tarefas, competências profissionais exigidas. É graças a esta visão que o gestor conduz a sua gestão com flexibilidade, inovação e sinergia. Vale destacar ainda que a remuneração funcional é conhecida também como Plano de Cargos e Salários.

E para você, a remuneração funcional é realmente eficaz e segura? Use o espaço abaixo para nos contar a sua experiência e a sua opinião sobre o assunto. Se este conteúdo te ajudou de forma positiva e você acredita que ajudará outras pessoas, curta e compartilhe em suas redes sociais.

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