Cuidado com excesso de confiança no ambiente de trabalho

Autoconfiança Cuidado com o excesso de confiança

 

A autoconfiança é um elemento fundamental em todas as áreas da vida. É a autoconfiança que ajuda significativamente no desenvolvimento de um profissional. É ela que o impulsiona a ter coragem para enfrentar as adversidades, além de ajudar na motivação e engajamento por meio da crença positiva no próprio potencial de realização. Mas, assim como outros elementos e sentimentos, o seu excesso pode ser altamente prejudicial. E é justamente sobre estes prejuízos que vamos falar neste artigo. Continue a leitura e saiba mais, querida pessoa!

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A autoconfiança excessiva pode não ser autoconfiança

Antes de mais nada, sabemos que este artigo pode soar até confuso pra quem acompanha nossas publicações. Afinal, um dos benefícios que as formações em Coaching trazem para a vida das pessoas é justamente a autoconfiança. E sim, ela é importante e benéfica. Ser confiante é indispensável para várias áreas, sobretudo para as carreiras profissionais. Então, onde está o erro? No excesso. 

A confiança em si mesmo e na própria capacidade profissional são fatores bastante importantes. Porém, quando há confiança exagerada em si mesmo, pode haver prejuízos na carreira. Geralmente, a ampla bagagem de experiência em determinada atividade pode acabar estimulando o excesso de confiança, o que produz resultados negativos. A autoconfiança pode ser vista (e até ser mesmo de fato) soberba, narcisismo, arrogância, egoísmo. 

Para que a autoconfiança seja realmente benéfica, ela precisa estar embasada em outros elementos. Por isso, além de autoconfiança é importante desenvolver a inteligência emocional, que é também um outro benefício poderoso obtido nas formações em Coaching. Mas, se a autoconfiança excessiva é ruim, quais são os prejuízos? Confira no próximo tópico. 

Os principais prejuízos da autoconfiança em excesso 

Agora que já está claro que a autoconfiança é algo importante para a sua vida e somente o excesso que é prejudicial, chegou a hora de conhecer os principais prejuízos dessa autoconfiança excessiva. 

Veja abaixo algumas questões prejudiciais que o excesso de confiança pode causar.  

1 – Falta de atenção aos detalhes

Quando o profissional está excessivamente confiante para desempenhar determinada ação ele corre um sério risco de perder a concentração e o foco em suas atividades. Nesse sentido, ele entra no modo automático e simplesmente age sem utilizar de seu senso analítico. O resultado disso pode ser altamente catastrófico. Ao entrar nesse modo automático, o profissional, consequentemente, deixa passar detalhes que podem comprometer a qualidade do trabalho. O excesso de confiança traz uma certa cegueira e isso compromete as tomadas de decisão. Por tabela, pode comprometer também os resultados da empresa além das relações interpessoais no ambiente de trabalho.

2 – Exposição a riscos 

Profissionais que cumprem funções operacionais podem ser prejudicados fisicamente, expondo-se a riscos e acidentes fatais causados por simples falta de atenção. Além disso, profissionais que atuam diretamente na tomada de decisão podem comprometer negativamente o desempenho de toda a equipe simplesmente por não ouvir ou dar a devida atenção a fatores que entrem em choque com essa autoconfiança excessiva. 

3 – Construção de uma imagem negativa e negociações frustrantes

Um profissional muito confiante pode passar a impressão de ser arrogante, o que impacta negativamente nos relacionamentos interpessoais com os colegas de trabalho. Além disso, essa atitude excessivamente autoconfiante promove um clima organizacional desfavorável e desconfortável, o que gera queda na motivação, produtividade e resultados da organização. Afinal, ninguém gosta de trabalhar com pessoas arrogantes e desagradáveis, certo?

Além disso, o profissional pode se prejudicar durante as negociações, uma vez que ele pode parecer autoritário e fazer com que o cliente crie uma barreira que impede a aproximação e a empatia.

3 – Estagnação profissional

Quando o profissional é exageradamente confiante, tende a achar que possui domínio pleno na função em que desempenha. Como consequência, este indivíduo perde a oportunidade de evoluir e acaba até retrocedendo, uma vez que se desinteressa em continuar adquirindo novos conhecimentos sobre seu campo de atuação. Desse modo, ele entra em um processo de estagnação, o que diminui sua performance e a produção de resultados. A autoconfiança excessiva faz com que este profissional pare no tempo, perca oportunidades reais de ascender em sua carreira. 

Por tudo isso, é importante desenvolver a inteligência emocional para que a autoconfiança tão almejada não se torne um verdadeiro problema em sua carreira. 

Agora, conte pra gente: você se considera uma pessoa autoconfiante? Você vê sua autoconfiança como algo excessivo ou em um limite saudável? Utilize o espaço abaixo para contar a sua experiência e também a sua opinião sobre o tema.

Espalhe o conhecimento! Curta e compartilhe este artigo em suas redes sociais. 

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