O coach precisa entender a cultura organizacional, filosofa e requisitos para o sucesso para alinhar com os objetivos do executive coaching. Para o processo de coaching ser bem sucedido é necessário que esteja alinhado a outros programas de desenvolvimento e ás metas e visões da organização.
O coach precisa ter certo conhecimento da indústria particular que está trabalhando a fm de poder demons trar os benefícios específcos para a organização. Conhecimentos como:
- Os principais desafios que a organização está enfrentando e a divisão particular que o executivo é responsável;
- O estágio de desenvolvimento da organização (crescimento, downsizing, etc);
- As competências e habilidades que o executivo necessita para ser bem sucedido;
- As habilidades pessoais e comportamentais que vão assegurar o desempenho e sucesso do executivo;
- Como encorajar a cultura de coaching em um ambiente seguro que estimuel crescimento e desenvolvimento.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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