Inteligência social: relacione-se positivamente com as pessoas

O que é a inteligência social e qual a sua relação com outros tipos de inteligência

A inteligência social, também chamada de inteligência interpessoal, é uma habilidade de compreender e reagir com linguagem verbal e não verbal de acordo com o meio social em que se encontra. O objetivo desse comportamento é criar relações saudáveis e que realmente acrescentem algo.

Esse processo de assimilação da informação e do controle emocional permitem que um ambiente com qualidade de vida no trabalho seja criado e sustentado. É um modo sábio de viver o dia a dia sem stress desnecessário.

Continue lendo o texto para se aprofundar mais no assunto.

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Pontos positivos de exercer a inteligência social

Existem benefícios reais de quem é usuário da inteligência social. Fiz uma lista com os principais deles. Confira:

• Empatia: entender a situação de um colega do trabalho para tentar ajudá-lo da melhor forma.

• Compartilhamento de conhecimento: a sapiência a respeito de um tema não é algo que deve ser escondida e sim distribuída. É preciso que o conhecimento atinja a todos para que se mostre efetivo ou não.

• Brainstorm: pessoas com esse perfil adoram fazer uma troca de ideias para melhorar processos, produtos ou serviços. Isso se relaciona com o que falei acima.

• Relações interpessoais: manter um relacionamento saudável com todos é uma maneira de demonstrar respeito e de cultivar contatos. Lembre-se de que suas atitudes também podem influenciar na sua reputação.

• Bom humor: todo mundo tem seus dias ruins, mas ninguém merece ficar ao lado de um colega que tem a cara fechada todos os dias. O bom humor é uma forma eficaz de acalmar discussões desnecessárias e de se manter mais longe do stress.

• Gestão de conflitos: munido de empatia e sabedoria, um indivíduo com inteligência emocional saberá como ajudar todos os envolvidos de uma discussão calorosa ou uma briga a se entenderem. Ou, ao menos, conviverem em paz com as suas diferenças. Esse ato é bem característico de um bom líder, não é mesmo?

Para a lista de “pontos negativos de exercer a inteligência social”, aqui vão os itens: nenhum e não há. Ficou bem claro que esse conceito só traz benefícios, não é mesmo?

Como um líder pode evoluir

Como falei de liderança ali em cima nada mais justo do que recomendar uma formação para construir líderes de alto desempenho. O Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) tem o curso Leader Coach Training (LCT) é rápido e traz resultados positivos e imediatos que poderão ser percebidos pelo próprio aluno e pela equipe que ele cuida no ambiente de trabalho. Mais do que isso, todos os colaboradores da empresa e até as pessoas do seu convívio social poderão presenciar as alterações benéficas.

A formação coaching irá cooperar com alguns aspectos da vida profissional dessa líder, tais como:

• Como gerir pessoas da melhor maneira possível;
• Desenvolvimento da inteligência social;
• Prática do autoconhecimento;
• Evolução na forma de se comunicar tanto em orientações quanto em feedbacks;
• Como aplicar feedbacks;
• Desenvolvimento da obtenção de resultados humanizados;
• Usar o desenvolvimento contínuo para se tornar um profissional melhor todos os dias;
• Como fazer uma boa gestão do tempo;
• Como fazer uma boa gestão de emoções.

Além do progresso do líder, será possível ver como a equipe dele evolui junto. Além disso, a qualidade de vida no trabalho e a retenção de talentos se tornam objetivos mais fáceis de alcançar.

O primeiro passo para evolução na liderança é identificar seu nível de felicidade!
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Como usar sua inteligência social

Como eu já disse acima, o conhecimento deve ser compartilhado. Só a sabedoria liberta! Por isso, use da sua experiência pessoal para transmitir sua inteligência emocional para os outros. Veja algumas formas:

• Trocar de conhecimento sempre que possível: tenha sempre em mente de que nem todos possuem essa qualidade. Existem pessoas que possuem outras qualidades que você não tem. Então, é ideal que você sempre puxe uma troca de ideias saudável. Com certeza, você irá aprender e ensinar!

• Cooperar quando preciso: comece a observar quais são os problemas da sua área que podem ser resolvidos com a sua virtude e mãos à obra. Não seja exibido e usa sua qualidade em situações em que não há necessidade.

• Criar relacionamentos: aproveite que você tem essa qualidade e crie o maior número de relações interpessoais atestadas.

• Estudar é essencial: invista na sua evolução constante como profissional e estimule que as outras pessoas façam o mesmo.

Seleção de temas

É essencial ter a consciência de que ter inteligência social é uma qualidade que atrai muitas pessoas. Algumas delas poderão se aproveitar da sua empatia e boa comunicação para pedir favores ou usarem da síndrome do coitadismo para viver às suas sombras. Fique atento para que isso não aconteça! Esse tipo de situação impede a sua evolução pessoal e a evolução de quem está usurpando do seu tempo e energia. Não que você não deva ouvir ou ajudar aos outros, mas é preciso ter cuidado para que isso não se torne uma relação parasita.

Inteligência acadêmica

É essencial não confundir a inteligência social com a inteligência acadêmica. Quem possui a primeira está mais apto a ter sucesso com as relações sociais. Já quem possui a segunda tem tendência a ser melhor nas matérias escolares tais como língua portuguesa, física e biologia.

Inteligência social

A inteligência social também não é sinônimo de competência social. Enquanto a primeira usa da sabedoria, a segunda significa o jeito que você tem na hora de lidar com as pessoas. Quem possui a competência social terá mais facilidade para se impor em situações diversas e de construir relacionamentos duradouros.

Quem é você na vida?

Você se considera uma pessoa com inteligência social, acadêmica ou social? Ou todas? Não há necessidade de ser bom em tudo, basta ser muito bom em um único ponto. Mas, é claro, que não um fator limitante para o desenvolvimento. Sua empresa e a sociedade aplaudem e aprovam a evolução constante. Afinal, funcionários e cidadãos mais conscientes são essenciais.

Lembre-se sempre de que suas características positivas irão trazer reações positivas. Por isso, é importante manter um bom relacionamento com as pessoas.

O que achou do artigo? Conte para mim nos comentários. Vou adorar ler sua opinião!

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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.

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