“O inimigo da mudança é a inércia e a inércia vem dos hábitos”. Esta é apenas uma das muitas frases que nos fazem parar para pensar, durante a leitura de How Coaching works (Como Funciona o Coaching).
Trata-se de um excelente livro que deve ser lido por Coaches e aspirantes a Coach e também por pessoas que se interessam por contratar serviços de Coaching para funcionários em suas empresas ou para elas próprias.
O livro apresenta, de forma abrangente e em uma escrita fluente, temas e princípios da metodologia. Joseph O’Connor e Andrea Lages realizaram um amplo e admirável trabalho de pesquisa, abrangendo não apenas a história, mas a base do funcionamento de diversas linhas de Coaching.
A obra revela um conjunto de ideias que poderiam ser denominadas “a base do Coaching”, pois são compartilhadas pelas diversas linhas apresentadas. Continue lendo para saber mais sobre esse livro que o IBC – Instituto Brasileiro de Coaching, indica.
“Como o Coaching funciona”: saiba mais sobre o livro
Nos últimos anos, cresceu consideravelmente o número de profissionais atuantes na área de Coaching. Isso porque a metodologia de desenvolvimento pessoal se tornou mais reconhecida por sua efetividade e porque os profissionais se especializaram.
Dessa forma há muitos profissionais que atuam como coaches, mas que trabalham de formas distintas. É possível encontrar coaches executivos, coaches de vida, coaches financeiros, coaches pessoais, coaches de marketing entre outros. Nesse contexto tão amplo, como entender o que é o coração e a alma do Coaching?
Afinal, como o Coaching funciona? O que é o Coaching? O livro de Joseph O’Connor e Andrea Lages visa responder essas e outras questões. Por isso, é uma leitura tão essencial para quem deseja atuar na área.
O processo de Coaching
O Coaching conta com um conjunto básico de modelos mentais e metodologias que vêm sendo utilizados por profissionais do mundo todo. Em linhas gerais, consiste num processo que leva à mudança. Esse processo ajuda os coachees (aprendizes) a sair de um ponto A e chegar a um ponto B (a realização de suas metas).
Dessa forma, fica evidente que o Coaching é um processo focado em auxiliar as pessoas – e por meio delas as empresas – a se desenvolver chegando a sua melhor versão de si mesmo. Trata-se de um sistema bastante prático de trabalho, que é combinado com outros métodos.
Temas e princípios fundamentais
O livro “Como o Coaching funciona” reúne temas e princípios fundamentais da metodologia. Também revela as ideias e as raízes das técnicas de Coaching que efetivamente obtêm êxito. Essa é uma obra que ajudará o Coach que está iniciando e também aqueles que já têm experiência na área.
Divisão em três partes
O livro está dividido em três partes principais, que são:
Primeira parte
“O Coaching à Beira do Caos” – tem como foco fazer uma análise da situação atual da metodologia.
Segunda parte
Nesta parte da obra, é feita uma volta ao mundo dos tipos mais comuns de Coaching. O leitor poderá ter uma ideia mais ampla sobre o Coaching integral, neurolinguístico, ontológico e da psicologia positiva. Também é apresentado nessa parte o Coaching coativo, o jogo interior, o Coaching comportamental e o modelo GROW.
Terceira parte
A terceira parte possui um capítulo dedicado a entender como mensurar os resultados de Coaching, partindo de diferentes perspectivas. O leitor entenderá como provar a eficácia do processo, tanto no âmbito pessoal quanto empresarial.
Uma leitura essencial para quem trabalho com Coaching
Esse é um dos livros mais importantes para quem pretende trabalhar com Coaching. Além de explicar conceitos essenciais, a obra também ajuda a expandir as habilidades e conhecimentos dos gestores, psicólogos, professores e terapeutas. Leia e releia a obra ao longo da sua jornada como coach.
Inclusive, fica a dica de que os autores Joseph O’Connor e Andrea Lages já escreveram outros dois livros de Coaching juntos. Vale a pena ler as outras duas publicações também, embora “Como o Coaching funciona” tenha mais relevância no mercado.
Temos a certeza de que, ao ler essa obra, você irá expandir a sua compreensão do poder do Coaching.
Quem é Joseph O’Connor?
Joseph O’Connor é um dos autores do best-seller “Como o Coaching funciona”. O autor também atua como Coach Executivo e consultor internacional. Seu trabalho é reconhecido em escala global. Já atuou em 30 países.
O autor consolidou seu nome como um dos principais da área de Coaching e Programação Neurolinguística (PNL) e Pensamento Sistêmico. Tem dezoito livros e três fitas de áudio de Coaching, Programação Neurolinguística, entre outros publicados.
As obras de O’Connor foram traduzidas para vinte e nove idiomas, as vendas já ultrapassaram o número de meio milhão de cópias em todo o planeta. Escreveu em parceria com Andrea Lages três livros sobre Coaching:
- “Coaching com NLP” (Thorsons 2004, a obra foi traduzida para nove línguas);
- “Como funciona o Coaching” (AC Black 2007) – esse livro foi indicado para o prêmio Melhor Livro de Negócios do Financial Times em 2007;
- “Coaching the Brain: Practical Applications of Neuroscience to Coaching’” (Routledge 2019).
Quem é Andrea Lages?
Um dos nomes mais respeitados do Coaching no mundo, Andrea Lages é Coach Executiva, consultora e escritora. Ela já atuou oferecendo treino em Programação Neurolinguística (PNL) e Coaching em 30 países.
Participou como co-criadora e Coach de um curso de Pós-Graduação em Coach Executivo na Derby University, na Inglaterra. Esse treinamento foi concedido para presidentes e CEOs de empresas.
Lages é co-fundadora da International Coaching Community (2001) e uma ICC Master Trainer além de CEO e co-fundadora da Lambent do Brasil. A Lambent é uma organização internacional de formação e consultoria, cuja sede está localizada em São Paulo. É Coach Master em PNL, Coach de Negócios, consultora e Coach Executiva.
Residente na Inglaterra, atua internacionalmente realizando treinamentos de certificação internacional em Coaching, cursos de PNL e seminários sobre habilidades de comunicação. É co-autora dos três livros supracitados junto a Joseph O’Connor.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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