Qual é o significado e o conceito de gestor?

© Depositphotos.com / Wavebreakmedia O gestor é a pessoa que interpreta os objetivos da empresa, agindo sempre com base no planejamento, organização, liderança e controle.

Você sabe o que significa ser gestor? Você quer ser gestor um dia? Você acha que já tem o necessário para assumir esse papel? Os estudos sobre a função de gestor são recentes e ainda é possível encontrar profissionais que assumem essa função com o foco somente no autoritarismo. Os estudos recentes de Administração de Empresas mostram que há diferenças entre delegar e mandar. Estes mesmos estudos comprovam a eficiência da delegação de tarefas e como isto contribui positivamente com a produtividade e o crescimento da organização. Mas, o que significa ser um gestor?

O conceito de gestor

No século XX, Henry Fayol definia o gestor com um simples apontamento: a pessoa que desempenha esse papel está apta a interpretar os objetivos levantados pela empresa, atuando sempre com base no planejamento, organização, liderança e controle, convergindo tudo para a obtenção do que foi estipulado. Ou seja, toda empresa passa por uma fase de planejamento organizacional. A partir disso, o planejamento estratégico e operacional fica sob responsabilidade dos gestores, que irão mover cada um no seu departamento e realizar um sincronizado trabalho de equipe e entre setores. Toda a empresa é um lugar bastante funcional, setorizado e organizado com a finalidade de que a cada trabalho, todos busquem os objetivos que foram designados desde o início, no planejamento organizacional. 

Dentre a gama de habilidades que um gestor necessita ter, estão:

  • Saber observar e analisar os fatos que acontecem
  • Empatia
  • Autoconfiança
  • Proatividade
  • Ouvir na essência
  • Comunicação Eficaz
  • Humildade para reconhecer seus erros e acertos

É importante ressaltar que para se tornar um gestor não depende só de questões hierárquicas. Além das características citadas acima, é preciso que o gestor tenha experiência profissional e habilidades de liderança. É fundamental que o gestor saiba delegar tarefas, motivar a equipe e ter meios eficientes para garantir o cumprimento de metas. Esta combinação garante a eficácia do modelo de gestão adotado pelo futuro gestor.  

Quando o gestor falha

Todos os profissionais estão sujeitos a falhas, independente do cargo e posição que ocupem dentro da organização. Assumir a gestão de uma empresa ou departamento traz grandes responsabilidades para o gestor e isso inclui lidar com os próprios erros. Por isso, é de extrema importância que o gestor busque frequentemente se atualizar profissionalmente. Acompanhar as novidades do mercado, investir em cursos de aperfeiçoamento profissional e buscar meios eficazes para que a gestão seja pautada pela excelência e pela conquista de resultados extraordinários.

E você, o que pensa a respeito? Como você se vê como gestor em sua empresa? Existem outras habilidades que você acredita que um gestor precisa ter? Use o espaço abaixo para nos contar a sua experiência e a sua opinião sobre o assunto. Se este conteúdo te ajudou de forma positiva e você acredita que ajudará outras pessoas, curta e compartilhe em suas redes sociais. 

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