Entenda o qué é o aconselhamento de carreira.
Quando surge uma dúvida sobre qual carreira seguir, ou aquela necessidade de mudar os rumos profissionais, o Coaching é uma ótima alternativa. Também é um grande aliado quando se quer promover uma mudança de trabalho ou buscar a aposentadoria. O aconselhamento de carreira ajuda a direcionar o profissional a fazer escolhas melhores.
O Coaching de Carreira é um nicho que vem sendo procurado por diversos profissionais, nas mais variadas fases da vida profissional. Desde aqueles que estão prestes a ingressar no mercado de trabalho, ou escolhendo um curso universitário, até os que estão encerrando a vida profissional, e almejam novos caminhos pós-aposentadoria.
No artigo a seguir iremos explicar melhor do que se trata o aconselhamento de carreira, como ele pode ajudar e como ele é feito. Quando há dúvidas é importante ter ajuda para chegar às melhores respostas.
O que é aconselhamento de carreira em Coaching?
A metodologia Coaching está se tornando cada vez mais reconhecida por seu grande poder transformador em diferentes âmbitos da vida. Esse método de desenvolvimento pessoal contribui para que as pessoas com dificuldades em realizar as suas metas possam identificá-las e desenvolver um planejamento coerente para alcançá-las.
O processo de Coaching pode ser aplicado a diferentes questões da vida e, dentre elas, se destaca a carreira profissional. Muitas pessoas buscam pelo acompanhamento com um Coach de carreira para refletir sobre os rumos que estão dando para sua carreira.
Em um momento de dúvidas, o profissional especializado em carreiras entra como uma assessoria. O objetivo é que o indivíduo consiga identificar quais são seus verdadeiros desejos e como pode conquistá-los. Enxergar o panorama completo é fundamental para tomar decisões com potencial positivo para o futuro da carreira.
Como funciona o aconselhamento de carreira?
O processo é realizado através de sessões. O objetivo é fazer com que o coachee (cliente) entre em um processo de autorreflexão, através de perguntas feitas pelo Coach (profissional em Coaching). A ferramenta das Perguntas Poderosas tem grande capacidade de levar a um processo de profundo autoconhecimento.
Nas sessões são utilizadas, também, técnicas e ferramentas de diversas ciências, que permitirão que o coachee desenvolva habilidades e capacidades, até então desconhecidas por ele, e aprimore as já latentes.
Além disso, são trabalhados os pontos de melhoria e as crenças limitantes que o impedem, de alguma forma, de conquistar seus resultados. Trata-se de um processo que faz com que a pessoa enxergue a si mesma em perspectiva considerando tanto os seus pontos fortes quanto os de melhoria.
Como o aconselhamento de carreira ajuda a encontrar respostas?
A seguir vamos explicar quais são os principais pontos trabalhados pelo Coach durante as sessões de aconselhamento de carreira. Entenda como essa assessoria pode ser de grande auxílio para quem deseja compreender quais são as melhores escolhas para o seu futuro.
1. Desenvolvimento do autoconhecimento
O autoconhecimento por parte do Coachee fará com que ele tenha a real percepção de seus anseios, valores e crenças, enxergando onde está e aonde quer chegar. Traçando planos de ação para alcançar as metas propostas. Fazendo com que o Coachee tome suas próprias decisões, respeitando sua história, personalidade, seus sonhos e desejos.
Isso tudo de uma maneira rápida e eficiente que condiz com quem ele é. Os arrependimentos na carreira costumam estar atrelados a decisões equivocadas tomadas pela falta desse conhecimento de si mesmo. Uma pessoa que não enxerga suas verdadeiras necessidades, dificilmente consegue fazer escolhas pertinentes.
2. Vida pessoal
Outro aspecto trabalhado no Coaching de Carreira é a vida pessoal, pois se entende que as duas vertentes devem caminhar juntas. Ou seja, desenvolver-se profissionalmente, alinhando com a vida pessoal.
Outro erro recorrente que as pessoas cometem é entender a carreira e a vida pessoal como duas esferas dissociadas. Se você não estiver feliz com o seu trabalho dificilmente terá uma vida pessoal plena e vice-versa.
O trabalho tem uma forte relação com a sensação de satisfação pessoal. Há cada vez mais o reconhecimento da importância de trabalhar com algo de que se goste. O aconselhamento de carreira contribui para que o indivíduo possa entender quais são seus desejos e como torná-los reais de forma prática.
3. Análise de pontos fortes e de melhoria
Para ascender em qualquer carreira é essencial se colocar sempre em movimento buscando melhorar, certo? E para se tornar sempre um profissional mais capacitado é essencial conhecer seus pontos fortes e aqueles que podem ser melhorados.
Através de uma análise profunda de si mesmo, o coachee tem diante de si um panorama mais completo. Identificando pontos que podem ser melhorados, o indivíduo pode buscar cursos de aprimoramento ou até repensar seus métodos. É uma oportunidade para crescer enquanto pessoa e profissional.
4. Melhora dos relacionamentos interpessoais
O processo de Coaching pode ajudar consideravelmente na construção de relacionamentos interpessoais mais positivos. Uma das barreiras para o pleno desenvolvimento da carreira pode estar em não conseguir desenvolver relações positivas com os colegas e/ou líder de equipe.
Descobrir quais são as dificuldades para se relacionar melhor com as pessoas à sua volta e resolvê-las é um grande passo para obter sucesso. A partir dessa identificação é possível se tornar alguém mais aberto para a troca de experiências.
5. Visão mais positiva do futuro
Entender quais são as questões que impedem o crescimento e ter a perspectiva de resolvê-las contribui para que o indivíduo veja as coisas mais positivamente. Ter essa visão mais otimista em relação à carreira e ao futuro ajuda o profissional a encontrar melhores oportunidades.
Em muitos casos, há oportunidades interessantes, mas as pessoas não conseguem enxergá-las pelo desânimo decorrente das dificuldades da carreira. Uma visão mais positiva da vida profissional é essencial para olhar com atenção as chances de crescimento.
Conheça os benefícios do Coaching de Carreira
Os benefícios do Coaching de Carreira são inúmeros, podemos citar alguns deles:
- Melhor visão de pontos fortes e de melhoria;
- Autoconhecimento;
- Autorreflexão;
- Melhoria nos relacionamentos;
- Foco;
- Aprimoramento de habilidades e capacidades;
- Alinhamento de valores e crenças;
- Definição clara de metas e objetivos;
- Decisões rápidas e eficientes.
Gostou de saber mais sobre o processo de aconselhamento de carreira? Pode ser de grande ajuda para você. Aproveite para compartilhar este conteúdo em suas redes sociais para passar o conhecimento adiante!
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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