@copyright: Monkey Business Images A missão de um professor coach é motivar para a vida.
Qual o valor e responsabilidade de instruir um ser humano? Podemos dizer que o valor é incalculável e a responsabilidade imensurável. Professores são o cerne da sociedade desde os primórdios. Conhecimento passado de geração para geração, desde como cuidar de sua higiene pessoal até como realizar pesquisas e grandes descobertas científicas. Todos nós guardamos na memória a figura de um determinado professor que nos marcou por algum motivo e todo professor tem sua marca registrada em cada um de seus alunos, ele faz parte do que se tornou aquele indivíduo. Um bom professor, que ama o que faz, enfrenta todas as adversidades de sua profissão com coragem, pois a meta final é o que importa, cumprir sua missão de educar, desenvolver e motivar pessoas para a vida. Em suas atividades, o profissional de educação procura alcançar o aluno com sua comunicação e exemplo, a fim de incutir conhecimento, e nem sempre isso é uma tarefa fácil. Alunos são seres humanos, cada um com suas complexidades em diferentes níveis, carregam suas experiências pessoais que interferem diretamente na forma de assimilar e aprender conhecimento. O professor precisa ter certas habilidades para identificar e adaptar-se a essas diferentes formas de aprender. O coaching é um grande aliado desse profissional, fornecendo formas de atingir seus objetivos mais rapidamente e com resultados concretos.
Dicas e ferramentas de Coaching para Professores
Conheça alguns exemplos de aplicação de coaching para promover aprendizados eficientes, dentro dos principais objetivos do profissional da educação que são: ensinar, desenvolver e inspirar.
Ensinar
Cada indivíduo tem sua forma de assimilar conhecimento, portanto, se o professor conseguir identificar qual o melhor canal de comunicação de cada aluno, ele poderá, ao construir sua aula, diversificar a comunicação e atingir todos os participantes. Uma das ferramentas apresentadas na formação é o Coaching Assessment, um software capaz de identificar o perfil comportamental da pessoa, bem como seus pontos fortes, fraquezas, características pessoais e profissionais. Com essa metodologia em mãos, o professor conhecerá melhor sua turma e saberá com mais assertividade, como passar o conhecimento para cada um dos alunos. Além disso, o coaching também trabalha com os sistemas representacionais. Ou seja, um aluno que tem o canal Visual mais alerta, vai ser mais estimulado e ter mais foco no conhecimento passado se esse for conectado a imagens, vídeos, movimentos. Já um Auditivo, necessita de estímulos sonoros, tom de voz oscilante do professor durante a preleção, dando ênfase na entonação em momentos de maior importância. E assim, o professor pode criar sua aula utilizando diversos recursos e sabendo como cada um de seus alunos vai ser estimulado por aquele conhecimento.
Desenvolver
Quando falamos em aprendizado e evolução de conhecimento, precisamos que o conteúdo que está sendo ensinado se fixe e em seguida vá se conectando a outros, aumentando assim, o repertório. Toda experiência marcante está conectada a uma emoção, objeto, pessoa ou algo do tipo, por isso nunca é esquecida. Dentro do coaching são utilizadas Âncoras para despertar emoções positivas e motivadoras, a fim de estimular a repetição de comportamentos positivos. Âncoras são exemplos, experiências ou fatores que influenciam a vida do indivíduo e sua capacidade de tomar decisões. Se o professor utilizar essa ferramenta, ligando cada conteúdo a ser ensinado a um estímulo positivo ou motivacional, ele poderá ser melhor absorvido pelos alunos. Exemplo: como a matemática pode te ajudar a juntar 1 milhão de reiais?
Inspirar
Passar conhecimento e garantir que ele se fixe na mente de seus alunos é uma ação primordial do educador. Agora, é preciso fazer com que esses indivíduos tenham vontade de seguir em frente, de utilizar todo o conhecimento adquirido para seu benefício, para ter sucesso, para ser feliz. Professores são personagens marcantes, e o que eles dizem pode se tornar inspiração para a vida toda. Fazer os alunos enxergarem que para ter um futuro brilhante só depende deles, mostrar que os caminhos podem ser difíceis, às vezes, mas que o resultado final vale a pena são formas de motivar os alunos a seguir em frente. Dentro do coaching existe o chamado Patrocínio Positivo, que consiste em utilizar afirmações poderosas e positivas que estimulam o otimismo. Frases como “Eu acredito em vocês”, “Vocês estão indo muito bem”, “Dessa forma chegarão muito longe, basta querer”. Cada uma dessas afirmações gera um ambiente seguro, receptivo e apoiador ao esforço do aluno, ele se sente estimulado a se dedicar cada vez mais, para ouvir novamente cada uma dessas afirmações que geram satisfação pessoal. Eles ficarão “viciados” na recompensa positiva de lutar e serem cada dia melhores. Gostou do texto? Deixe seu comentário e compartilhe o artigo em suas redes sociais!
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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