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Século XV
Na inglaterra do século XV a palavra coaching referia – se a um tipo particular de carruagem, a palavra carregava a idéia de transportar pessoas de um lugar para outro, essa idéia pode ser correlacionada com a atual conotação do Coaching, o objetivo do Coach é facilitar que o seu coachee identifique seu estado atual e alcance seu estado desejado (facilitar a saída do ponto A e a saída do ponto B).
Anos 1850 até tempos atuais
Por volta de 1850 nas universidades inglesas a palavra Coaching referia-se a um tutor, que ajudava estudantes a se preparar para exames, novamente aqui podemos encontrar uma forte relação com o atual sentido da palavra, o Coach atua como um “tutor” que fornece suporte para que seus “estudantes” (coachees) alcancem resultados extraordinários, já em 1930 e 1940 o Coaching tinha a mesma conotação de mentor e em 1950 foi introduzido na literatura gerencial como uma das habilidades de gerenciar, em 1980 o conceito de executive coaching começou a emergir como uma poderosa disciplina e hoje o Coaching é um processo, uma profissão, uma filosofia de vida, um estilo de liderança que vem ganhando espaço e importância no mundo corporativo.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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