Infelizmente, existem muitas pessoas que estão insatisfeitas com o trabalho que desempenham. Isso acontece porque esses profissionais têm expectativas mais altas do que a realidade oferecida pelo contratante — como independência, melhor cargo e salários maior.
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A insatisfação com o trabalho geralmente é silenciosa, e as reclamações surgem quando algum problema ou conflito aparece. Nesse caso, se não houver uma interferência do líder, o problema pode ser potencializado, aumentando o número de erros do colaborador.
É preciso que tanto a empresa quanto o colaborador trabalhem juntos para tentar acabar com a insatisfação, avaliando o perfil do profissional de modo a entender os motivos de sua insatisfação e identificar se ele está na área e função mais adequada para suas características.
Principais motivos da insatisfação no trabalho
– Falta de expectativa para o futuro;
– Desconhecimento dos valores individuais;
– Desorganização e falta de metas.
A insatisfação nem sempre está relacionada às atividades realizadas, à profissão e/ou ao ambiente da empresa. Algumas pessoas podem estar passando por um momento de insatisfação em sua vida como um todo, o que acaba sendo refletido no trabalho.
O autoconhecimento é o melhor caminho para descobrir se o problema vem de uma desordem interna ou se é realmente causado pela insatisfação com a empresa. Nesse sentido, algumas perguntas de autoavaliação poderão ajudar. São elas:
– Este é o ambiente em que eu realmente desejo trabalhar?
– Este é o chefe que quero ter?
– As minhas competências são valorizadas pela organização?
– Minha performance está de acordo com as expectativas da empresa?
Dicas para conquistar a satisfação no trabalho
Para que você encontre satisfação no seu emprego, existem algumas atitudes que podem ajudar, tais como:
– Evite misturar problemas pessoais com o dia a dia da organização;
– Se o problema é com o chefe, negocie para mudar de departamento;
– Se o problema for com você, explique o problema para seu superior;
– Procure distrações como sair com os amigos, fazer um curso novo ou frequentar a academia;
– Se nada disso adiantar, peça um afastamento temporário para resolver o que te aflige.
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Imagem: Pete Pahham / Shutterstock
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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