A instabilidade econômica do país, o alto nível de desemprego, problemas relativos à segurança, saúde e qualidade de vida ruins, ou simplesmente pela vontade de aprimorar a carreira, são alguns fatores que levam brasileiros a buscar emprego fora do país.
São inúmeros os locais que ofertam vagas para estrangeiros, como é o caso dos Estados Unidos, China, países da América Latina e Europa, mas também existem outras formas de se obter um emprego no exterior, como por exemplo, a possibilidade de trabalho em multinacionais daqui, que transferem brasileiros para filiais em outros países, assim como programas de trainee e estágios que direcionam profissionais recém-formados para tal oportunidade.
De qualquer forma, independente da maneira como o profissional é efetivado para a vaga no exterior, é imprescindível que o mesmo tenha um currículo adequado para a vaga, domínio do idioma em questão e da língua inglesa, visto que a mesma é globalmente conhecida e falada, graduação completa ou em andamento. Para as pessoas que ainda não cumprem tais pré-requisitos, mas vislumbram a oportunidade de crescimento profissional e pessoal fora do seu país de origem, uma boa dica são os trabalhos voluntários e a realização de intercâmbios.
As melhores maneiras de procurar emprego no exterior são através dos sites das próprias empresas, redes sociais de negócio, como o Linkedin, sites de emprego e agências (atualmente existem agências voltadas para esse tipo de serviço).
Conheça a seguir, as vantagens e desvantagens do emprego no exterior:
Vantagens do emprego no exterior
- O profissional tem a chance de aprimorar o idioma do país em questão, assim como também pode aprender outras línguas.
- Possibilidade de vivenciar uma nova cultura.
- Aprimoramento do currículo.
- Vantagem competitiva em relação aos outros profissionais, visto que o emprego em outro país aperfeiçoa a carreira.
- Amadurecimento pessoal, pois o fato da pessoa morar e trabalhar no exterior acarreta na mudança da rotina, novas amizades e hábitos diferentes.
- O profissional tem a oportunidade de lidar com diferenças quanto ao modo de trabalhar dos outros colaboradores.
- Possibilidade de networking.
- Desenvolvimento da autoconfiança.
- Chance de salário maior.
- O trabalho no exterior pode resultar em novas possibilidades profissionais posteriormente.
- O emprego em outro país pode ajudar o colaborador a desenvolver suas competências.
Desvantagens do emprego no exterior
Trabalhar no exterior não requer apenas preparação profissional, existem outras questões que podem influenciar o emprego fora do Brasil e algumas delas podem pesar negativamente na performance, são elas:
- Até mesmo no Brasil existem diferenças culturais de um estado para o outro. Sendo assim, é evidente que o profissional, ao viver em outro país, se deparará com uma cultura totalmente diferente da sua e isso pode gerar conflitos e atrapalhar seu desempenho.
- O colaborador que opta pelo emprego no exterior se depara além de uma nova cultura, também com uma nova rotina, nova moradia, novos colegas de trabalho e novas atividades dentro da empresa, isso pode resultar em dificuldade na adaptação do profissional.
- Cada país possui um estilo de gestão, consequentemente, existe a possibilidade do colaborador ter dificuldade em se acostumar com as diretrizes da empresa.
- Muitos profissionais encaram o desafio de trabalhar em outro país, sem o acompanhamento da família. A saudade das pessoas que ficaram no Brasil pode ser um fator prejudicial na carreira do colaborador.
- Ao voltarem para o país, não são todas as multinacionais que dão suporte quanto ao reajuste do profissional.
O mercado de trabalho atual é extremamente competitivo, as empresas visam profissionais de alta performance para compor seu quadro de colaboradores, o emprego no exterior é uma ótima oportunidade de crescimento profissional e pessoal e pode fazer a diferença no currículo de quem se dispõe a viver essa aventura.
Como tudo na vida, optar por tal decisão tem suas vantagens e desvantagens, sendo assim, cabe ao profissional ponderar se trabalhar em outro país resultará, de fato, no aprimoramento da sua carreira. O Coaching é uma metodologia com ferramentas capazes de identificar as potencialidades e os pontos de melhoria do colaborador, alinhar suas competências e acelerar seus resultados, assim, ele terá total embasamento para decidir se deve ou não buscar um emprego no exterior.
E você, já pensou em trabalhar fora do país? Conhece alguém que buscou emprego no exterior? Comente e compartilhe o artigo nas redes sociais.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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