Confira os impactos negativos gerados por um líder narcisista.
Quando pensamos a respeito das características que compõem a personalidade de um líder, geralmente incluímos elementos como autoconfiança e carisma. Para liderar uma equipe ou uma empresa é importante ter visão para ir além do convencional e demonstrar audácia.
Profissionais que não se deixam abater pelas críticas e demonstram autoconfiança geralmente são as primeiras escolhas para assumir postos de liderança. Particularmente, em tempos de crise esse tipo de perfil costuma se destacar nas entrevistas de emprego. No entanto, em alguns casos, ao assumir o poder, esses indivíduos deixam evidente uma face que estava escondida. Em outras palavras, demonstram quem realmente são.
É possível que esses profissionais sejam tão competentes quanto prometeram, mas ao invés de confiança tenham arrogância para oferecer. A audácia pode ser, na verdade, apenas impulso. No dia a dia, esses líderes deixam evidente que não têm empatia e nem sentem remorso. São incapazes de ouvir conselhos de quem sabe mais e não aceitam opiniões contrárias a sua.
Com o passar do tempo, a equipe entende que a lealdade exigida é a própria pessoa do líder e não aos valores ou projetos da empresa. Resumidamente, esses são os líderes narcisistas. No artigo a seguir iremos falar mais sobre os impactos que uma liderança de perfil narcisista pode ter para as empresas.
O que é um líder narcisista?
Antes de falarmos especificamente sobre os impactos que uma liderança narcisista tem em uma empresa, é essencial compreender melhor esse perfil. Líderes narcisistas têm como único foco servir a si mesmos, eles não têm integridade.
Por acreditar verdadeiramente que são superiores aos demais, os narcisistas se colocam acima das regras. Ou seja, eles acreditam que podem agir contrariamente às normas porque são especiais.
De acordo com alguns estudos, pessoas assim podem agir com desonestidade mais facilmente para alcançar seus fins. Mesmo sabendo que estão mentindo, não se incomodam e não têm vergonha. Costumam ser irresponsáveis na sua corrida por alcançar a glória. Embora possam conseguir sucesso em alguns casos, também precisam conviver com consequências drásticas.
Líderes narcisistas são capazes de mudar empresas e até países da mesma maneira que o dinheiro ruim repele o dinheiro bom. O mais grave é que as mudanças instituídas podem se manter em médio e longo prazo, para além do fim de sua gestão.
Aqueles que divergem desse perfil de líder tendem a ser silenciados. Os bajuladores e subservientes são recompensados. Não demora para que a apatia tome conta, reduzindo a noção de propósito. Nos casos mais extremos, os líderes narcisistas podem chegar até a levar o próprio negócio à ruína.
Por que os narcisistas chegam à liderança?
Em princípio, o narcisista é um indivíduo que possui baixa autoestima e que por isso demonstra uma confiança que realmente não possui. Isso é o que se conhece como narcisismo vulnerável. Contudo, nos últimos anos, foram realizadas diversas pesquisas no campo psiquiátrico que identificaram outro perfil narcisista, o grandioso.
O narcisista grandioso é aquele que possui uma elevada autoestima. Esses indivíduos são mais extrovertidos, ativos e perigosos. Evidências demonstram que eles alcançam postos mais altos nas empresas e têm mais chances de ser promovidos do que as pessoas comuns. Esse perfil busca por uma posição de poder em que possam ser admirados e exercer a superioridade que acreditam possuir.
De maneira geral, eles têm mais facilidade para chegar a uma posição de liderança porque aparentam ser líderes em potencial. Estudos já comprovaram que, ao reunir grupos de estranhos para realizar uma tarefa, como em uma dinâmica, a probabilidade de que um narcisista seja escolhido como líder é maior.
Em contextos de crise, é mais comum que os narcisistas sejam escolhidos para assumir postos de liderança. Há o desejo de ter um herói como líder.
Impactos negativos gerados por um líder narcisista
Narcisistas são movidos basicamente pela busca de seus interesses próprios. Dessa forma, não têm empatia e seus valores éticos são mais restritos. Em uma posição de poder em uma empresa essas características podem ser devastadoras. As empresas que são gerenciadas por narcisistas estão diante de um grande risco.
De acordo com estudos de campo, os líderes narcisistas têm mais chances de se envolver em esquemas de fraudes ou crimes do colarinho branco. Entenda melhor esses impactos negativos a seguir.
Níveis mais baixos de integridade
Há estudos a respeito de narcisismo que concluíram que pessoas narcisistas apresentam níveis de integridade mais baixos. Basicamente, as ações dessas pessoas não são condizentes com o que elas dizem. Narcisistas têm mais facilidade para mentir e enganar. Alcançar uma posição de poder apenas reforça essas tendências.
Ao serem indicados ou eleitos para um cargo, os narcisistas entendem que seu direito está sendo validado. Devemos mencionar que o poder reduz as inibições, independentemente do narcisismo, e isso desperta os piores instintos dos indivíduos.
Perda do senso de realidade
Quando um narcisista obtém algum sucesso, tem a certeza de que é realmente superior aos demais. Então, se sente livre para não ouvir mais ninguém e seguir apenas os seus instintos. Quanto mais poder recebe, mais o senso de realidade é quebrado. Os narcisistas têm a crença de que são superiores aos demais, contudo, essa crença está embasada em argumentos muito fracos, em evidências que não podem ser comprovadas.
Os líderes narcisistas se avaliam positivamente considerando as suas expectativas e destemor diante dos riscos, mas não os resultados financeiros obtidos. Isso resulta em líderes que acreditam não receber o crédito e a admiração suficientes. Ao longo do tempo, eles passam a ser consumidos por um rancor patológico.
Ambiente profissional insalubre
A falta de senso de realidade leva os narcisistas a assumirem uma postura petulante e a realizar discursos desequilibrados. Não é incomum que essa postura acarrete em agressões e abusos de poder em relação aos subordinados.
Lideranças narcisistas costumam envolver as empresas que gerenciam em litígios bastante onerosos. Eles acreditam que as outras pessoas se dividem em duas categorias: ingênuos e inimigos.
Influência no comportamento alheio
Entre todos os impactos de uma liderança narcisista, talvez esse seja o mais perigoso. A influência negativa desse perfil de liderança influencia o comportamento e as expectativas dos outros.
Em uma última instância pode até mesmo moldar a cultura ou política organizacional. Comportamentos antiéticos e egoístas tendem a se espalhar pela empresa e adquirir legitimidade, passam a ser normais.
Agora você conhece as consequências de uma liderança narcisista. Aproveite para compartilhar este conteúdo em suas redes sociais para passar o conhecimento adiante!
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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